Online Essential: Der erfolgreiche Führungseinstieg

Deine neue Rolle als Führungskraft

• Rollen-, Selbstverständnis und Reflexion der eigenen Rolle als Führungskraft
• Führungsstile, innere Haltung und Werte
• Führungskompetenzen entwickeln – die Säulen der Führung
• Erwartungsmanagement
• Die ersten 100 Tage erfolgreich gestalten
• Führen mit Zielvereinbarungen

Persönlichkeitstest, Arbeitshilfen und Feedback

• Riemann-Persönlichkeitstest (Reflexion der eigenen Führungsrolle)
• Arbeitshilfen Führungskulturstil
• Konstruktiv Feedback geben und nehmen (theoretische Inhalte)

Stärkenorientiert führen und Führungsinstrumente

• Stärkenorientierte Führung
• Aufgaben delegieren
• Mitarbeitende motivieren und Vertrauen herstellen
• Konstruktiv Feedback geben und nehmen (Praxis)
• Mitarbeitergespräche führen

Teamführung

• Teammeetings verbessern
• Digitale Führung

Weiterführende Themen

• Umgang mit Veränderung & Komplexität
• Homeoffice & Co.

Inklusive: Individuelles Telefoncoaching mit dem:der Trainer:in

Zeitbedarf: Zwei Stunden je Teilnehmer:in, individuelle Terminvereinbarung während des Kurses oder bis zu zwei Monate nach dem letzten Termin.