Seminar
Angesichts des Fachkräftemangels und der vielen Recruiting-Kanäle ist es wichtig, die Personalsuche und das Bewerbungsmanagement effektiv zu organisieren, wenn du die passenden Leute für dein Unternehmen gewinnen möchtest. Bei der Personalsuche ist es entscheidend, die Stelle und den Arbeitgeber ansprechend darzustellen und Kandidat:innen zu begeistern. In diesem Seminar lernst du, Anforderungsprofile zu erstellen und mit der Fachabteilung zielgerichtet abzustimmen, ansprechende Stellenanzeigen modern zu formulieren, Auswahlgespräche zu begleiten und Bewerber:innen sowie ihre Unterlagen einzuschätzen. Außerdem erfährst du, wie du die richtigen Recruiting-Kanäle kombinierst und welche Rolle KI dabei spielen kann. So kannst du den Gesamtprozess optimal unterstützen, das Bewerbungsmanagement effizient steuern und dich gleichzeitig als Expert:in positionieren. Durch viele Übungen bekommst du Sicherheit und kannst die vorgestellten Tools auch gleich professionell in der Praxis anwenden.
Inhalte
Weiterbildung nach KI-VO Art. 4 für die Nachweispflicht von KI-Kompetenz
Der Recruiting-Prozess
- Alle wichtigen Schritte im Überblick.
- Nützliche Tools für die einzelnen Prozess-Schritte.
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
Personalplanung
- Informationen aus der Personalplanung nutzen.
- Anforderungsprofile vorbereiten und erstellen.
Bewerbermanagement
- Employer Branding & Candidate Experience: Bewerber:innen begeistern.
- Einsatz von Bewerbungsmanagement-Tools.
- Recruiting-Kanäle passend für die gesuchte „Persona“ auswählen und zeitgemäß kombinieren: Online- und Print-Anzeigen, Social Media, Empfehlungsprogramme und die eigene Karrierewebsite.
- Bewerber:innen ansprechen: Stellenanzeigen professionell formulieren und schalten, Kontakt und Korrespondenz mit den Bewerber:innen.
- Bewerber:innen auswählen: Bewerbungsunterlagen sichten und bewerten.
Rolle von KI im Recruiting
- An welchen Stellen KI unterstützen kann.
- Best-Practice-Beispiele & Erfahrungsaustausch in der Gruppe.
Deine Recruiting-Strategie auf dem Prüfstand
- Eine Recruiting-Strategie passend zur jeweiligen Zielgruppe entwickeln.
Tipps und Tricks für Auswahlgespräche
- Telefon- und Videointerviews effizient einsetzen.
- Interviewleitfäden nutzen und gezielte Fragetechniken einsetzen.
- Souveräner Umgang mit den Kandidat:innen.
- Ein positives Arbeitgeberimage transportieren und Bewerber:innen überzeugen.
Rechtliche Fallstricke, Betriebsratsbeteiligung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
Du erhältst einen Überblick über die wichtigsten Schritte im Bewerbungsmanagement sowie zeitgemäße Suchwege im Recruiting. So ist man gerüstet, den Recruiting-Prozess für alle Beteiligten professionell zu begleiten und zu unterstützen – und zunehmend selbst mitzusteuern. Im Seminar werden viele der vorgestellten Instrumente und Methoden gleich angewendet, sodass sie direkt in der Praxis eingesetzt werden können.
Methoden
Fachlicher Trainer-Input, Übungen und Fallstudien zu den vorgestellten Methoden, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Checklisten und Hilfsmittel.
Empfohlen für
Mitarbeiter:innen mit Personalaufgaben, Sekretär:innen, Assistent:innen, Sachbearbeiter:innen und angehende Personalreferent:innen, Mitarbeiter:innen von Personaldienstleistern.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Ein tolles und gut organisiertes Seminar mit allen wichtigen und hilfreichen Inhalten zum Thema. Die Trainerin hat ihren Job super gemacht und jede:n Teilnehmer:in mitgenommen. Fragen und Probleme konnten direkt geklärt werden und es hat sehr viel Spaß gemacht, dabei zu sein und Neues zu lernen."
Nadja Hamacher
EVVA Sicherheitstechnik GmbH
Seminarbewertung zu „Professionelles Bewerbungsmanagement und Recruiting für die Assistenz“
4,9 von 5
bei 100 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,8
Verständlichkeit der Inhalte:
5
Praxisbezug:
4,6
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmendenorientiert:
5
Methodenvielfalt:
4,9
Gemeinsam vor Ort weiterbilden
Gemeinsam online weiterbilden
Starttermine und Details
11.09.2025
Live-Online
Buchungsnummer:
33525
€ 1.540,- zzgl. MwSt.
€ 1.832,60 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Donnerstag, 11.09.2025
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Freitag, 12.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
12.11.2025
Köln
Buchungsnummer:
2914
€ 1.540,- zzgl. MwSt.
€ 1.832,60 inkl. MwSt.
Veranstaltungsort
Anreise mit der Deutschen Bahn
Zu vergünstigten Konditionen anreisen mit Buchung über die Lernumgebung.
Tage & Uhrzeit
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Mittwoch, 12.11.2025
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Donnerstag, 13.11.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
12.03.2026
Live-Online
Buchungsnummer:
33525
€ 1.540,- zzgl. MwSt.
€ 1.832,60 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Donnerstag, 12.03.2026
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Freitag, 13.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Buchungsnummer:
2914
€ 1.540,- zzgl. MwSt.
€ 1.832,60 inkl. MwSt.
Details
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Buchungsnummer:
33525
€ 1.540,- zzgl. MwSt.
€ 1.832,60 inkl. MwSt.
Details
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
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