Ausbildung kompakt: Train-the-Trainer
Know-How, Methoden und Tools für Trainer:innen
Inhalte
Das Konzept
Mit dieser kompakten und praxisnahen Ausbildung legen Sie das Fundament für Ihre erfolgreiche Tätigkeit als Trainer:in. Sie erlangen vielfältig einsetzbare Vermittlungs- und Methodenkompetenzen und profitieren von den Möglichkeiten einer konstanten Lerngruppe und des kompakten Zeiteinsatzes: Kurz, knackig, intensiv.
Nach dieser Ausbildung können Sie Ihre Trainings, Workshops, Präsentationen und Moderationen lebendiger und interaktiver gestalten, und erreichen so effektiver die Vermittlungsziele.
Didaktische Planung
Grundlagen des Lernens und des Trainingsdesign
- Wie funktioniert Lernen bei Erwachsenen?
- Grundlagen neurologischer Erkenntnisse.
- Was bedeutet „Didaktik, Methodik und Lernziele“ und warum ist das wichtig?
- Von der Bedarfserhebung zum Trainingskonzept.
- Lernziele, Lernzielhierarchie.
- Der Trainingsleitfaden
- Erstellen eines Konzeptes.
- Planungsdesign: Ziel – Inhalt – Methoden – Medien.
- Das Initial, die Story und der Nutzen für die Teilnehmer:innen – Relevanz (er)klären.
- Lernförderliche Grundhaltung als Trainer:in.
Der Trainingsprozess
- Verschiedene Phasen eines Trainings und dessen Methoden.
- Verschiedene Rollen als Trainer:in während eines Trainings.
- Das HAUFE-Lernprinzip.
- Inhalte vertiefen mit der richtigen Methode (Part 1).
- Methoden zur Transfersicherung und Lernzielkontrolle während des Trainings.
Die Trainingsnachbereitung
- Reflektion.
- Professioneller Umgang mit Feedback.
Methoden und Medienkompetenz
Interaktives Arbeiten mit (Lern-)Gruppen
- Mit Gruppen arbeiten – Erkenntnisse ermöglichen.
- Grundlagen der Gruppendynamik.
Moderationstechniken, um Gruppen zu aktivieren
- Beispiele „agiler“ und interaktiver Workshopmoderationen.
Lebendige Präsentationen und Methodenvielfalt in der Darstellung von Inhalten
- Welche Methode zu welchem Thema?
- Inhalte vertiefen mit der richtigen Methode (Part 2).
- PowerPoint, Prezi und Co. oder doch lieber „Museum und Wäscheleine“?
Blended Learning Methoden – Webinare, wie funktioniert ein „Nicht-Präsenz-Lernen“?
- Synchrone (z. B. Adobe Connect) und asynchrone Methoden (z. B. Blink.it, Forum, Mails).
- Grundlagen der Visualisierung mit „Live-Medien“.
Handwerkszeug und Übungen.
Auftritt und Wirkung als Trainer:in
Der professionelle Auftritt – Menschen zum Lernen verführen
- Methodischer Imperativ für Trainer:innen: „Sei nicht langweilig!“
- Wie entsteht Wirkung?
- Spezielle Trainer:innen-Rhetorik – „gezieltes Priming“.
- Menschen "berühren", ohne sie anzufassen.
- Körpersprache und Auftritt.
- Didaktische Nutzung von Raum und Körpersprache.
- Entertainment im Seminar: Lachen als Lernturbo.
- Übungen mit Videofeedback.
Der Erste-Hilfe-Set
Meistern schwieriger Seminarsituationen
- Präventionsstrategien in Vorbereitung und Einstiegsszenarien.
- Welche schwierigen Situationen könnten auftauchen?
- Von Vielrednern, Co-Trainern und Vorgesetzten…!
- „Das bringt doch eh nichts!“ – Umgang mit Killerphrasen.
- Selbsterfüllende Prophezeiung – es wird so kommen, wie wir es erwarten!
- Erfolgversprechende Interventionsmöglichkeiten.
- Returns, Feedback oder „manchmal ist auch Schweigen Gold“…
- Selbstreflektion und Intervision.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Dieses 5-tägige Training hilft Ihnen, innerhalb kürzester Zeit, die eigene Trainer:innenrolle in den zentralen Feldern zu erfassen und auszufüllen.
- Die ausgewählten Inhalte entsprechen den Kernkompetenzen, die von einer:m modernen Trainer:in erwartet werden.
- Das kompakte Trainer:innen-Know-how ist sofort in Ihrer Praxis anwendbar.
- Der intensive und fokussierte Austausch unter „Gleichgesinnten“ fördert die Lernatmosphäre und das Lernergebnis.
Ihre besonderen Vorteile bei dieser Ausbildung:
- Klassenverband: Nutzen Sie die Vorteile der Dynamik einer festen Lerngruppe.
- Zeitliches Investment: Kurz, knackig, effizient. Wir nutzen auch die Abendstunden.
- Zertifizierung: Nach dem erfolgreichen Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat der Haufe Akademie.
- Individuelles Feedback: Sie erhalten praxisnahe Impulse und individuelles Feedback zu Ihrer Arbeit vor und mit Menschen.
- Fachkompetenz: Lernen Sie von den Besten! Alle eingesetzten Trainer:innen haben langjährige Erfahrung und sind spezialisiert auf Train-the-Trainer-Angebote.
- Beratung: Unsere Ausbildungsberatung steht Ihnen vor und während der Ausbildung jederzeit für persönliche Fragestellungen zur Verfügung.
Methoden
Expert:innen-Input, interaktive Erarbeitung der Inhalte im Team, zahlreiche Übungssequenzen mit individuellen Rückmeldungen und Aufgaben. Erfahrungs- und handlungsorientiertes Lernen steht immer im Vordergrund.
Kompakter Ansatz: Um ihnen in kürzester Zeit den größtmöglichen Nutzen mit dieser Ausbildung zu bieten, nutzen wir auch die Abende für eine intensivere Beschäftigung mit den Ausbildungsthemen. Bitte berücksichtigen Sie das bei Ihrer Tagesplanung.
Teilnehmer:innenkreis
Alle bereits aktiven und zukünftigen Trainer:innen, die ihre Tätigkeit auf eine professionelle und solide Basis stellen und von Train-the-Trainer-Expert:innen profitieren wollen. Diese Ausbildung orientiert sich vor allem an den Bedürfnissen von betriebliche Schulungsleiter:innen und Referent:innen, Fach- und Führungskräfte in Unternehmen mit Verantwortung für erfolgreiche interne Trainings, Seminare und Workshops, aber auch an Menschen, die sich neben- oder hauptberuflich als Trainer:in betätigen (möchten).
Abschlussprüfung
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Starttermine und Details
Durchführung gesichertÜber uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
