Zeugnisse formulieren und analysieren

Rechtliche Grundlagen

Mitarbeiter:innen erwarten professionell formulierte Zwischen- und Endzeugnisse, die der Individualität und den arbeitsrechtlichen Erfordernissen entsprechen. Bei der Erstellung ist deshalb zu beachten, dass alle Angaben in korrekter Form enthalten sind und es sich somit um ein klagesicheres Zeugnis handelt. Hier Sicherheit zu erlangen, ist Ziel des Seminars und befähigt Sie ebenso zu einer treffsicheren Analyse von eingehenden Bewerber:innen und zur Vermeidung teurer Fehlentscheidungen für Ihr Unternehmen.

Inhalte

Wichtige Rechtsgrundlagen

  • Umfang und Zeitpunkt des Zeugnisanspruchs.
  • Können Arbeitnehmer:innen eine Zeugnisänderung verlangen?
  • Beachtung des AGG.
  • Haftungsrisiken und Schadensersatz.

Die verschiedenen Zeugnisarten

  • Zwischenzeugnis.
  • Ausbildungszeugnis.
  • Einfaches Zeugnis.
  • Qualifiziertes Zeugnis.
  • Zeugniserteilung bei Aufhebungsvertrag.

Was muss im Zeugnis stehen? Was ist verboten?

  • Angaben zur Person, Aufgabenbeschreibung, Hilfen zur Leistungsbeurteilung, Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleg:innen und Kund:innen, Schlussfloskeln – was ist sinnvoll?
  • Optimaler Aufbau und Gestaltung.
  • Form, Länge und Umfang.
  • Reihenfolge- und Einschränkungstechnik, doppelte Verneinung.
  • Typische Fehler und Besprechung von Zeugnismustern.

Mitbestimmungsrechte

  • Rolle des Betriebsrats.
  • Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats.

Aktuelle Rechtsprechung zum Zeugnisrecht

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Eine komplizierte Rechtsprechung sowie gut informierte Betriebsräte und Mitarbeiter:innen machen das Zeugnisschreiben zum Balanceakt für jede:n Arbeitgeber:in.

Sie erfahren aus der Sicht eines erfahrenen Fachanwalts für Arbeitsrecht,

  • welche Formulierungen aussagekräftig, sinnvoll und zeitgemäß sind,
  • was im Zeugnis zwischen den Zeilen steht,
  • was in keinem Zeugnis fehlen darf und
  • welche Inhalte unzulässig sind.

So geht Ihnen das Verfassen und Interpretieren von Zeugnissen schneller von der Hand und Sie vermeiden Streitigkeiten im Vorfeld. Dadurch gewinnen Sie Zeit und Geld.

Neben der Seminarunterlage erhalten Sie den Haufe Praxisratgeber „Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis”.

Methoden

Vortrag und Präsentation mit Praxisbezug. Einzelne Übungen zu den behandelten Themen dienen zur Vertiefung des Verständnisses. Auf rechtlicher Grundlage wird die Zeugniserstellung klar und professionell dargelegt und vermittelt.

 

 

 

 

 

 

 

 

Teilnehmer:innenkreis

Führungskräfte und Mitarbeiter:innen des Personalwesens. Zeugnisse sind nicht nur Thema der Personalabteilung, sondern gehören zur Führungsaufgabe jedes:jeder Vorgesetzten.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Weitere Empfehlungen zu „Zeugnisse formulieren und analysieren“

Teilnehmer:innenstimmen

 „Das gesamte Seminar und die Rahmenbedingungen haben mir sehr gut gefallen.”

Stephan Götz
B+S Card Service GmbH, Hamburg

”Herr Dr. Fröhlich referiert mit viel Elan und vermittelt die Inhalte sehr gut. Er holt seine Zuhörer ab.”

Julia Berger
MVV Energie AG, Mannheim

„Das Seminar baut auf dem aktuellen Bezug zum Alltag auf und bietete viele konkrete Beispiele aus dem Arbeitsleben.”

Stefanie Thomann
Schreiber Foods Europe GmbH, Wangen im Allgäu

Seminarbewertung zu „Zeugnisse formulieren und analysieren“

4,8 von 5
bei 801 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,7
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,7
Aktualität:
4,8
Teilnehmer­unterlagen:
4,7
Fachkompetenz:
5
Teilnehmer­orientierung:
4,8
Methodenvielfalt:
4,7
Auch als Live-Online Termin buchbar
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

Preis auf Anfrage.

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Präsenz: 8068
Live-Online: 32059
Seminar | Präsenz oder Online
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München
Tage & Uhrzeit

Mittwoch, 24.11.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

07.02.22 
Live-Online
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Microsoft Teams
Modulzeiten

Montag, 07.02.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

23.03.22
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Mittwoch, 23.03.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

04.04.22 (Flex-Garantie)
Veranstaltungsort
Mövenpick Hotel
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09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Weitere Termine
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an 6 Orten und online verfügbar
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Details
1 Tag
Die Uhrzeiten der Termine entnehmen Sie bitte den Details.
Gebühr beinhaltet

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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24.11.21
München
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23.03.22
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Mittwoch, 23.03.2022
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Berlin
Veranstaltungsort

Mövenpick Hotel

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09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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09:00 Uhr - 17:00 Uhr

22.06.22
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PULLMAN Cologne

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Arcotel Camino

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Dienstag, 27.09.2022
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