Konfliktlösung und Mediationsverfahren

Arbeitsgerichtsprozesse erfolgreich vermeiden

Betriebliche Konflikte zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertretung – wer kennt diese nicht!? Ebenso können Spannungen der Beschäftigten untereinander oder mit Vorgesetzten den betrieblichen Ablauf unnötig stören. Ein Feld, das Zeit, Geld und Energie für sich beansprucht. In diesem Seminar erlangen Sie die nötigen Kenntnisse für eine außergerichtliche Streitschlichtung. Rechte und Pflichten des kollektiven und des Individual-Arbeitsrechts und des SGB IX werden hierbei selbstverständlich berücksichtigt. Sie können so Konfliktlösungen in Ihrem Unternehmen bewusst angehen und eine Basis für ein sinnvolles und zielführendes Miteinander auf allen Ebenen schaffen.

Inhalte

Zusammenarbeit mit der Interessenvertretung

BR-Mitglieder und BR-Vorsitzender.

Gesamtbetriebsrat und Wirtschaftsausschuss, Schwerbehindertenvertretung.

Beteiligungsrechte, gleichberechtigte Mitbestimmung, Beratung mit dem BR bzw. der SbV.

Entstehung von Konflikten

Unterschiedliche Interessen der beiden Parteien.

Konfliktsituationen, Formen und Eskalationsstufen.

Kommunikationsformen.

Kommunikation in der Betriebskultur.

Konfliktlösungsmöglichkeiten

Gesonderte Regelungen und Betriebsvereinbarungen.

Das Arbeitsgericht.

Die Einigungsstelle.

Mediationsverfahren

Ablauf des Mediationsverfahrens.

Vorteile des Mediationsverfahrens.

Auswahl von Mediatoren.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

An konkreten Beispielen aus der Praxis erfahren Sie,

wie Sie Spannungen und betriebliche Konflikte im Vorfeld ausräumen können,

wie Sie mit Wiederständen und verschiedenen Sichtweisen umgehen,

wie Sie Konfliktlösungsprozesse anleiten, und sich selbst korrekt verhalten und

wie Sie Kooperationsbereitschaft aller Beteiligten erreichen.

Die praxisbezogenen Fallbeispiele helfen Ihnen, innerbetrieblichen Schwierigkeiten, langwierigen Arbeitsgerichtsprozessen und teuren Einigungsstellenverfahren aus dem Weg zu gehen.

Methoden

Aufzeigen von praxisorientierten und zielführenden Lösungswegen, Gruppendiskussionen, Übungen anhand von Fällen aus der Praxis.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte und Mitarbeiter mit Personalverantwortung, die in betriebliche Konflikte eingebunden werden und Lösungsmöglichkeiten fern von Arbeitsgerichten kennenlernen und anwenden möchten.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Geprüfte/r Fachreferent/in Arbeitsrecht

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Preis auf Anfrage.

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Buchungsnummer
4173
Seminar
1 Tag
Termine & Orte
04.03.19
Berlin
26.06.19
Frankfurt a. M.
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 790,- zzgl. MwSt.
€ 940,10 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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