Technische Schulungen, Seminare oder Workshops erfolgreich durchführen

Welche innere Haltung und welches Selbstverständnis lernförderlich sind.

Wie man Lernziele und -inhalte bestimmt.

Welche Phasen ein Training haben sollte.

Wie Wissen in die Köpfe kommt – und wie es dort abrufbereit bleibt.

Wie Sie Elemente ganzheitlichen Trainierens in technischen Schulungen, Instruktionen und Seminaren einsetzen können.

Wie Sie durch Methoden mehr Abwechslung in den Ablauf Ihres Trainings bringen können.

Wie Sie aus heterogenen Gruppenzusammensetzungen das Beste machen.

Wie Sie Lernbarrieren abbauen können – beispielsweise bei Einsteigern und älteren Teilnehmern.

Welche Bedeutung anschauliche Modelle im technischen Training haben.

Wie Sie Übungsaufgaben spannender und für Teilnehmer attraktiver gestalten können.

Wie Sie durch den Einsatz verschiedener Medien und Materialien die Lernatmosphäre positiv beeinflussen und begrenzte räumliche Verhältnisse optimal nutzen.

Wie Üben und Wiederholen Spaß macht: Spielerische Methoden für das technische Training.

Wie man sich einen Leitfaden erstellt und wann man davon abweichen sollte.

Wie man mit schwierigen Situationen konstruktiv umgeht.

Wie man den Lerntransfer in den Alltag fördert.