Die Assistenz als Change Agent

Veränderung als Chance nutzen – Vorbild sein

Studien haben gezeigt, dass Veränderungsprozesse häufig zu Widerstand, Orientierungslosigkeit und Motivationsverlust bei den Mitarbeitern führen. Ein wichtiger Erfolgsfaktor bei Change-Vorhaben ist, dass die Mitarbeiter eingebunden werden. Die Assistenz kann hier eine Schlüsselrolle einnehmen und als Change Agent den Veränderungsprozess unterstützen und Akzeptanz schaffen. In diesem Seminar erfahren Sie, was Erfolgsfaktoren im Change-Prozess sind, welche kritischen Phasen es gibt und wie Sie als Multiplikator proaktiv Veränderungsvorhaben unterstützen können.

Inhalte

Veränderung bewirkt einen Kulturwandel im Unternehmen

  • Erfolgsfaktoren bei Change-Prozessen.
  • Phasen im Veränderungsprozess.
  • Rahmenbedingungen, Aufgaben und Rollen.
  • Umgang mit Widerständen und Konflikten.
  • Aus Betroffenen Beteiligte machen.
  • Best-Practice-Beispiele.

Die Assistenz als „Botschafterin" des Wandels

  • Die eiigene Schlüsselrolle erkennen.
  • Kommunikative Schnittstellen identifizieren.
  • Werte und Einstellung mit Veränderungsvorhaben in Einklang bringen.
  • Die Assistenz als "first follower" und Multiplikator.

Individuelle Veränderungsprozesse

  • Das Konzept der Kompetenzbiografie.
  • Die Handbremse im Kopf lösen.
  • Selbstreflexion.
  • Ziele erreichen mit der WOOP-Methode.
  • Das operative Tagesgeschäft agil steuern.
  • Job Crafting als Chance für Unternehmen und Mitarbeiter.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie unterstützen Ihre Führungskraft im Change-Prozess und tragen dazu bei, dass gesetzte Ziele auch mit wechselnden Anforderungen und digitalen Prozessen erreicht werden.
  • Sie können sicherstellen, dass das operative Tagesgeschäft reibungslos weiterläuft.
  • Sie lernen, Vorbild für Kollegen zu sein und dazu beizutragen, dass aus Betroffenen Beteiligte des Change-Prozesses werden.
  • Sie erfahren, wie Sie Veränderungsvorhaben und Kulturwandel im Unternehmen positiv begleiten und unterstützen können.
  • Sie können Ihr Wissen über Veränderungsprozesse und Erfolgsfaktoren weitergeben an Kollegen.
  • Sie wissen, wie Sie die Veränderung als Chance und Ausgangspunkt für eigene, persönliche Veränderungsvorhaben nutzen.

Referentin

Methoden

Trainer-Input, Erfahrungsaustausch, kollegiale Beratung, Reflexion und Gruppenübungen.

Teilnehmer:innenkreis

Mitarbeiter:innen aus Sekretariat, Assistenz und Sachbearbeitung, die von Change-Prozessen betroffen sind.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Die Assistenz als Change Agent“

4,7 von 5
bei 49 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,6
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,6
Aktualität:
4,7
Teilnehmer­unterlagen:
4,5
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
4,8
Methodenvielfalt:
4,8
Auch als Live-Online Termin buchbar
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

Preis auf Anfrage.

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Live-Online: 32426
Seminar | Präsenz oder Online
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  • Erfolgsmacher seit 1978
BuchungsnummerPräsenz: 3728Live-Online: 32426
Teilnahmegebühr und Detailinformationen
Teilnahmegebühr- und Detailinformationen zu den Live-Online und Präsenzveranstaltungen entnehmen Sie bitte den ensprechenden Reitern.
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Gebühr beinhaltet

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Buchungsnummer: 32426
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