Inhalte
Der Recruiting-Prozess
- Alle wichtigen Schritte im Überblick.
- Nützliche Tools für die einzelnen Prozess-Schritte.
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
Personalplanung
- Informationen aus der Personalplanung nutzen.
- Anforderungsprofile vorbereiten und erstellen.
Bewerbermanagement
- Employer Branding & Candidate Experience: Bewerber:innen begeistern.
- Einsatz von Bewerbungsmanagement-Tools.
- Recruiting-Kanäle passend für die gesuchte „Persona“ auswählen und zeitgemäß kombinieren: Online- und Print-Anzeigen, Social Media, Empfehlungsprogramme und die eigene Karrierewebsite.
- Bewerber:innen ansprechen: Stellenanzeigen professionell formulieren und schalten, Kontakt und Korrespondenz mit den Bewerber:innen.
- Bewerber:innen auswählen: Bewerbungsunterlagen sichten und bewerten.
Rolle von KI im Recruiting
- An welchen Stellen KI unterstützen kann.
- Best-Practice-Beispiele & Erfahrungsaustausch in der Gruppe.
Deine Recruiting-Strategie auf dem Prüfstand
- Eine Recruiting-Strategie passend zur jeweiligen Zielgruppe entwickeln.
Tipps und Tricks für Auswahlgespräche
- Telefon- und Videointerviews effizient einsetzen.
- Interviewleitfäden nutzen und gezielte Fragetechniken einsetzen.
- Souveräner Umgang mit den Kandidat:innen.
- Ein positives Arbeitgeberimage transportieren und Bewerber:innen überzeugen.
Rechtliche Fallstricke, Betriebsratsbeteiligung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
Du erhältst einen Überblick über die wichtigsten Schritte im Bewerbungsmanagement sowie zeitgemäße Suchwege im Recruiting. So ist man gerüstet, den Recruiting-Prozess für alle Beteiligten professionell zu begleiten und zu unterstützen – und zunehmend selbst mitzusteuern. Im Seminar werden viele der vorgestellten Instrumente und Methoden gleich angewendet, sodass sie direkt in der Praxis eingesetzt werden können.
Methoden
Fachlicher Trainer-Input, Übungen und Fallstudien zu den vorgestellten Methoden, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Checklisten und Hilfsmittel.
Empfohlen für
Mitarbeiter:innen mit Personalaufgaben, Sekretär:innen, Assistent:innen, Sachbearbeiter:innen und angehende Personalreferent:innen, Mitarbeiter:innen von Personaldienstleistern.
Starttermine und Details


Mittwoch, 12.11.2025
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Donnerstag, 13.11.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Donnerstag, 12.03.2026
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Freitag, 13.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Mittwoch, 09.09.2026
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Donnerstag, 10.09.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.