Arbeitszeiterfassung aktuell
Das Update zur aktuellen Rechtslage
Eine attraktive Arbeitszeitgestaltung ist für Unternehmen ebenso ein Muss wie die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben. In diesem Spannungsfeld hat die Rechtsprechung sowohl des EuGH als auch des BAG die Anforderungen verschärft. Verschaffe dir bereits jetzt einen kompakten Überblick über die Regelungen, die es einzuhalten gilt.
Zur Vertiefung siehe Buchungs-Nr. 32882
Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzeslage
- Dokumentation von Arbeitszeit.
- Auswertung EuGH- und BAG-Rechtsprechung.
- Umgang mit Vertrauensarbeitszeit.
- Flexibilisierung der Arbeitszeit.
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei Arbeitszeiterfassung.
Überstunden und Vergütung
- Aktuelle Rechtsprechung.
- Rechtliche Einordnung von Überstunden und Mehrarbeit.
- Mitbestimmung des Betriebsrats.
- Vergütungserwartung.
- Prozessuale Durchsetzung und Abwehr von Überstundenvergütung.
Gesetzesvorhaben zur Arbeitszeiterfassung
- Referentenentwurf des BMAS.
- Oppositionsentwurf.
- Ausblick.
- Praktische Tipps.
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
- Du verschaffst dir in nur zwei Stunden einen kompakten Überblick über die aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen zur Gestaltung und Erfassung von Arbeitszeit.
- Du kannst die künftigen tatsächlichen und rechtlichen Anforderungen an die Gestaltung und Dokumentation von Arbeitszeit besser einordnen und bereits beginnen, die betriebliche Praxis zukunftsorientiert auszurichten.
Kurzvortrag, fachlicher Trainer-Input, Praxistipps.
Führungskräfte mit Personalverantwortung, die tagtäglich mit Fragen der Arbeitszeit in Berührung kommen und rechtssicher agieren müssen. Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, die in Unternehmen Arbeitszeitmodelle verantworten. Zudem Personen, die an Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung mitwirken oder diese vorbereiten. Weiterhin Geschäftsführer:innen, die sich einen Überblick über die aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen zur Gestaltung und Erfassung von Arbeitszeit verschaffen möchten.
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