Fit für den nächsten Karriereschritt?
Der Info-Flyer enthält alle Informationen und Weiterbildungsinhalte kompakt auf einen Blick!
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen die Kompetenz, Aufgaben aus dem Bereich Personalmanagement eigenverantwortlich zu übernehmen und den Recruitingprozess professionell zu unterstützen. In den drei Pflichtseminaren erhalten Sie einen kompakten Überblick über die relevanten Themenfelder im Personalmanagement und gewinnen so Sicherheit für Ihre administrativen und organisatorischen HR-Tätigkeiten. Ergänzend können Sie während des gesamten Lehrgangs auf die Inhalte Ihrer Lernbibliothek zugreifen. Hier finden Sie Online-Lernelemente zum Üben, Wiederholen und Vertiefen von spezifischen Themen aus dem Personalmanagement. Im zusätzlichen Wahlseminar können Sie einen weiteren individuellen Aspekt Ihrer Personalarbeit vertiefen. Ihre Qualifikation wird Ihnen nach Abschluss der E-Prüfung durch ein Zertifikat bestätigt.
Die E-Prüfung ist eine online-basierte Prüfung an Ihrem PC und dauert ca. 90 Minuten. Die Prüfung ist optional. Ein Lehrgangszertifikat erhalten Sie allerdings nur bei Bestehen der Prüfung.
Im Rahmen des Lehrgangs absolvieren Sie 4 Seminare (3 Pflichtseminare und 1 Wahlseminar). Die Gesamtdauer des Lehrgangs beträgt 7 Tage. Wann und wie Sie welches Lehrgangsmodul innerhalb von 2 Jahren absolvieren, entscheiden Sie selbst.
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Mitarbeiter:innen aus Assistenz, Sekretariat und Sachbearbeitung, die ihre HR-Kompetenz ausbauen und vertiefen oder sich zu HR-Spezialist:innen weiterentwickeln möchten.