Vom Arbeitsvertrag bis zum Aufhebungsvertrag

Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle

Abschluss, Form und Inhalt des Arbeitsvertrags.

Zulässigkeit von Widerrufs-/Freiwilligkeitsklauseln.

Stichtagsklauseln in Bonusvereinbarungen und allgemeinen Arbeitsbedingungen.

Versetzungsklauseln.

Gültige Vertragsstrafenabreden.

Richtige Formulierung von Verfallfristen.

Gleichstellungsabreden.

Rückzahlungsklauseln bei beruflichen Fortbildungen.

Rechtssichere Abgeltung von Überstunden.

Rechtsfolgen der Unwirksamkeit.

Spezielle Vertragsgestaltung zur Senkung von Personalkosten

Befristung von einzelnen Vertragsbedingungen.

Vermeidung der Änderungskündigung.

Das Direktionsrecht vertraglich offenhalten.

Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte vereinbaren, Versetzungsvorbehalte.

Änderung allgemeiner Arbeitsbedingungen mithilfe des Betriebsrats

Befristete Arbeitsverträge – Gestaltungshilfen

Möglichkeiten erkennen und nutzen, typische Fehler in der Praxis.

Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag

Arbeitsrechtliche Fallstricke beachten.

Grundsätze bei Sperrzeit nach Abfindung laut Durchführungsanweisung der BA.

Freistellung während der Kündigungsfrist.

Was ist der "Abwicklungsvertrag" wieder wert?

Anfechtung und Widerruf.

Hinweise zum taktischen Vorgehen

Musterformulierungen und Checklisten

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Herr Dr. Dahlbender informiert Sie in diesem Seminar u. a. über

• die rechtssichere und taktisch ausgereifte Gestaltung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung insbesondere der neuesten Rechtsprechung des BAG zur AGB-Kontrolle,
• den Abschluss von Aufhebungsverträgen unter Berücksichtigung von arbeits-, sozial- sowie steuerrechtlichen Fragestellungen,
• Umfang und Bedeutung des gesetzlichen Abfindungsanspruchs bei betriebsbedingter Kündigung.

Sie haben ausreichend Gelegenheit, Fragen zu stellen.

Gerne können Sie Ihren bisher üblichen Mustervertrag zu der Veranstaltung mitbringen!

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps, Erfahrungsaustausch und Diskussion.