Assistenz im Personalmanagement II

Praktisches Arbeitsrecht für Einsteiger

Die qualifizierte und verantwortliche Assistenz im Bereich Personal braucht aktuelles fachliches Know-how und sicheres Orientierungswissen bei neu auf sie zukommenden Aufgabenstellungen. Sie müssen sich arbeitsrechtlich auskennen, um Ihre fachliche und soziale Kompetenz gegenüber den Mitarbeitern und dem Betriebsrat deutlich auszubauen. Auf der Grundlage eines vertieften Verständnisses der vor allem arbeitsrechtlichen Zusammenhänge können Sie zunehmend verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen und kompetent mitarbeiten.

Inhalte

Rechtsquellen

  • Rechtspyramide.
  • Gesamtzusage, betriebliche Übung, Direktionsrecht und weitere Rechtsquellen.

Grundlagen des Arbeitsvertrags

  • Definition von Arbeitnehmern, Angestellten, gewerblichen Mitarbeitern, leitenden Angestellten.
  • Sonderfall Scheinselbstständigkeit.

Wichtige Gesetze und Auswirkung auf die Praxis

  • Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
  • Arbeitszeitgesetz: Überstunden, Mehrarbeit, Aufzeichnungspflicht, pauschale Abgeltung von Mehrarbeit.
  • Kündigungsschutzgesetz: Abfindungsanspruch, Weiterbeschäftigung, Kündigung von Mitarbeitern/innen in Elternzeit/Mutterschutz, von Auszubildenden, von Betriebsräten und Schwerbehinderten. Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag, Ruhens-/Sperrzeit.
  • Teilzeit- und Befristungsgesetz: Anspruch, Fristen, arbeitsrechtliche Formulierungen.
  • Bundesurlaubsgesetz: Anspruchshöhe, Wartezeit, Übertragbarkeit, Verfall, Abgeltung, Urlaub und Krankheit.
  • Vertiefungsthemen im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
  • Pflegezeitgesetz im Überblick.

Das Betriebsverfassungsgesetz – im Detail

  • Einstellung, Versetzung, Kündigung, Änderungskündigung.
  • Betriebsbedingte Kündigung.
  • Mitbestimmung bei Vergütungs- und Arbeitszeit sowie soziale Themen.
  • Anspruch des Betriebsrats auf Freizeitausgleich, Fortbildung, betriebsübliche Vergütung.
  • Gremien des Betriebsrats.

Weitere Schutzgesetze

  • Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertenschutz, Arbeitsschutz.

Weitere Themen im Überblick

  • Betriebsübergang, Pflegezeit, Sozialauswahl.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erfahren praxisrelevante arbeitsrechtliche Hintergründe für Ihre Assistenz.
  • Sie erhalten vertieftes Verständnis für Personalpolitik und Personalmanagement.
  • Sie kommunizieren selbstbewusst mit dem Betriebsrat, Mitarbeitern und Führungskräften.
  • Sie lernen, betriebliche und gesetzliche Regelungen in ihrer Auswirkung auf das Personalgeschäft zu verstehen.
  • Sie lernen, sich schnell und sicher in neuen oder veränderten rechtlichen Zusammenhängen zurechtzufinden.
  • Ein ausführliches Skript mit Checklisten sowie Mustervorlagen und Beispielen erleichtern Ihnen die direkte Umsetzung in die Praxis.

Wir erfragen im Vorfeld Ihre inhaltlichen Wünsche und Erwartungen. So stellen wir sicher, dass das Training Ihren speziellen Bedürfnissen entspricht. Bitte beachten: Vertiefendes Arbeitsrecht finden Sie im Themenbereich Personalmanagement.

Methoden

Beamerpräsentation, Trainerinput, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer/innen, Diskussionen, Bearbeitung von Fallstudien in Kleingruppen, Erfahrungsaustausch.

Teilnehmer:innenkreis

Mitarbeiter mit Personalaufgaben auf allen sachbearbeitenden Hierarchie-Ebenen (z. B. Vorstand, Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Gruppenleitung oder für die Zuarbeit bei HR-Business Partnern und Personal-Querrschnittsfunktionen): Sekretäre/-innen, Assistenten/-innen, Sachbearbeiter/-innen und angehende Personalreferenten/-innen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Lehrgang Geprüfte/r HR-Assistent/in

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Teilnehmer:innenstimmen

"Die Inhalte wurden sehr verständlich vermittelt. Sehr gut sind auch die umfangreichen Unterlagen, in welchen ich ggf. nochmals Themen nachschlagen kann."

Marina Krause
Merz Pharma GmbH & Co. KGaA, Frankfurt a. M.

Seminarbewertung zu „Assistenz im Personalmanagement II“

4,6 von 5
bei 336 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,6
Praxisbezug:
4,5
Aktualität:
4,6
Teilnehmer­unterlagen:
4,7
Fachkompetenz:
4,7
Teilnehmer­orientierung:
4,7
Methodenvielfalt:
4,6
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Mittwoch, 19.05.2021
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Frankfurt a.M.
Tage & Uhrzeit

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08:30 Uhr - 17:00 Uhr

16.09.21
Veranstaltungsort
Mercure Hotel Hamburg City
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Donnerstag, 16.09.2021
08:30 Uhr - 17:00 Uhr

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  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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Scandic Frankfurt Museumsufer

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Veranstaltungsort

Mercure Hotel Hamburg City

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Donnerstag, 16.09.2021
08:30 Uhr - 17:00 Uhr

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Montag, 11.04.2022
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Mittwoch, 11.05.2022
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Veranstaltungsort

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Mittwoch, 14.09.2022
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