Professionelles Bewerbermanagement und Recruiting für die Assistenz
Auswahlprozess und Stellenbesetzung systematisch unterstützen
Inhalte
Der Recruiting-Prozess
Alle wichtigen Schritte im Überblick.
Tools im Recruitingprozess.
Personalplanung
Informationen für die Personalgewinnung nutzen und Anforderungsprofile vorbereiten/erstellen.
Bewerbermanagement
Ansprüche von Bewerbern und Erfordernisse des Unternehmens professionell ausbalancieren.
Einsatz von Bewerbermanagement-Tools.
Bewerber suchen: Recruiting-Toolbox.
Zeitgemäße Recruiting-Kanäle: Online- und Print-Anzeigen, Social Media, Empfehlungsprogramme, eigene Karrierewebsite.
Bewerber ansprechen: Stellenanzeigen professionell formulieren und schalten, Kontakt und Korrespondenz mit den Bewerbern.
Bewerber auswählen: Bewerbungsunterlagen und weitere Informationsquellen sichten und bewerten.
Telefoninterviews
Professionell vorbereiten und durchführen.
Souveräner Umgang mit den Kandidaten.
Tipps und Tricks für Auswahlgespräche:
Gesprächsleitfaden erstellen.
Gezielte Fragetechniken einsetzen.
Bewertung und Entscheidung.
Ein positives Arbeitgeberimage transportieren und Bewerber überzeugen.
Rechtliche Fallstricke, Betriebsratsbeteiligung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten Schritte im Bewerbermanagement sowie zeitgemäße Suchwege im Recruiting. So sind Sie gerüstet, den Recruitingprozess für alle Beteiligten professionell zu begleiten und zu unterstützen – und zunehmend selbst mitzusteuern. Im Seminar wenden wir viele der vorgestellten Instrumente und Methoden gleich an, sodass Sie sie direkt in der Praxis einsetzen können.
Methoden
Fachlicher Trainer-Input, Übungen und Fallstudien zu den vorgestellten Methoden, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Checklisten und Hilfsmittel.
Teilnehmerkreis
Mitarbeiter mit Personalaufgaben, Sekretäre/innen, Assistenten/innen, Sachbearbeiter/innen und angehende Personalreferenten/innen, Mitarbeiter von Personaldienstleistern.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen2914
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.Ein e-Learning Ihrer Wahl!
Mehr erfahren
- Absoluter Praxisbezug
- Top Trainer, Referenten & Coaches
- 180.000 Teilnehmer pro Jahr
- Erfolgsmacher seit 1978
Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns
Stephanie Göpfert,
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind
Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da.
Ihre Nachricht an uns
