Assistenz im Personalmanagement II

Rechtsquellen

Rechtspyramide.

Gesamtzusage, betriebliche Übung, Direktionsrecht und weitere Rechtsquellen.

Grundlagen des Arbeitsvertrags

Beispiele für Angestellte, gewerbliche Mitarbeiter, leitende Angestellte.

Sonderfall Scheinselbstständigkeit.

Wichtige Gesetze und Auswirkung auf die Praxis

Arbeitszeitgesetz: Überstunden, Mehrarbeit, Aufzeichnungspflicht, pauschale Abgeltung von Mehrarbeit.

Kündigungsschutzgesetz: Abfindungsanspruch, Weiterbeschäftigung, Kündigung von Mitarbeitern/innen in Elternzeit/Mutterschutz, von Auszubildenden, von Betriebsräten und Schwerbehinderten.

Teilzeit- und Befristungsgesetz: Anspruch, Fristen, arbeitsrechtliche Formulierungen.

Bundesurlaubsgesetz: Anspruchshöhe, Wartezeit, Übertragbarkeit, Verfall, Abgeltung, Urlaub und Krankheit.

Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).

Pflegezeitgesetz.

Das Betriebsverfassungsgesetz – im Detail

Einstellung, Versetzung, Kündigung, Änderungskündigung.

Betriebsbedingte Kündigung mit Sozialauswahl.

Mitbestimmung bei Vergütungs- und Arbeitszeit sowie soziale Themen.

Anspruch des Betriebsrats auf Freizeitausgleich, Fortbildung, betriebsübliche Vergütung.

Gremien des Betriebsrates.

Weitere Schutzgesetze

Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertenschutz, Arbeitsschutz.

Weitere Themen im Überblick

Betriebsübergang, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Sie erfahren praxisrelevante arbeitsrechtliche Hintergründe für Ihre Assistenz.
• Sie erhalten vertieftes Verständnis für Personalpolitik und Personalmanagement.
• Sie kommunizieren selbstbewusst mit dem Betriebsrat, Mitarbeitern und Führungskräften.
• Sie lernen, betriebliche und gesetzliche Regelungen in ihrer Auswirkung auf das Personalgeschäft zu verstehen.
• Sie lernen, sich schnell und sicher in neuen oder veränderten rechtlichen Zusammenhängen zurechtzufinden.
• Ein ausführliches Skript mit Checklisten sowie Mustervorlagen und Beispielen erleichtern Ihnen die direkte Umsetzung in die Praxis.

Wir erfragen im Vorfeld Ihre inhaltlichen Wünsche und Erwartungen. So stellen wir sicher, dass das Training Ihren speziellen Bedürfnissen entspricht. Bitte beachten: Vertiefendes Arbeitsrecht finden Sie im Themenbereich Personalmanagement.

Beamerpräsentation, Trainerinput, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer/innen, Diskussionen, Bearbeitung von Fallstudien in Kleingruppen, Erfahrungsaustausch.

Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts