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Controller:in als strategische:r Berater:in

Vom Zahlenprofi zum Inhouse Consultant

In Zeiten der digitalen Transformation, wachsender Unsicherheit und zunehmender Komplexität stehen Controller:innen vor einer neuen Herausforderung: Sie sollen über die Rolle als Zahlenlieferant:innen hinauswachsen und als strategische Sparringspartner:innen sowie interne Berater:innen das Management bei wichtigen Entscheidungen unterstützen. In diesem Seminar zeigen wir dir, wie du dich und dein Controlling-Team konsequent weiterentwickeln kannst und welche Kompetenzen erforderlich sind, um als Inhouse Consultant auf Augenhöhe mit dem Management zu agieren.

Inhalte

Einführung

  • Controlling im Wandel: Vom reinen Reporting zur strategischen Beratung.
  • Warum sind Unternehmen heute auf Controller:innen als Inhouse Consultants angewiesen?
  • Strategische, analytische und kommunikative Kompetenzen im Controlling im Fokus.

Was macht Controller:innen zu strategischen Partner:innen und Berater:innen?

  • Welche Fähigkeiten und Denkweisen braucht ein:e Controller:in mit strategischem Anspruch?
  • Vom Zahlenverständnis zum systemischen Denken – wie sich das Rollenverständnis erweitert.
  • Schlüsselqualifikationen: Methodenkompetenz, Storytelling und Stakeholder-Management.
  • Wie das Controlling zur Entscheidungsqualität und Strategieumsetzung beiträgt.

Praxistransfer – der 100-Tage-Plan

  • Persönlicher Entwicklungsplan: Vom Fachspezialisten zur Beratungspersönlichkeit.
  • Praktischer Leitfaden zur Kompetenzentwicklung im Team – gezielt, praxisnah und zukunftsorientiert.
  • Umgang mit Widerständen, Rollenkonflikten und alten Denkmustern.

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

  • Du erfährst, wie sich das Rollenbild im Controlling weiterentwickelt hat.
  • Du lernst, wie du als Controller:in zum strategischen Partner wirst und wirksam beraten kannst.
  • Du erhältst konkrete Impulse und Werkzeuge zur Weiterentwicklung deiner Beratungskompetenz.
  • Du lernst die Erfolgsfaktoren für die Positionierung des Controllings als Inhouse Consulting kennen.

Referent:in

Methoden

Praxisorientierter Vortrag, Gruppenarbeit, Diskussion, Übungen.

Empfohlen für

Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen im Controlling, die sich weiterentwickeln und als interne Berater:innen positionieren möchten.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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