-
Themenwelten
- General Management
- Führung und Leadership
- Persönliche und soziale Kompetenzen
- International Business
- Digital Business
- Personalentwicklung und Talent Management
- Gesundheit
- Recht und Datenschutz
- Personalmanagement
- Projekt-, Prozess- und Change Management
- Vertrieb und Verkauf
- Marketing und Produktmanagement
- Lösungen für Organisationen
- Leistungen für Einzelpersonen
-
Über uns
- Services
- Blogs
-
English Content
Compliance Management rechtssicher konzipieren und aufbauen
Grundlagen – rechtliche Rahmenbedingungen – Konzeption
Inhalte
Einführung: Compliance Management „Das Richtige richtig tun“
Definitionen im Compliance Management.
Rechtliche Rahmenbedingungen für ein Compliance Managementsystem (CMS).
Anforderungsprofil des Compliance Officers.
Standards im Bereich Compliance Management.
Tools und Methoden.
Konzeptionierung, Umsetzung, Überwachung und (kontinuierliche) Verbesserung (Plan/Do/Check/Act) eines integrierten, standardorientierten CMS.
Anleitungen zur erfolgreichen, fristgerechten Umsetzung neuer Projekte im Zusammenhang mit Compliance.
Organisations- und Prozessorientierung.
Best-Practice-Beispiele.
Analyse von Unternehmen, Umfeld etc. und Ableitung des Unternehmensrahmens
Ableitung des Unternehmensrahmens aus der Unternehmens- und Umfeldanalyse.
Organisatorische Umsetzung von Compliance im Unternehmen.
Diskussion und Visualisierung systemischer Schwachstellen.
Allgemeine Regeln des Compliance Managementsystems (CMS)
Selbstverpflichtung des Top‐Managements (Leadership and Commitment).
Vision, Mission, Ziele, Strategie, Planung und Wertbeitrag des CMS.
Organisation des CMS: Verantwortlichkeiten (Pflichten) und Befugnisse, erforderliche Kompetenzen (persönliche und fachliche Anforderungen) und Schnittstellenmanagement.
Der Beauftragte für Compliance Management, das Compliance-Management-Komitee und der Ombudsmann oder Hinweisgeber.
Compliance-Kultur, Compliance Awareness und betriebliches Kontinuitätsmanagement sicherstellen.
Compliance-Trainingsmaßnahmen konzipieren und umsetzen.
Ressourcenmanagement, Kommunikation und Dokumentation.
Hinweisgeberverfahren einführen.
Anreiz- und Sanktionensysteme, die sich in der Praxis bewähren.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Erfahren Sie vom Experten:
- Welche (rechtlich) verbindlichen (internationalen) Rahmenbedingungen (aus Gesetzen, Rechtsprechung etc.) zu beachten sind und welche Standards wichtig sind.
- Welche aktuellen und anerkannten Tools und Methoden Ihnen helfen.
- Wichtiges zu Konzeptionierung, Umsetzung, Überwachung und zur (kontinuierlichen) Verbesserung eines integrierten, standardorientierten CMS.
- Was es bei der Analyse von Unternehmen und dem Umfeld zu beachten gilt und welche unternehmensweiten organisatorischen Rahmenbedingungen Sie berücksichtigen müssen.
- Welche allgemeinen Regeln des CMS es gibt.
- Welche Anreiz- und Sanktionssysteme sich in der Praxis bewährt haben.
- Wie Sie ein CMS unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen konzeptionieren, umsetzen, organisieren, überwachen und (kontinuierlich) verbessern.
- Wie Sie dabei die im Unternehmen bereits vorhandenen Funktionen nutzen können.
Ziel ist, die bereits installierten „Compliance-Beauftragten" zu befähigen, ihr Unternehmen bei der Implementierung eines CM-Systems bis zur Zertifizierungsreife vorzubereiten und im Nachgang weiterhin zu begleiten.
