Inhalte
Konkrete Fallgestaltungen
Vertiefte Betrachtung der Stellenbewertung zur Vermeidung typischer Fehleingruppierungen
Aktuelles zum Thema Stellenbewertung
- Systematischer Aufbau einer Stellenbeschreibung mit allen erforderlichen Inhalten, die für eine tarifkonforme Stellenbewertung zwingend erforderlich sind
- Bildung von Arbeitsvorgängen unter Berücksichtigung der tariflichen Vorgaben sowie der BAG-Rechtsprechung
- Systematische Vorgehensweise bei der Bewertung der Arbeitsplätze unter Berücksichtigung der einschlägigen Tarifnormen und Tätigkeitsmerkmale
- Bedeutung und Anwendung einzelner Tätigkeitsmerkmale
- Erläuterung subjektiver (personenbezogener) Tätigkeitsmerkmale
- Umgang mit Tätigkeiten unterschiedlicher tariflicher Wertigkeit
- Umgang mit sogenannten Mischarbeitsplätzen
- Gesamtbetrachtung der Arbeitsaufgaben hinsichtlich ihrer Wertigkeit
- Hinweise zur aktuellen Rechtsprechung und zu erwartbaren tariflichen Modifizierungen
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Das Seminar gibt dir anhand von vertiefenden, konkreten Fallbeispielen die Möglichkeit, einen Arbeitsplatz von der Stellenbeschreibung bis zur Stellenbewertung selbst zu begleiten und so auch komplexe Eingruppierungen vorzunehmen.
- Es werden alle notwendigen Informationen für eine verwertbare Stellenbeschreibung ermittelt und besprochen, die tarifkonformen Arbeitsvorgänge gemeinsam erarbeitet. Nachfolgend wird unter Beachtung der einschlägigen Tätigkeitsmerkmale die Stellenbewertung durchgeführt.
- Die von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze werden bedarfsgerecht erläutert.
- Eingebrachte Fälle von Veranstaltungsteilnehmer:innen werden nach Möglichkeit in der Gruppe besprochen.
Die vorherige Teilnahme am Grundlagenseminar (Buchungsnummer 8727) ist empfehlenswert.
Methoden
Ein fachlicher Gedankenaustausch mit Gruppenarbeit (Workshop) soll dazu führen, dass gemeinsam auch tariflich problembehaftete Arbeitsplätze tarifkonform bewertet werden können.
Empfohlen für
Verwaltungs- und Personalleiter:innen, Personalrät:innen, Personalsachbearbeiter:innen der öffentlichen Verwaltung und aus Unternehmen, die den TVöD unmittelbar oder analog anwenden.
Weitere Empfehlungen zu „Aufbauseminar Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD“
Starttermine und Details


Mittwoch, 10.09.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Donnerstag, 09.10.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Mittwoch, 12.11.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Donnerstag, 19.02.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Dienstag, 03.03.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.


Dienstag, 21.04.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Mittwoch, 22.04.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

Dienstag, 23.06.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Freitag, 10.07.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.


Mittwoch, 16.09.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Dienstag, 29.09.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.