EU-Datenschutzgrundverordnung und Beschäftigtendatenschutz

Welcher Handlungsbedarf besteht?

Am 25. Mai 2018 tritt die Europäische Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Kraft. Mit ihr gehen zahlreiche Änderungen und Neuerungen einher, die grundlegende Auswirkungen auf den Beschäftigtendatenschutz haben. Für den gesamten HR-Bereich werden die Datenschutzkonzepte zu überarbeiten sein. Dies erfasst den Recruitingprozess ebenso wie die Durchführung des Arbeitsverhältnisses. Informieren Sie sich kompakt und vermeiden Sie die drohenden Bußgelder bei Verstößen.

Inhalte

Grundprinzipien der DSGVO

Verbotsprinzip.

Datensparsamkeit.

Zweckbindung.

Datensicherheit.

Datenübermittlung.

Erweiterte Betroffenenrechte: Auskunftsrecht, Recht auf Vergessen, Recht auf Datenübertragung.

Autonome Aufsicht.

Sanktionen.

Neuregelungen und Änderungen

Wesentlich höhere Bußgelder.

Vorranggeltung.

Marktortprinzip.

One-Stop-Shop.

Datenschutz durch Privacy by Design.

Datenschutz durch Privacy by Default.

Datenschutz-Folgenabschätzung.

Risikobasierter Datenschutz.

Selbstregulierung.

Recht auf Vergessenwerden.

Datenaustausch im Konzern.

Auswirkungen auf den Beschäftigtendatenschutz

Schutz der Privatsphäre.

Kommunikations- und Leistungsüberwachung.

Nutzung von IT am Arbeitsplatz.

Cloud Computing.

Big Data, People Analytics.

e-Recruiting, Bewerberdatenbanken und -verfahren.

Mobile Working, BYOD.

Ihr Nutzen

  • Sie setzen sich rechtzeitig mit den neuen rechtlichen Anforderungen für eine rechtssichere Umsetzung der DSGVO im Personalbereich auseinander und wappnen sich gegen drastische Bußgelder bei Verstoßes gegen die DSGVO.
  • Sie erfahren, welche Änderungen es im Umgang mit den Beschäftigtendaten gibt und was das für Ihre IT-Systeme, die Zeiterfassung oder Ihr Recruiting bedeutet.
  • Sie kennen den Strauß an Maßnahmen, deren Umsetzung Sie einleiten müssen.
  • Sie gestalten die digitale Arbeitswelt in Übereinstimmung mit und nach Maßgabe der DSGVO.

So gelingt Ihnen die rechtzeitige und rechtssichere Umstellung des HR-Bereichs und der IT-Systeme auf die erweiterten und verschärften Anforderungen der DSGVO.

Referent

Methoden

Vortrag, Präsentation, Diskussion, Fallbeispiele und Checklisten.

Teilnehmerkreis

Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, die sich vor Inkrafttreten der Verordnung im Mai 2018 rechtzeitig informieren möchten, welche Auswirkungen die Verordnung auf ihre Arbeit nehmen wird.

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35.07
Seminar
1 Tag
Termine & Orte
30.08.17 | Stuttgart
Dormero Hotel
Buchen
20.10.17 | Hamburg
Mercure Hotel Hamburg Mitte
Buchen
07.02.18 | Frankfurt a. M.
Best Western Premier IB Hotel Friedberger Warte
Buchen
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Vorabreservierung
Kein passender Termin?
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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