Methoden
Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten. Sie erhalten direktes Feedback, das Sie weiterbringt!
Teilnehmerkreis
Compliance-Beauftragte, Compliance-Verantwortliche, die bereits in Unternehmen beschäftigt sind, Besucher der Seminare „Compliance Management erfolgreich im Unternehmen implementieren“ und/oder „Compliance Management optimieren, auditieren und zertifizieren“, Manager, Geschäftsführer, (Nachwuchs-)Führungskräfte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, (Wirtschafts-)Rechtsanwälte und Compliance-Verantwortliche, die praxisrelevantes Aufbauwissen von Compliance-Experten benötigen.
Die Teilnahme an „Compliance Management erfolgreich im Unternehmen implementieren“ und/oder „Compliance Management optimieren, auditieren und zertifizieren“ ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
Ausbildung Zertifizierter Compliance Officer / Compliance Manager
Weitere Empfehlungen zu „Compliance Management rechtssicher konzipieren und aufbauen“
Compliance Management erfolgreich implementieren
Compliance Management optimieren, auditieren und zertifizieren
Compliance Fortbildung – alle Basics in einem Seminar
Das Thema „Compliance“ nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmens- und Berufsalltag ein. Umso wichtiger ist es, dass Mitarbeiter und Führungskräfte sich damit gut auskennen. In dieser Compliance Fortbildung erhalten Teilnehmer alle wichtigen Informationen zu gängigen Rahmenbedingungen und Standards sowie Handreichungen, wie diese in der Praxis umgesetzt werden können.
Definitionen, Rahmenbedingungen und Standards im Compliance Management
In einem ersten Schritt lernen die Teilnehmer der Compliance Fortbildung alle wichtigen Voraussetzungen für ein strukturiertes Compliance Management System (CMS). Hierzu gehören neben allgemeinen Standards und den rechtlichen Grundlagen auch Empfehlungen zur Umsetzung eines CMS. In einem weiteren Teil der Weiterbildung wird vermittelt, wie die Basics des Compliance Managements auf Unternehmen angewandt werden können. Dabei lernen Teilnehmer, das Umfeld sowie das Unternehmen und seine Risiken genau zu analysieren.
Ausführliche Beschäftigung mit allgemeinen Regeln für das Compliance Management
Durch die Auseinandersetzung mit den allgemeinen Regelungen erfahren die Seminar-Teilnehmer, wie Compliance im Unternehmen sinnvoll umgesetzt werden kann. Der erfahrene Experte vermittelt dabei nicht nur, wie das CMS organisiert werden kann, sondern erarbeitet in der Fortbildung, wie sich im Unternehmen eine eigene Compliance-Kultur etablieren lässt. Darüber hinaus werden Teilnehmer darin geschult, selbst Compliance-Trainings zu erstellen und zu realisieren.
Absolventen der Compliance Seminare sollen dazu in der Lage sein, in ihrem Betrieb oder ihrer Firma ein funktionierendes Compliance-Management-System zu implementieren, dieses zu pflegen und bis zur Zertifizierungsreife zu bringen. Diese Weiterbildung ist auch Teil der Ausbildungen zum Compliance Officer bzw. Compliance Manager.
Möchten Sie noch mehr über diese Compliance Fortbildung oder andere Kurse erfahren? Dann können Sie uns gerne unter 0761 898 - 44 22 anrufen oder uns per Mail kontaktieren: kontakt@haufe-akademie.de
Transfer Coaching verfügbar!
Weitere Informationen hier
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen3560
28.-29.05.19 ✓
26.-27.09.1918.-19.11.1927.-28.02.20- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Noch ausreichend Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.mit Transfer Coaching!
- Absoluter Praxisbezug
- Top Trainer & Referenten
- 180.000 Teilnehmer pro Jahr
- Erfolgsmacher seit 1978
Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns
Stephanie Göpfert,
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind
Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da.
Ihre Nachricht an uns
