Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung

Grundlagen der Zeitwirtschaft anforderungs- und bedarfsgerecht gestalten

Die Wirkung von Zeitsymbolen.

Zeitkontenmodelle.

Schichtmodelle.

Automatisierung von Kontenüberträgen, Zeitkappungen, Zuschlagsbewertungen und Auszahlungen.

Bereitschaften definieren und zeitwirtschaftlich steuern.

Kapazitätsplanung und Personalbedarfsrechnung.

An- und Abwesenheiten erfassen und abrechnen.

Fehler- und Risikoanalyse

Buchungsprüfungen einsetzen (>10 Std., Verletzung der Ruhezeit, unbewertete Zeit, Abwesenheit an einem Tag mit Sollzeit, vergessene Buchung).

Ergebnisanalysen durchführen.

Fehler- und Risikobelastung dauerhaft reduzieren.

Abrechnung von Zuschlägen, Stunden- und Durchschnittslohn

SoFeNa-Zuschläge nach § 3b EStG.

Durchschnittslohnberechnung bei Urlaub und Krankheit.

Altersteilzeit: Krankheit, Urlaub, Mehrarbeit.

Abrechnung von Bereitschaftsdiensten mit abgesenktem Entgelt.

Auszahlung von Zeitguthaben als laufender bzw. Einmalbezug.

Mehrarbeit an Sonn- und Feiertagen.

Unbezahlte Fehlzeiten korrekt abrechnen und melden

Lohnfortzahlung während Krankheit, Krankengeld, Zuschuss zum Krankengeld.

Mutterschutz und Elternzeit, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld.

Unbezahlter Urlaub.

AAG-, EEL- und DEÜV-Meldungen.

Besondere Arbeitsverträge zeitwirtschaftlich steuern und überwachen

Minijobs, Studenten, Übergangsbereich.

Mitarbeiter in Vertrauensarbeitszeit.

Statistiken, Auswertungen, HR-Analytics

Daten verständlich für das Management aufbereiten.

Fehlzeitenanalyse mittels dynamisierter Reports und Dashboards.

Demografieanalyse.

Organisation, Technik und Software

Zentrale/dezentrale Zeitbearbeitung.

ESS in der Zeitwirtschaft: Einsatz moderner Software und Technologien.

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Sie bekommen einen fundierten Einblick in die Grundlagen und Aufgaben der Zeitwirtschaft.
• Sie erfahren, wie Sie Ihre Risiken in der Zeitwirtschaft analysieren und Maßnahmen daraus ableiten.
• Sie erhalten einen umfassenden Überblick, wie Sie Ihre Zeitwirtschaft mit der Entgeltabrechnung verknüpfen und Sie Ihre Zeitwirtschaft anforderungs- und bedarfsgerecht optimieren können.

Kurzvorträge und konkrete Fallbeispiele, praxisnahe Übungen und konkrete Lösungsansätze, Erfahrungsaustausch und Diskussion, Behandlung von Praxisfällen der Teilnehmer

Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung

Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung

Prozessoptimierung in der Entgeltabrechnung