Technische Schulungen, Seminare oder Workshops erfolgreich durchführen
Abwechslungsreich – anschaulich – teilnehmerorientiert
Inhalte
- Welche innere Haltung und welches Selbstverständnis lernförderlich sind.
- Wie man Lernziele und -inhalte bestimmt.
- Welche Phasen ein Training haben sollte.
- Wie Wissen in die Köpfe kommt – und wie es dort abrufbereit bleibt.
- Wie Sie Elemente ganzheitlichen Trainierens in technischen Schulungen, Instruktionen und Seminaren einsetzen können.
- Wie Sie durch Methoden mehr Abwechslung in den Ablauf Ihres Trainings bringen können.
- Wie Sie aus heterogenen Gruppenzusammensetzungen das Beste machen.
- Wie Sie Lernbarrieren abbauen können – beispielsweise bei Einsteigern und älteren Teilnehmern.
- Welche Bedeutung anschauliche Modelle im technischen Training haben.
- Wie Sie Übungsaufgaben spannender und für Teilnehmer attraktiver gestalten können.
- Wie Sie durch den Einsatz verschiedener Medien und Materialien die Lernatmosphäre positiv beeinflussen und begrenzte räumliche Verhältnisse optimal nutzen.
- Wie Üben und Wiederholen Spaß macht: Spielerische Methoden für das technische Training.
- Wie man sich einen Leitfaden erstellt und wann man davon abweichen sollte.
- Wie man mit schwierigen Situationen konstruktiv umgeht.
- Wie man den Lerntransfer in den Alltag fördert.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Sie
- lernen die Erfolgsfaktoren professioneller Schulungen, Seminare und Trainings kennen,
- lernen Ihre Veranstaltungen optimal aufzubauen, Inhalte gekonnt zu präsentieren und zu vermitteln,
- lernen Lösungen kennen, die Ihre bisherigen Erfahrungen methodisch sinnvoll ergänzen,
- werden Ihr Handwerkszeug als technischer Trainer und Instruktor wertvoll erweitern,
- nehmen einen reichhaltigen „Werkzeugkoffer” zur Gestaltung Ihrer Trainings mit und
- lernen, auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren.
Methoden
Experten-Input, Erfahrungsaustausch, Plenum und Gruppenarbeit.
Teilnehmer:innenkreis
Alle, die technische Schulungen, Trainings, Instruktionen oder Workshops leiten und ihr methodisches-didaktisches Konzept optimieren möchten. Für dieses praxisorientierte Training sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
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