Inhalte
Wichtige Rechtsgrundlagen
- Umfang und Zeitpunkt des Zeugnisanspruchs.
- Können Arbeitnehmer:innen eine Zeugnisänderung verlangen?
- Beachtung des AGG.
- Haftungsrisiken und Schadensersatz.
Die verschiedenen Zeugnisarten
- Zwischenzeugnis.
- Ausbildungszeugnis.
- Einfaches Zeugnis.
- Qualifiziertes Zeugnis.
- Zeugniserteilung bei Aufhebungsvertrag.
Was muss im Zeugnis stehen? Was ist verboten?
- Angaben zur Person, Aufgabenbeschreibung, Hilfen zur Leistungsbeurteilung, Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleg:innen und Kund:innen, Schlussfloskeln – was ist sinnvoll?
- Optimaler Aufbau und Gestaltung.
- Form, Länge und Umfang.
- Reihenfolge- und Einschränkungstechnik, doppelte Verneinung.
- Typische Fehler und Besprechung von Zeugnismustern.
Mitbestimmungsrechte
- Rolle des Betriebsrats.
- Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats.
Aktuelle Rechtsprechung zum Zeugnisrecht
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
Eine komplizierte Rechtsprechung sowie gut informierte Betriebsräte und Mitarbeiter:innen machen das Zeugnisschreiben zum Balanceakt für jeden Arbeitgeber.
Du erfährst aus der Sicht eines erfahrenen Fachanwalts für Arbeitsrecht,
- welche Formulierungen aussagekräftig, sinnvoll und zeitgemäß sind,
- was im Zeugnis zwischen den Zeilen steht,
- was in keinem Zeugnis fehlen darf und
- welche Inhalte unzulässig sind.
So geht dir das Verfassen und Interpretieren von Zeugnissen schneller von der Hand und du vermeidest Streitigkeiten im Vorfeld. Dadurch gewinnst du Zeit und Geld.
Neben der Seminarunterlage erhältst du den Haufe Praxisratgeber „Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis”.
Methoden
Vortrag und Präsentation mit Praxisbezug. Einzelne Übungen zu den behandelten Themen dienen zur Vertiefung des Verständnisses. Auf rechtlicher Grundlage wird die Zeugniserstellung klar und professionell dargelegt und vermittelt.
Empfohlen für
Führungskräfte und Mitarbeiter:innen des Personalwesens. Zeugnisse sind nicht nur Thema der Personalabteilung, sondern gehören zur Führungsaufgabe jedes:jeder Vorgesetzten.
Weitere Empfehlungen zu „Zeugnisse formulieren und analysieren“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
„Das gesamte Seminar und die Rahmenbedingungen haben mir sehr gut gefallen.”
”Herr Dr. Fröhlich referiert mit viel Elan und vermittelt die Inhalte sehr gut. Er holt seine Zuhörer ab.”
„Das Seminar baut auf dem aktuellen Bezug zum Alltag auf und bietet viele konkrete Beispiele aus dem Arbeitsleben.”
Seminarbewertung zu „Zeugnisse formulieren und analysieren“
Starttermine und Details
Dienstag, 19.08.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Inkl. Haufe Praxisratgeber "Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis".
Montag, 10.11.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Inkl. Haufe Praxisratgeber "Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis".
Mittwoch, 04.02.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Inkl. Haufe Praxisratgeber "Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis".
Mittwoch, 18.02.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Inkl. Haufe Praxisratgeber "Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis".
Dienstag, 17.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Inkl. Haufe Praxisratgeber "Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis".
Durchführung gesichert- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Inkl. Haufe Praxisratgeber "Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis".
Inkl. Haufe Praxisratgeber "Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis".
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In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) findest du alle Antworten und die häufigsten Fragen zu deinem ausgewählten Thema.
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