Auslandseinsatz von Mitarbeitern: Recht und Steuern
Inhalte
Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung
Rechtswahl und Gerichtsstand.
Versetzungs- und Rückrufklausel.
Hinweise auf Gerichtsentscheidungen bei problematischen Vertragsklauseln.
Zu beachtende arbeitsrechtliche EU-Regelungen.
Sozialversicherungsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten
Kostenreduzierung des Auslandseinsatzes durch Planung der Sozialversicherungsabgaben.
Kann die deutsche Sozialversicherungspflicht auf Wunsch der Arbeitnehmer aufrechterhalten werden?
Darstellung der EU- und Abkommensregelungen anhand von Fallbeispielen.
Welche Bedeutung haben internationale Sachverhalte bei Betriebsprüfungen?
Welche freiwilligen Versicherungsmöglichkeiten gibt es?
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Auslandseinsätzen
Steuerrechtliche Aspekte
Einordnung des internationalen Mitarbeitereinsatzes in die Unternehmensbesteuerung.
In welchem Staat sind Gehälter zu versteuern?
Persönliche Steuerpflicht des Mitarbeiters.
Unbeschränkte – beschränkte Steuerpflicht, Wohnsitz, gewöhnlicher Aufenthalt, Sonderfälle.
Doppelbesteuerungsabkommen:
Grundschema des DBAs, Wohnsitzstaat – Quellenstaat, Tie-Breaker-Artikel, Anrechnungsmethode, Freistellungsmethode, Rückfallklauseln.
DBA bei Gehaltseinkünften:
Sonderbestimmungen für spezielle Mitarbeitergruppen.
183-Tage-Regelung.
Wirtschaftlicher Arbeitgeberbegriff.
Lohnsteuer.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
In diesem Seminar vermitteln Ihnen die jeweiligen Spezialisten praxisnah die wesentlichen Grundlagen des Auslandseinsatzes und gehen dabei selbstverständlich auf Ihre Fragestellungen ein. Sie erfahren,
- wie Sie die steuerlichen Risiken für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter verringern,
- welchen Einfluss ein Doppelbesteuerungsabkommen hat,
- was Sie lohnsteuerlich beachten müssen,
- wonach sich die steuerliche Ansässigkeit Ihres Mitarbeiters bestimmt,
- welche arbeitsvertraglichen Klauseln der Entsendevertrag haben sollte,
- welche sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten Sie beachten müssen und
- dass die Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen planbar ist.
Methoden
Strukturierter Vortrag mit konkreten Tipps für die tägliche Arbeit, Praxisfälle, Diskussion und Erarbeitung von Fallbeispielen zur Einübung des Erlernten.
Teilnehmerkreis
Leiter und Mitarbeiter aus den Abteilungen Personal, Steuern, Finanzen und Entgelt in Unternehmen, die Mitarbeiter im Ausland oder ausländische Mitarbeiter in Deutschland einsetzen wollen.
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen8071
19.-20.11.20 
17.-18.02.21 09.-10.03.2104.-05.05.2103.-04.06.2114.-15.09.2125.-26.11.2131.01.-01.02.22- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
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