Seminar

Zeitarbeit in der Praxis

Flexibel agieren – Kosten senken – Risiken vermeiden

Die Zeitarbeit im Unternehmen und damit der flexible Personaleinsatz durch externe Mitarbeiter:innen muss rechtssicher geregelt sein. Immer wieder wirft die Berechnung der gesetzlichen Höchstdauer der Arbeitnehmerüberlassung und der Zeitgrenze bis zum Equal Pay Fragen und Probleme auf. Die Abgrenzung und Unterscheidung von Werk- und Arbeitsverträgen bleibt auch nach der letzten Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes fehlerträchtig, und zwar mit weitreichenden Konsequenzen für die Beteiligten. Die Kenntnis der (Neu-)Regelungen und deren professionelle Umsetzung sind deshalb unabdingbar.

Inhalte

Aktuelle gesetzliche Rahmenbedingungen in der Zeitarbeit und für Werkverträge

Die gesetzlichen Anforderungen im Arbeitnehmerüberlassungsrecht und ihre Folgen

  • Arbeitnehmerüberlassung nur „vorübergehend" – die gesetzliche Höchstüberlassungsdauer; Informationen zur aktuellen Rechtsprechung und den gesetzlichen Vorgaben.
  • Projektarbeit und Arbeitnehmerüberlassung.
  • Rechte für Leiharbeitnehmer:innen, Pflichten für Entleiher.
  • Equal Pay, ab dem ersten Tag, nach neun oder 15 Monaten? – Folgen bei Verstößen sowie Haftungsfragen.

Sichere Abgrenzung zu anderen Formen des (Fremd-)Personaleinsatzes

  • „Flucht in den Werkvertrag” als Gestaltungsalternative? Vorsicht vor „Scheinwerkverträgen".
  • Freie Mitarbeiter:innen, Dienstvertrag, Subunternehmervertrag.

Haftungsrisiken vermeiden: Worauf Sie als Entleiher unbedingt achten müssen

  • Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung vermeiden.
  • Keine dauerhafte, d. h. nicht nur „vorübergehende" Arbeitnehmerüberlassung.
  • Liegt eine gültige Erlaubnis des Verleihers vor?
  • Verbot des Weiter-, Zwischen- und Kettenverleihs.
  • Rechte des Betriebsrats.
  • Vorgaben der BA ("Fachliche Weisungen") kennen/beachten.

Sichere Vertragsbeziehungen zwischen Entleiher und Verleiher

  • Zulässige Höchstüberlassungsdauer absichern.
  • Ermittlung des Vergleichsentgelts.
  • Form und Inhalt des AÜG-Vertrags.
  • Vermittlungsprovision bei Übernahme von Personal?
  • Haftungsfragen.
  • Absicherung bei Insolvenz des Verleihers.

Rechtsbeziehungen zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer:innen

  • Vorsicht vor dem Entstehen eines Arbeitsverhältnisses.
  • Informations- und Gleichbehandlungspflichten.
  • Weisungsrechte des Entleihers.
  • Haftung der Leiharbeitnehmer:innen für Schäden des Entleihers.
  • Haftung des Entleihers.
  • Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrechte beachten.

Ansprüche und Rechte der Leiharbeitnehmer:innen im Entleiherbetrieb

  • Beschwerderechte.
  • Teilnahme an Betriebsversammlungen.
  • Sprechstunde mit dem Betriebsrat, Wahlberechtigung bei BR-Wahl.

Rechtsbeziehungen zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer:innen

  • Anforderungen an den Arbeitsvertrag.
  • Prinzipien des Equal Treatment und Equal Pay (Lohngleichheit).
  • Die Bedeutung des Gleichbehandlungsgrundsatzes und des AGG.
  • Die Tarifverträge in der Zeitarbeit – Aktuelles zum Mindestlohn.

Die Branchentarifverträge, Bedeutung und Auswirkungen

Rechte und Möglichkeiten des Betriebsrats

  • Die gesetzlichen Neuregelungen.
  • Vor der Beschäftigung von Leiharbeitnehmer:innen?
  • Einsichtsrechte in Verträge?
  • Bei Mehrarbeit/Überstunden?
  • Bei der Übernahme von Leiharbeitnehmer:innen?
  • Folge von Verstößen gegen Mitbestimmungsrechte.

Folgen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung (Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Strafrecht)

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

In diesem Seminar erfahren Sie,

  • wie Sie mit den geänderten gesetzlichen Vorgaben umgehen,
  • wie der Einsatz von Leiharbeitnehmer:innen sinnvoll gestaltet werden kann,
  • wie Sie die Arbeitnehmerüberlassung vom Werkvertrag und anderen Formen des Fremdpersonaleinsatzes abgrenzen,
  • welche tarifrechtlichen Vorgaben gelten,
  • welche Vertragsgestaltungen sinnvoll sind,
  • welche Haftungsrisiken bestehen und wie Sie diese Risiken vermeiden und
  • welche Pflichten Sie gegenüber dem Betriebsrat haben.

Sie haben ausreichend Gelegenheit, Fragen zu stellen.

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Referent:in

Methoden

Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Gestaltungsempfehlungen und Tipps, Erfahrungsaustausch und Diskussion.

Teilnehmer:innenkreis

Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter:innen im Personalwesen, die sich über den risikolosen Einsatz der Leiharbeiter informieren wollen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Zeitarbeit in der Praxis“

4,7 von 5
bei 263 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,6
Verständlichkeit der Inhalte:
4,7
Praxisbezug:
4,7
Aktualität:
4,8
Teilnehmer­unterlagen:
4,5
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,8
Methodenvielfalt:
4,7
Gemeinsam vor Ort weiterbilden mehr
Buchungs-Nr.:
7648
€ 890,- zzgl. MwSt
1 Tag
an 2 Orten
2 Termine
Präsenz Termine
Gemeinsam online weiterbilden mehr
Buchungs-Nr.:
32379
€ 890,- zzgl. MwSt
1 Tag
Online
am 06.02.2023
Live-Online Termine
Exklusiv für Ihre Mitarbeiter:innen mehr
Preis auf Anfrage
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort oder virtuell für mehrere Mitarbeiter:innen
  • Zeit und Reisekosten sparen
1 Tag
Präsenz oder Online

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Geprüfte Fachkraft für Arbeitsrecht in der Praxis

BuchungsnummerPräsenz: 7648Live-Online: 32379
Teilnahmegebühr und Detailinformationen
Teilnahmegebühr- und Detailinformationen zu den Live-Online und Präsenzveranstaltungen entnehmen Sie bitte den ensprechenden Reitern.
Buchungsnummer: 7648
Teilnahmegebühr
€ 890,- zzgl. MwSt.
€ 1.059,10 inkl. MwSt.
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1 Tag
Die Uhrzeiten der Termine entnehmen Sie bitte den Details.
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Mit der Bahn ab € 49,50 zur Veranstaltung.
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06.02.2023
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Durchführung

MS Teams

Tage & Uhrzeit

Montag, 06.02.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

26.04.2023
München
Veranstaltungsort

The Rilano Hotel München

Tage & Uhrzeit

Mittwoch, 26.04.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

27.09.2023
Hilden
Veranstaltungsort

AMBER HOTEL Hilden/Düsseldorf

Tage & Uhrzeit

Mittwoch, 27.09.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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Haufe Sommer AkademieTeil der Sommer-Akademie
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