Auslandseinsatz von Mitarbeitenden: Recht und Steuern

Bei Mitarbeiterentsendungen ins Ausland oder dem umgekehrten Fall sehen sich selbst erfahrene Personalverantwortliche immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert. In diesem Seminar vermitteln Ihnen Experten aus der Praxis die wesentlichen Grundlagen sowohl zur Besteuerung als auch zur Sozialversicherung und zum Arbeitsrecht. Dabei wird ausführlich auf eine aus Unternehmens- und Mitarbeitersicht optimale, kostensparende Gestaltung von Auslandseinsätzen eingegangen.

Inhalte

Siehe auch Seminar "Grundlagen des Global Mobility Managements" (Buchungsnummer 31233)

Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung

  • Rechtswahl und Gerichtsstand.
  • Versetzungs- und Rückrufklausel.
  • Hinweise auf Gerichtsentscheidungen bei problematischen Vertragsklauseln.
  • Zu beachtende arbeitsrechtliche EU-Regelungen.

Sozialversicherungsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten

  • Kostenreduzierung des Auslandseinsatzes durch Planung der Sozialversicherungsabgaben.
  • Kann die deutsche Sozialversicherungspflicht auf Wunsch der Arbeitnehmer aufrechterhalten werden?
  • Darstellung der EU- und Abkommensregelungen anhand von Fallbeispielen.
  • Welche Bedeutung haben internationale Sachverhalte bei Betriebsprüfungen?
  • Welche freiwilligen Versicherungsmöglichkeiten gibt es?

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Auslandseinsätzen

Steuerrechtliche Aspekte

  • Einordnung des internationalen Mitarbeitereinsatzes in die Unternehmensbesteuerung.
  • In welchem Staat sind Gehälter zu versteuern?
  • Persönliche Steuerpflicht des Mitarbeiters.
  • Unbeschränkte – beschränkte Steuerpflicht, Wohnsitz, gewöhnlicher Aufenthalt, Sonderfälle.
  • Doppelbesteuerungsabkommen:
    Grundschema des DBAs, Wohnsitzstaat – Quellenstaat, Tie-Breaker-Artikel, Anrechnungsmethode, Freistellungsmethode, Rückfallklauseln.
  • DBA bei Gehaltseinkünften:
    Sonderbestimmungen für spezielle Mitarbeitergruppen.
    183-Tage-Regelung.
    Wirtschaftlicher Arbeitgeberbegriff.
    Lohnsteuer.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

In diesem Seminar vermitteln Ihnen die jeweiligen Spezialisten praxisnah die wesentlichen Grundlagen des Auslandseinsatzes und gehen dabei selbstverständlich auf Ihre Fragestellungen ein. Sie erfahren,

  • wie Sie die steuerlichen Risiken für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter verringern,
  • welchen Einfluss ein Doppelbesteuerungsabkommen hat,
  • was Sie lohnsteuerlich beachten müssen,
  • wonach sich die steuerliche Ansässigkeit Ihres Mitarbeiters bestimmt,
  • welche arbeitsvertraglichen Klauseln der Entsendevertrag haben sollte,
  • welche sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten Sie beachten müssen und
  • dass die Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen planbar ist.

Methoden

Strukturierter Vortrag mit konkreten Tipps für die tägliche Arbeit, Praxisfälle, Diskussion und Erarbeitung von Fallbeispielen zur Einübung des Erlernten.

Teilnehmer:innenkreis

Leiter und Mitarbeiter aus den Abteilungen Personal, Steuern, Finanzen und Entgelt in Unternehmen, die Mitarbeiter im Ausland oder ausländische Mitarbeiter in Deutschland einsetzen wollen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Auslandseinsatz von Mitarbeitenden: Recht und Steuern“

4,5 von 5
bei 725 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,4
Praxisbezug:
4,4
Aktualität:
4,6
Teilnehmer­unterlagen:
4,4
Fachkompetenz:
4,7
Teilnehmer­orientierung:
4,5
Methodenvielfalt:
4,5
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungsnummer
8071
Seminar | Präsenz
2 Tage
Termine & Orte
25.-26.11.21 
Tage & Uhrzeit

Donnerstag, 25.11.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Freitag, 26.11.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

31.01.-01.02.22 
München
Veranstaltungsort
Sheraton Westpark Hotel
Tage & Uhrzeit

Montag, 31.01.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 01.02.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

21.-22.03.22
Hannover
Veranstaltungsort
Novotel
Tage & Uhrzeit

Montag, 21.03.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 22.03.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

09.-10.05.22
Frankfurt a. M./Offenbach
Veranstaltungsort
Sheraton
Tage & Uhrzeit

Montag, 09.05.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 10.05.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

23.-24.06.22
Veranstaltungsort
SANA Hotel
Tage & Uhrzeit

Donnerstag, 23.06.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Freitag, 24.06.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

29.-30.08.22
Düsseldorf
Veranstaltungsort
Novotel City West
Tage & Uhrzeit

Montag, 29.08.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 30.08.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

26.-27.09.22
Frankfurt a. M./Offenbach
Veranstaltungsort
Sheraton
Tage & Uhrzeit

Montag, 26.09.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 27.09.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Teilnahmegebühr
€ 1.090,- zzgl. MwSt.
€ 1.297,10 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
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