Zeugnissprache: Schöne Worte - Schlechtes Urteil

Arbeitszeugnisse

Richtig lesen – richtig analysieren.

Instrument der Personalauswahl.

Die wichtigsten Zeugniscodes und -techniken

Reihenfolge- und Einschränkungstechnik, doppelte Verneinung.

Verdeckte Botschaften, Geheimcodes und beredtes Schweigen.

Formulierungshilfen für die Praxis

Formulierungsgrundsätze und Formfehler.

Nebensächlichkeiten, Widersprüche und Negativformulierungen.

Positivskala-Technik.

Zusammenfassende Beurteilung von Leistung und Sozialverhalten.

Praktische Formulierungsbeispiele und Textbausteine.

Musterzeugnisse.

Zeugniserstellung und Beurteilung

Für Fach- und Führungskräfte ebenso wie für Auszubildende und Praktikanten.

Beurteilung über- und unterdurchschnittlich erbrachter Leistung.

Individuelle Bewertung und Nutzen des Personalbogens.

Wohlwollender Tonus und individuelle Note?

Praxisübung anhand eigener Zeugnisformulierungen

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

In diesem Seminar lernen Sie

• was im Zeugnis zwischen den Zeilen steht,
• welche Fehler Sie auf jeden Fall vermeiden können,
• wie Sie verschiedene Formulierungsvarianten nutzen,
• was Sie auf keinen Fall im Arbeitszeugnis erwähnen dürfen.

Dieses Seminar eignet sich als Ergänzung und Fortsetzung des Seminars „Zeugnisse formulieren und analysieren“ (Webinfo-Nr.80.68) und gibt Ihnen klare praktische Handlungsanweisungen. So sparen Sie Zeit, Geld und Nerven.

Anhand praktischer Fallbeispiele, Gruppenübungen und Formulierungshilfen gewinnen Sie Sicherheit. Sie üben, Zeugnisse zukünftig ohne erheblichen Mehraufwand und arbeitsrechtlich korrekt zu erstellen.

Zeugnisse formulieren und analysieren