Seminar
Der grenzüberschreitende Einsatz von Mitarbeiter:innen birgt Chancen und Risiken in sich - insbesondere was die soziale Absicherung der Mitarbeiter:innen betrifft. In diesem Seminar erhältst du umfangreiche Informationen zur internationalen Sozialversicherung und erfährst, wie du Beschäftigte und deren Familien bei grenzüberschreitender Tätigkeit absicherst und Haftungsrisiken als Arbeitgeber:in vermeidest. Neben der aktuellen Rechtslage wird auch auf die derzeit so angesagten "New-Work"-Fälle ("remote cross-border work" inkl. Homeoffice, "workation" und "mobile work from anywhere") eingegangen.
Inhalte
Internationale Besteuerung siehe Buchungs-Nr. 4398
Nationales Sozialversicherungsrecht in Deutschland
- Deutsches Recht trotz Tätigkeit im Ausland: die Ausstrahlung.
- Was tun bei fehlender Ausstrahlung: die alternativen Versicherungsmöglichkeiten in der gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Unfall-, Kranken- und Pflegeversicherung.
- Kein deutsches Recht trotz Tätigkeit im Inland: die Einstrahlung.
EG-Verordnungen über Soziale Sicherheit
- Die EG-VO 883/2004 sowie die Durchführungsverordnung 987/2009.
- Entsendung, Ausnahmevereinbarungen und Mehrfachbeschäftigungen.
- Arbeitnehmer:innen im internationalen Verkehrswesen.
- Beschäftigung und selbstständige Tätigkeit.
- Übergangsregelungen und (elektronischer) Prozess der Antragstellung (A1).
- Auswirkungen des Brexits für Alt- und Neufälle.
Bilaterale Abkommen über Soziale Sicherheit
- Alle deutschen Sozialversicherungsabkommen (z. B. Brasilien, China, Türkei, USA).
- Entsendung und Ausnahmevereinbarung auf Basis des konkreten Abkommens.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Du weißt, wann nationales Sozialversicherungsrecht gilt und wie bilaterale Abkommen außerhalb der EU die soziale Sicherheit regeln.
- Du erfährst, wie sich die EG-Verordnungen bei Einsätzen innerhalb der EU, der EWR-Staaten und der Schweiz auswirken.
- Du weißt, wie du Haftungsrisiken als Arbeitgeber:in vermeidest.
- Du lernst, wie du Beschäftigte und deren Familien bei grenzüberschreitender Tätigkeit optimal absicherst.
- Du kannst auch die neuen grenzüberschreitenden Arbeitsmodelle sozialversicherungsrechtlich einordnen.
Methoden
Vortrag, Praxisbeispiele, Übungen, Praxisleitfaden.
Empfohlen für
Mitarbeiter:innen aus dem HR-Bereich, Personal, Entgelt, Recht und Versicherung (Legal und Corporate Insurance), Geschäftsführung und Führungskräfte international agierender Unternehmen.
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Gemeinsam vor Ort weiterbilden
Gemeinsam online weiterbilden
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Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen
4,8
132
Bewertungen
Seminarinhalte:
4,8
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,6
Fachkompetenz:
5
Teilnehmendenorientiert:
4,9
Methodenvielfalt:
4,7
Starttermine und Details
14.01.2026
Stuttgart
Buchungsnummer:
3878
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.
Veranstaltungsort
Anreise mit der Deutschen Bahn
Zu vergünstigten Konditionen anreisen mit Buchung über die Lernumgebung.
Tage & Uhrzeit
1 Tag
Mittwoch, 14.01.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
22.04.2026
Live-Online
Buchungsnummer:
33404
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
1 Tag
Mittwoch, 22.04.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Buchungsnummer:
3878
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.
Details
1 Tag
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Buchungsnummer:
33404
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.
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1 Tag
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