Konfliktlösung und Mediationsverfahren
Arbeitsgerichtsprozesse erfolgreich vermeiden
Betriebliche Konflikte zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertretung – wer kennt diese nicht!? Ebenso können Spannungen der Beschäftigten untereinander oder mit Vorgesetzten den betrieblichen Ablauf unnötig stören. Ein Feld, das Zeit, Geld und Energie für sich beansprucht. In diesem Seminar erlangen Sie die nötigen Kenntnisse für eine außergerichtliche Streitschlichtung. Rechte und Pflichten des kollektiven und des Individual-Arbeitsrechts und des SGB IX werden hierbei selbstverständlich berücksichtigt. Sie können so Konfliktlösungen in Ihrem Unternehmen bewusst angehen und eine Basis für ein sinnvolles und zielführendes Miteinander auf allen Ebenen schaffen.
Inhalte
Zusammenarbeit mit der Interessenvertretung
BR-Mitglieder und BR-Vorsitzender.
Gesamtbetriebsrat und Wirtschaftsausschuss, Schwerbehindertenvertretung.
Beteiligungsrechte, gleichberechtigte Mitbestimmung, Beratung mit dem BR bzw. der SbV.
Entstehung von Konflikten
Unterschiedliche Interessen der beiden Parteien.
Konfliktsituationen, Formen und Eskalationsstufen.
Kommunikationsformen.
Kommunikation in der Betriebskultur.
Konfliktlösungsmöglichkeiten
Gesonderte Regelungen und Betriebsvereinbarungen.
Das Arbeitsgericht.
Die Einigungsstelle.
Mediationsverfahren
Ablauf des Mediationsverfahrens.
Vorteile des Mediationsverfahrens.
Auswahl von Mediatoren.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
An konkreten Beispielen aus der Praxis erfahren Sie,
wie Sie Spannungen und betriebliche Konflikte im Vorfeld ausräumen können,
wie Sie mit Wiederständen und verschiedenen Sichtweisen umgehen,
wie Sie Konfliktlösungsprozesse anleiten, und sich selbst korrekt verhalten und
wie Sie Kooperationsbereitschaft aller Beteiligten erreichen.
Die praxisbezogenen Fallbeispiele helfen Ihnen, innerbetrieblichen Schwierigkeiten, langwierigen Arbeitsgerichtsprozessen und teuren Einigungsstellenverfahren aus dem Weg zu gehen.
Methoden
Aufzeigen von praxisorientierten und zielführenden Lösungswegen, Gruppendiskussionen, Übungen anhand von Fällen aus der Praxis.
Teilnehmerkreis
Führungskräfte und Mitarbeiter mit Personalverantwortung, die in betriebliche Konflikte eingebunden werden und Lösungsmöglichkeiten fern von Arbeitsgerichten kennenlernen und anwenden möchten.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
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- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen4173
11.11.1918.03.20- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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