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English Content
Schulungen, Seminare und Trainings erfolgreich durchführen
Grundlagen der Vermittlungs- und Methodenkompetenz
Inhalte
Lernziele definieren, Inhalte logisch und eingängig strukturieren
Was sollen Ihre Teilnehmer am Ende wissen und können?
Die richtige Dramaturgie: Rhythmisierung eines Trainings.
Die verschiedenen Phasen Ihrer Veranstaltung: das KITT-Modell.
Teilnehmer aktiv einbeziehen und über Spaß am Lernen das Behalten erleichtern
Voraussetzungen schaffen, um Lernen zu ermöglichen: Was braucht das Gehirn, um Inhalte abspeichern zu können?
Interesse schaffen: Wie steige ich in ein Thema ein?
Mit allen Sinnen lernen: Wahrnehmungsdominanzen und teilnehmergerechte Darstellungsformen.
Spielend lernen: Einsatz von spielerisch-kinästhetischen Übungen zum Vermitteln und Vertiefen von Lernstoff.
Wiederholungen optimal und gehirngerecht gestalten.
Veranstaltungen mit den passenden Methoden, Materialien und Medien abwechslungsreich gestalten
Methoden zielorientiert einsetzen: Vortrag, kreative und gehirngerechte Präsentationsformen, Gruppenarbeiten und Rollenspiele.
Professioneller und zielgerichteter Umgang mit Medien.
Die didaktische Relevanz von Visualisierungen.
Mit herausfordernden Situationen sicher umgehen
Umgang mit kritischen oder blockierten Teilnehmern.
Zwischenfragen und Widerständen in der Gruppe.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie setzen sich intensiv mit den Erfolgsfaktoren professioneller Schulungen, Seminare und Trainings auseinander und üben diese.
- Sie lernen, Ihre Veranstaltungen optimal aufzubauen, Inhalte gekonnt zu präsentieren und zu vermitteln.
- Sie lernen Ihre eigene Wirkung besser kennen und erhalten Feedback über Ihre Stärken und Lernfelder.
- Sie nehmen einen reichhaltigen „Werkzeugkoffer” zur Gestaltung Ihrer Trainings mit.
- Sie lernen, auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren.
Methoden
Praxisorientiertes und teilnehmeraktives Lernen: Wissensvermittlung wird immer von Übungsphasen begleitet. Persönliches Feedback hilft Ihnen dabei, Selbst- und Fremdbild abzugleichen und sich gezielt weiterzuentwickeln.
Teilnehmerkreis
Fach- und Führungskräfte, die in ihrem beruflichen Alltag Kurse, Seminare, Schulungen und Trainings leiten. Dies können z. B. Trainer und Berater sowie Mitarbeiter aus den Bereichen Personal, Aus- und Weiterbildung, Vertrieb, Marketing oder dem Projektmanagement sein.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
Weitere Empfehlungen zu „Schulungen, Seminare und Trainings erfolgreich durchführen“
Online-Ausbildung: Geprüfter Live Online-Trainer
Schwierige Situationen in Trainings und Workshops meistern
Auftritt und Wirkung als Trainer
Wirkungsvoll visualisieren für Seminare, Coachings und Beratungen
Praxisworkshop: Interaktive Methoden für Live-Online-Trainings
Teamentwicklung, Teamtraining und Teambuilding
Blended Learning Methoden für Schulungen, Seminare und Trainings
Technische Schulungen, Seminare oder Workshops erfolgreich durchführen
Teilnehmerstimmen
"Ich bin nachhaltig beeindruckt: von der Professionalität, der Präsenz und Kompetenz des Trainers, der angenehmen Lernatmosphäre, der Vielfalt der umsetzbaren Lerninhalte… Motivierend und einfach großartig!"
Nicole Liesting
ThyssenKrupp Materials, Essen
„Sehr gefallen hat mir die Praxisbezogenheit des Seminars und die vielen Gelegenheiten, das Erlernte umgehend in einem realistischen Umfeld auszuprobieren und zu vertiefen. Dabei war das Feedback von anderen Teilnehmer und der hervorragenden Dozentin von großem Nutzen.“
Thomas Merten
Globetrotter Ausrüstung Denart & Lechhart GmbH, Hamburg
„Das Seminar selbst hatte eine gute Struktur und eine große Auswahl an Themen. Sehr gut war auch die Referentin und ihre Art und Weise der Vermittlung.”
Dr. Wolfgang Meyer
medac GmbH, Wedel
"Hr. Rude geht sehr flexibel auf die Fragen der Teilnehmer ein und passt die Inhalte an die Bedürfnisse der Gruppe an."
Julia Werner
AOK - Die Gesundheitskasse, Homberg (Ohm)
„Die Referentin hat mit ihrer lebendigen Art, interessanten Beispielen aus der Praxis und vielfältigen Methoden die Tage immer wieder spannend gehalten!“
Simone Rommler
PAUL HARTMANN AG, Heidenheim an der Brenz
„Gut gefallen hat mir vor allem, dass das Seminar mit vielen Interaktionen lebendig gestaltet wurde. Die Gruppe wurde mit ihren Fragestellungen optimal einbezogen und es gab viele praktische Übungen.“
Susanne Mitterer
TietoEnator Deutschland GmbH, München
„Ich nehme sehr viele Ideen aus dem Seminar mit und werde diese auch konkret umsetzen.”
Kerstin Schilling
Imtech Deutschland GmbH & Co. KG, Frankfurt a. M.
„Beim Sommercampus fand ich es klasse, dass man sehr schnell mit den anderen Gruppen im Schloss in Kontakt kam und ein Rahmenprogramm hatte, wo man auch mal nicht so alltägliche Freizeitbeschäftigungen ausprobieren konnte, wie zum Beispiel Bogenschießen."
Marcel Sinemli
Vertriebsbeauftragter Bausparen , Sparkasse Hanau
"Der Austausch mit den anderen Seminarteilnehmer, sowie der Trainer haben mir besonders gut gefallen"
Anne Aretz
PRIMAGAS Energie GmbH Co. KG, Krefeld
Wie kann Persönlichkeitsentwicklung in Seminaren gefördert werden?
Stephan Rude, Trainer der Haufe Akademie, stellt im Video-Interview die Erfolgskriterien für Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung vor.
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Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
24.-26.10.18 ✓
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Noch ausreichend Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange. Ausgebucht.Ein e-Learning Ihrer Wahl zu einem von 5 Top-Themen!
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3. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
€ 1.660,- zzgl. MwSt.
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Teil der Sommer-AkademieGarant für Ihren Erfolg: Allein im letzten Jahr haben 26.000 Teilnehmer in 2.400 Inhouse-Trainings auf die Haufe Akademie vertraut!
Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
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Leiterin Kundenservice und ihr Team sind
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