Inhalte
Grundsätzliches
- Immer auf dem Laufenden – aktuelle Rechtsprechung.
- Irrtümer vermeiden, Fragerecht und AGG.
- Kosten im Falle eines Verfahrens.
Arbeitsverträge
- Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch tragen Bewerber:innen?
- Müssen Verträge schriftlich geschlossen werden?
- Gelten Minijob und Probezeit als richtige Arbeitsverhältnisse?
- Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag.
- Schweigepflicht.
Arbeitszeit
- Vertrauensarbeitszeit.
- Arbeitszeit der Führungskräfte.
- Anordnung und Bezahlung der Überstunden.
- Arbeitszeit über 10 Stunden, Pausenregelung.
Betriebliche Übung
- Ansprüche und Zahlung.
- Betriebsvereinbarung.
- Gewohnheitsrecht und Beendigung.
Direktionsrecht
- Ort und Tätigkeit.
- Weisungsrecht und seine Grenzen.
Urlaubsrecht und Elternzeit
- Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt.
- Muss der Arbeitgeber ungenutzte Urlaubstage auszahlen?
- Urlaubsanspruch bei Krankheit.
- Teilzeitbeschäftigung und Urlaubsanspruch.
- Recht auf Urlaub bei Freistellung?
Abmahnung und Kündigung
- Anzahl der Abmahnungen vor Kündigung?
- Sogenannte Bagatelldelikte.
- Haftung und Datenschutz.
- Begründung der Kündigung und Kündigungsfristen.
- Aufhebungsvertrag.
- Anspruch auf Abfindung?
- Zeugnisse müssen positiv formuliert sein.
Befristung
- Zulässigkeit der Befristung.
- Mehrfachbefristung: ist nach zwei Jahren Schluss?
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
Du lernst:
- arbeitsrechtliche Fehlentscheidungen zu vermeiden – und dadurch Geld und Aufwand zu sparen.
- Sicherheit, Kompetenz und Selbstbewusstsein in arbeitsrechtlichen Fragen aufzubauen.
- was arbeitsrechtlich erlaubt ist – und was nicht.
- wie du deine rechtlichen Möglichkeiten gezielt zum Vorteil nutzt.
- wie du dich effektiv vor arbeitsrechtlichen und imageschädigenden Auseinandersetzungen schützt.
Methoden
Die Teilnehmer:innen erhalten umfangreiche Skripte mit Lehrtext, Fällen, Checklisten, Arbeitshilfen, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung. Fall-/Best-Practice-Beispiele und Übungen.
Empfohlen für
(Nachwuchs-)Führungskräfte, Personalrat, Betriebsratsmitglieder und Entscheider:innen sowie Fachkräfte.
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Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Tolle aktuelle Beispiele. Ein sehr praxisnahes Seminar."

Seminarbewertung zu „Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht“







Starttermine und Details


Freitag, 25.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Dienstag, 16.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Freitag, 07.11.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr


Dienstag, 03.02.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Mittwoch, 18.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.