Auslandseinsatz von Mitarbeitern: Recht und Steuern

Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung

Rechtswahl und Gerichtsstand.

Versetzungs- und Rückrufklausel.

Hinweise auf Gerichtsentscheidungen bei problematischen Vertragsklauseln.

Zu beachtende arbeitsrechtliche EU-Regelungen.

Sozialversicherungsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten

Kostenreduzierung des Auslandseinsatzes durch Planung der Sozialversicherungsabgaben.

Kann die deutsche Sozialversicherungspflicht auf Wunsch der Arbeitnehmer aufrechterhalten werden?

Darstellung der EU- und Abkommensregelungen anhand von Fallbeispielen.

Welche Bedeutung haben internationale Sachverhalte bei Betriebsprüfungen?

Welche freiwilligen Versicherungsmöglichkeiten gibt es?

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Auslandseinsätzen

Steuerrechtliche Aspekte

Einordnung des internationalen Mitarbeitereinsatzes in die Unternehmensbesteuerung.

In welchem Staat sind Gehälter zu versteuern?

Persönliche Steuerpflicht des Mitarbeiters.

Unbeschränkte – beschränkte Steuerpflicht, Wohnsitz, gewöhnlicher Aufenthalt, Sonderfälle.

Doppelbesteuerungsabkommen:
Grundschema des DBAs, Wohnsitzstaat – Quellenstaat, Tie-Breaker-Artikel, Anrechnungsmethode, Freistellungsmethode, Rückfallklauseln.

DBA bei Gehaltseinkünften:
Sonderbestimmungen für spezielle Mitarbeitergruppen.
183-Tage-Regelung.
Wirtschaftlicher Arbeitgeberbegriff.
Lohnsteuer.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

In diesem Seminar vermitteln Ihnen die jeweiligen Spezialisten praxisnah die wesentlichen Grundlagen des Auslandseinsatzes und gehen dabei selbstverständlich auf Ihre Fragestellungen ein. Sie erfahren,

• wie Sie die steuerlichen Risiken für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter verringern,
• welchen Einfluss ein Doppelbesteuerungsabkommen hat,
• was Sie lohnsteuerlich beachten müssen,
• wonach sich die steuerliche Ansässigkeit Ihres Mitarbeiters bestimmt,
• welche arbeitsvertraglichen Klauseln der Entsendevertrag haben sollte,
• welche sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten Sie beachten müssen und
• dass die Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen planbar ist.

Strukturierter Vortrag mit konkreten Tipps für die tägliche Arbeit, Praxisfälle, Diskussion und Erarbeitung von Fallbeispielen zur Einübung des Erlernten.