Training

Argumentations- und Diskussionstraining

Nachhaltig überzeugen, souverän auftreten

Gewinnen Sie Ihre Gesprächspartner:innen für Ihre Ideen, sowohl im Zweiergespräch als auch in Diskussionen! Neben Einfühlungsvermögen bedarf es hier kommunikativer Durchsetzungsstärke, die Sie mit Ihrer individuellen Rhetorik gezielt ausbauen können. Lernen Sie die richtige Balance zwischen Emotion und Sachlichkeit, aktivem Zuhören, geschulter Wahrnehmung, Vertreten eigener Interessen und Standpunkte sowie geschicktem Fragen. Dies ist bei souveräner Argumentation ebenso gefragt wie Logik, Strategie und Konfrontationsfähigkeit.

Inhalte

Grundlagen partnerorientierter Argumentation

Verbale und nonverbale Signale bei anderen wahrnehmen und sich darauf einstellen.
Andere verstehen lernen.

Die erfolgreiche Argumentation

Argumente überzeugend formulieren.
Die Frage als Basis für die eigene Argumentation.
Aktives Zuhören lernen.
Emotionale und sachliche Argumentation.
Motive des Partners gezielt ansprechen.
Logische Beweisführung.

Gesprächsformen

Zweiergespräch.
Gespräch und Diskussion in kleinen Gruppen.
Die Phasen einer Diskussion.

Gesprächsstrategien

Ziele formulieren.
Zielerreichung planen/Zielhierarchien definieren.
Offensive und defensive Strategien erlernen.
Verhandlungstaktiken einsetzen.
Umgang mit Ausweichmanövern des Gesprächspartners.

Schwierige Situationen

Mit Konfliktsituationen angemessen umgehen.
Souveräner Umgang mit unfairer Dialektik.
Kooperation und Konfrontation in Diskussionsrunden mit mehreren Partner:innen.

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie verbessern Ihre argumentativen Fähigkeiten im Zweiergespräch und in Diskussionen nachhaltig. Konkret lernen Sie,

sich besser durchzusetzen,
die richtige Mischung zwischen Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft zu finden,
Ihre Gesprächspartner:innen für Ihre Ideen zu gewinnen,
Ihre individuelle Rhetorik zu entdecken und einzusetzen,
souverän mit schwierigen Situationen umzugehen und
in Diskussionsrunden sicher, schlagfertig und überzeugend aufzutreten.

Trainer:innen

Markus Stork

Barbara Heller

Sibylle Seemann

Methoden

Praxiserprobte Übungen mit Simulation von unterschiedlichen Gesprächs- und Verhandlungssituationen stehen im Mittelpunkt. Rollenspiele und Kommunikationsübungen mit Selbstreflexion ergeben einen ganzheitlichen Austausch- und Lernprozess.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und Führungskräfte und alle Mitarbeiter:innen, die sich gezielt auf Diskussions- und Gesprächssituationen vorbereiten möchten.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Teilnehmer:innenstimmen

„Die Themenauswahl und die guten Erklärungen zum Thema gefielen mir sehr gut. Außerdem lernte ich, die richtige Mischung zwischen Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft zu finden.”

Sonja Rooks

Marketing/Medienproduktion, OBI Bau- & Heimwerkermärkte GmbH & Co. Franchise Center KG, Wermelskirchen

„Das flexible Eingehen auf persönliche Fragestellungen und das Aufzeigen von Problemlösungsmöglichkeiten gefielen mir besonders gut.”

Klaus-Dieter Schwenk

Supply Manager, ABB AG, Ratingen

"Sehr abwechslungsreiche Darstellung des Inhalts."

Jennifer Bubbel

AGOF Services GmbH, Frankfurt am Main

"Sehr praxisorientiert und flexibel. Meine Erwartungen wurden übertroffen."

Tobias Schmidt

Lebenshilfe-Werk Kreis Waldeck-Frankenberg e.V., Korbach

"Die Gruppe war super und wurde kompetent angeleitet. Wir hatten Spaß!"

Kerstin Baumgart

Deutscher Gewerkschaftsbund, Berlin

"Tolles, nachhaltiges Seminar mit sehr guten Beispielen und Übungen. Der Referent war ein sehr guter und abwechslungsreicher Trainer. Absolute Empfehlung!"

Anne Kirschbaum

Deutsche Bank AG, Köln

Der Trainer war sehr gut - er ist auf die Bedürfnisse der Teilnehmer gut eingegangen und hat diese auch in den vorhandenen Ablauf mit einfließen lassen. Die mediale Unterstützung war super; ebenso die aufbereiteten und den Teilnehmern zur Verfügung gestellten Unterlagen. Einen Dank an dieser Stelle an den Trainer.

Sven Qualen

KSR Kuebler Niveau-Messtechnik AG, Zwingenberg

Seminarbewertung zu „Argumentations- und Diskussionstraining“

4,6 von 5

bei 1565 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,6

Verständlichkeit der Inhalte:

4,8

Praxisbezug:

4,5

Aktualität:

4,6

Teilnehmerunterlagen:

4,4

Fachkompetenz:

4,9

Teilnehmerorientierung:

4,7

Methodenvielfalt:

4,7

Blick ins Produkt

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

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8698/8181/9318 Interview mit Stephan Rude

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