Active Sourcing - Rechtssicheres Recruiting in Social Media

Unterwegs in sozialen Netzwerken

Globalisierung, Digitalisierung, demografischer Wandel und Fachkräftemangel – immer mehr Arbeitgeber ziehen auf das Feld des Active Sourcing und nutzen die Plattform der sozialen Netzwerke für ihren Recruiting-Prozess. Doch hier ist Vorsicht geboten! Bewegt man sich noch im rechtlichen Rahmen? Wie sieht es aus mit Wettbewerbs-, Urheberrecht und Datenschutz? Die Referentin zeigt Ihnen die Risiken auf und erläutert Dos and Don'ts, sodass Sie sich als Recruiter:in rechtssicher in den sozialen Netzwerken bewegen.

Inhalte

Active Sourcing – heißer Stein der Personaler:innen?

  • Personaler:innen auf der Suche: LinkedIn, Xing, Facebook.
  • Chatbots im Einsatz.

Social Media – kein rechtsfreier Raum

  • Posting, Recherche, Kontaktaufnahme und Datenerhebung.
  • Posting in Social Media: Was ist der rechtliche Rahmen?
  • Backgroundchecks: Sind Daten aus Social Media öffentlich zugängliche Daten?
  • Ist die Recherche und Ansprache bei Xing und LinkedIn zulässig?
  • Kontaktaufnahme: Richtige Ansprache – dann klappt's auch mit den Kandidat:innen.
  • User Generated Content im Rahmen von Social-Kampagnen: Wo liegen die Risiken?

Umgang mit Bewertungsplattformen im Netz

  • Wie geht man als Arbeitgeber mit positiven und negativen Bewertungen/Feedback um?
  • Warum sich AG darum kümmern sollten.

Abwerben von Kandidat:innen und mögliche Folgen

  • Wettbewerbswidrige Abwerbung oder Fairplay?
  • Filtern der Business-Netzwerke nach High-Potentials.
  • Abmahnung durch den:die Empfänger:in.

Mitbestimmungsrechte des BR und Rolle des:der Datenschutzbeauftragten

Bußgeld und Schadensersatzansprüche

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erlangen Sicherheit und kennen die Stolperfallen.
  • Sie führen E-Recruiting-Maßnahmen rechtlich korrekt durch.
  • Sie wissen, wo und wie Sie im Social-Media-Feld suchen dürfen.

Referent:in

Methoden

Zielgruppenorientierter Vortrag, Aufzeigen der rechtlichen Stolperfallen, konkrete Handlungsanweisungen zum sicheren Umgang mit den rechtlichen Vorschriften zum Social Media Recruiting.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und Führungskräfte im Bereich Personalmanagement, Recruiting, Personalmarketing sowie Personalreferent:innen.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Stimmen unserer Teilnehmer:innen

„Der Bezug zur neuen DSGVO war besonders hilfreich in diesem Seminar!“

Saskia Büren
Ategris Regionalholding GmbH, Mülheim an der Ruhr

Seminarbewertung zu „Active Sourcing - Rechtssicheres Recruiting in Social Media“

4,1 von 5
bei 137 Bewertungen
Seminarinhalte:
4
Verständlichkeit der Inhalte:
4,1
Praxisbezug:
4,2
Aktualität:
4,4
Teilnehmer:innen­unterlagen:
4,2
Fachkompetenz:
4,3
Teilnehmenden­orientiert:
4,5
Methodenvielfalt:
3,6
Blick ins Produkt

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Active Sourcing: Was, Wie, Warum & Wo?

Active Sourcing: Was bedeutet das? Hinter dem Begriff Active Sourcing steckt die aktive Kandidaten:innenansprache. Für Personalvermittlungen und Headhunter:innen gehört Active Sourcing zum Tagesgeschäft. Doch immer mehr HR-Abteilungen entscheiden sich dafür, diese Aufgabe nicht mehr an Externe zu vergeben, sondern übernehmen diese Aufgabe selbst. Statt nur Stellenanzeigen zu schalten und auf den Eingang von Bewerbungen zu [...]

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Active Sourcing: Was, Wie, Warum & Wo?

Active Sourcing: Was bedeutet das? Hinter dem Begriff Active Sourcing steckt die aktive Kandidaten:innenansprache. Für Personalvermittlungen und Headhunter:innen gehört Active Sourcing zum Tagesgeschäft. Doch immer mehr HR-Abteilungen entscheiden sich dafür, diese Aufgabe nicht mehr an Externe zu vergeben, sondern übernehmen diese Aufgabe selbst. Statt nur Stellenanzeigen zu schalten und auf den Eingang von Bewerbungen zu [...]

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Holiday Inn Unterhaching
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15.08.2024
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Donnerstag, 15.08.2024

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29.01.2025
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Mittwoch, 29.01.2025

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11.02.2025
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Mercure Hotel Düsseldorf
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Königsberger Straße 20, 41564 Düsseldorf/Kaarst
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09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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