Online Essential
Neues Konzept

Online Essential: Der erfolgreiche Führungseinstieg

Das Starterpaket für Nachwuchsführungskräfte

Um in deiner neuen Rolle als Führungskraft schnell wirksam und überzeugend zu sein, brauchst du fundierte Führungskompetenzen. In diesem praxisorientierten, individuellen Einsteigerkurs erhältst du das essenzielle Know-how über zentrale Führungsinstrumente und die wesentlichen Kommunikationstools für deine neue Führungsposition. Mit einem professionellen Blick auf deine neue Führungsrolle und Fokus auf deiner Führungspersönlichkeit überzeugst du mit einem gelungenen Start – ob vor Ort oder virtuell. Führe deine Mitarbeitenden und dein Team souverän und effizient zu Top-Ergebnissen.
Modul 1: Webinar
3 Stunden
Deine neue Rolle als Führungskraft
Deine neue Rolle als Führungskraft
  • Rollen- und Selbstverständnis als Führungskraft
  • Reflexion der eigenen Rolle
  • Führen mit Zielvereinbarungen
Modul 2: Selbstlernphase
3 Stunden
Persönlichkeitstest, Arbeitshilfen, Feedback
Persönlichkeitstest, Arbeitshilfen, Feedback
  • Riemann Persönlichkeitstest
  • Arbeitshilfen Führungskulturstil
  • Konstruktives Feedback geben und nehmen
Modul 3: Webinar
3 Stunden
Stärkenorientiert führen und Führungsinstrumente
Stärkenorientiert führen und Führungsinstrumente
  • Stärkenorientiert führen.
  • Aufgaben delegieren.
  • Mitarbeitende motivieren.
  • Konstruktiv Feedback geben und nehmen.
  • Mitarbeitergespräche führen.
Modul 4: Selbstlernphase
2 Stunden
Teamführung
Teamführung
  • Ted-Talk "Golden Circle" von Simon Sinek.
  • Teammeetings verbessern.
  • Digital Leadership — High Performance.
Modul 5: Coaching
2 Stunden
Individuelles Telefoncoaching
Individuelles Telefoncoaching

Individuelles Telefoncoaching mit dem/der Trainer:in.

Zeitbedarf: Zwei Stunden je Teilnehmer:in, individuelle Terminvereinbarung während des Kurses oder bis zu zwei Monate danach.

Modul 6: Webinar
2 Stunden
Umgang mit Veränderung & Komplexität, digitale Führung
Umgang mit Veränderung & Komplexität, digitale Führung
  • Umgang mit Veränderung & Komplexität.
  • Homeoffice & Co. / digitale Führung.

Inhalte

Deine neue Rolle als Führungskraft

  • Rollen-, Selbstverständnis und Reflexion der eigenen Rolle als Führungskraft
  • Führungsstile, innere Haltung und Werte
  • Führungskompetenzen entwickeln – die Säulen der Führung
  • Erwartungsmanagement
  • Die ersten 100 Tage erfolgreich gestalten
  • Führen mit Zielvereinbarungen

Persönlichkeitstest, Arbeitshilfen und Feedback

  • Riemann-Persönlichkeitstest (Reflexion der eigenen Führungsrolle)
  • Arbeitshilfen Führungskulturstil
  • Konstruktiv Feedback geben und nehmen (theoretische Inhalte)

Stärkenorientiert führen und Führungsinstrumente

  • Stärkenorientierte Führung
  • Aufgaben delegieren
  • Mitarbeitende motivieren und Vertrauen herstellen
  • Konstruktiv Feedback geben und nehmen (Praxis)
  • Mitarbeitergespräche führen

Teamführung

  • Teammeetings verbessern
  • Digitale Führung

Weiterführende Themen

  • Umgang mit Veränderung & Komplexität
  • Homeoffice & Co.

Inklusive: Individuelles Telefoncoaching mit dem:der Trainer:in

Zeitbedarf: Zwei Stunden je Teilnehmer:in, individuelle Terminvereinbarung während des Kurses oder bis zu zwei Monate nach dem letzten Termin.

 

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

  • Du erarbeitest dir eine stabile Haltung und reflektierst deine Selbst- und Fremdeinschätzung.
  • Du erhältst wirksame Tools und Instrumente für den Führungsalltag.
  • Erfahre, wie du die Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit deines Teams steigerst.
  • Du erlernst Strategien für kritische Führungssituationen und Konfliktmanagement.
  • Du profitierst durch den Austausch mit Trainer:in und Kolleginnen bzw. Kollegen aus unterschiedlichen Branchen.
  • Durch die Begleitung über mehrere Wochen erhältst du einen hohen Praxis- und Transferbezug.

Trainer:in

Methoden

Der richtige Mix für das Lernen mit direkter Praxisanbindung: Webinare und Selbstlernphasen bieten dir eine ideale Einbindungsmöglichkeit in deine Zeitfenster. Übungen, Arbeitsblätter, Checklisten, Diskussion und Trainer:innen-Input werden durch das individuelle Coaching per Videochat optimal ergänzt.

Empfohlen für

Fach- und Nachwuchskräfte, Team-, Abteilungs- und Projektleiter:innen sowie Bereichsleiter:innen, die ihre erste Führungsposition übernehmen werden oder übernommen haben.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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  • Passgenaue Schulungen nach deinem Bedarf
  • Direkt bei dir vor Ort oder online
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