Fernkurs

Fernkurs geprüfte Personal-Assistenz

Grundlagen der modernen Personalarbeit ─ kompakt, praxisnah und flexibel

Die Aufgaben des Personalmanagements sind sehr umfangreich und unterliegen einem ständigen Wandel. Sie umfassen nicht nur die Grundlagen der Personalbeschaffung, -auswahl und -entwicklung, sondern auch die Entgeltabrechnung, die Lohnsteuer, die Sozialversicherung und arbeitsrechtliche Aspekte wie den Datenschutz. Eine erfolgreiche Personalarbeit ist daher von entscheidender Bedeutung für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Mit unserem staatlich geprüften Fernkurs erwerben Sie nicht nur das praxisrelevante Fachwissen für die moderne Personalarbeit, sondern profitieren zusätzlich von Online-Seminaren, in denen Sie unsere Expert:innen treffen, Fachinhalte vertiefen und sich mit anderen Teilnehmer:innen austauschen können - und das alles möglichst flexibel.

Der Fernkurs "geprüfte Personal-Assistenz" ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln unter der Nummer 7236211 geprüft und zugelassen.

Fachliche Leitung

Frau Heike Höf-Bausenwein hat diesen Fernkurs inhaltlich für Sie konzipiert. Er vermittelt in kompakter und praxisbezogener Form alles, was Sie für eine professionelle Personalarbeit wissen müssen.

Lerneinheit 1: Selbstlernphase

Basiswissen der kompetenten Personal-Assistenz

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Basiswissen der kompetenten Personal-Assistenz

Autorin: Heike Höf-Bausenwein

Einführung in die Personalarbeit.
Die Rolle der Personal-Assistenz.
Bedeutung professioneller Personalarbeit für den Unternehmenserfolg.
Effizienz in der Personalarbeit: Gestaltung von Prozessabläufen.
Struktur und Aufbau von Personalakten, Aufbewahrungsfristen, Datenschutz.
Korrekter Umgang mit Elternzeit, Mutterschutz und Fehlzeiten.
Erstellung von Arbeitszeugnissen.
Grundlegendes zu Berufsgenossenschaft, Arbeitschutz und Ersthelfern.

Lerneinheit 2: Selbstlernphase

Selbstmanagement: Prioritäten, Ziele und Zeit

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Selbstmanagement: Prioritäten, Ziele und Zeit

Autorin: Cordula Nussbaum

Eigene Ziele setzen und verfolgen.
Richtiger Umgang mit der Zeit.
Prioritäten setzen.
Arbeitsabläufe strukturieren.
Zeitmanagement: Störfaktoren, Zeitdiebe und Co.
Die Kunst der Selbstmotivation.
Tipps gegen Stress.

Lerneinheit 3: Selbstlernphase

Grundlagen des Arbeitsrechts

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Grundlagen des Arbeitsrechts

Autor: Dirk Börnecke

Wichtige Arbeitsgesetze im Überblick.
Anbahnung von Arbeitsverhältnissen: Fragerecht, AGG, Schriftformerfordernis.
Arbeitsrechtliche Regelungen zu Urlaub und Krankheit.
Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Aufhebungsvertrag und Kündigung.
Flexible Arbeitsverhältnisse: Befristung, geringfügige Beschäftigung, Fremdkräfte.
Betriebsverfassungsrecht und Betriebsvereinbarungen.

E-Learning: Selbstlernphase

Datenschutz

Weiterführende Informationen

Lerneinheit 4: Selbstlernphase

Personalsuche und -auswahl

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Personalsuche und -auswahl

Autorin: Simone Dappert

Anforderungsanalyse, Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung.
Gestaltung der Personalsuche: Personalmarketing, Arbeitsmarktanalyse, interne Suche.
Medienauswahl: Stellenanzeigen, Social Media, externe Netzwerke etc..
Methoden und Instrumente der Personalauswahl.
Rechtliche Grundlagen für den Such- und Einstellungsprozess.
Effizientes Bewerber:innenmanagement.
Erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter:innen.

E-Learning: Selbstlernphase

Online Networking

Weiterführende Informationen

Lerneinheit 5: Selbstlernphase

Grundlagen der Sozialversicherung für die Entgeltabrechnung

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Grundlagen der Sozialversicherung für die Entgeltabrechnung

Autor: Hubert Wings

Wer fällt unter die Sozialversicherungspflicht?
Das Meldeverfahren: Anmeldungen, Abmeldungen etc.
Fälligkeit und Abführung der Beiträge.
Geringfügig entlohnte und kurzfristig Beschäftigte.
Besonderheiten bei Schüler:innen, Praktikant:innen, Student:innen.
Regelungen für höher Verdienende.
Umlage zur Entgeltfortzahlung.
Grundlegendes zur Betriebsprüfung.

Lerneinheit 6: Selbstlernphase

Grundlagen der Lohnsteuer für die Entgeltabrechnung

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Grundlagen der Lohnsteuer für die Entgeltabrechnung

Autor: Frank Müller

Grundlagen der Personalabrechnung.
Laufende und sonstige Bezüge in der Entgeltabrechnung.
Steuerliche Abzüge: Lohnsteuer, Kirchensteuer und Soli.
Steuerfreie Lohnbestandteile.
Grundsätzliches zur Pauschalversteuerung.
Jahresabschlussarbeiten.

Lerneinheit 7: Selbstlernphase

Souveräne und zielorientierte Kommunikation

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Souveräne und zielorientierte Kommunikation

Autorin: Silke Humez

Souverän kommunizieren: Verbal und nonverbal.
Der richtige Umgang mit Feedback.
Wirkungsvoll Nein sagen.
Professionelle Gesprächsführung.
Sicher und erfolgreich argumentieren.
Strategien für schwierige Situationen.
Konflikte aufdecken und lösen.
Erfolgreich präsentieren: von der mentalen Vorbereitung bis zum erfolgreichen Auftritt.

Lerneinheit 8: Selbstlernphase

Kultur und Organisationsveränderung

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Kultur und Organisationsveränderung

Autor: Günther Mohr

Sinn und Zweck von Unternehmenskulturen.
Zusammenhang zwischen Kultur und Strategie.
Die verschiedenen Arten von Organisationen.
Organisationsentwicklungsprozesse gestalten und nachhalten.
Führung und Kommunikation.

Lerneinheit 9: Selbstlernphase

Personalplanung und -entwicklung

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Personalplanung und -entwicklung

Autor: Frank Sieber Bethke

Die Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung.
Quantitative und qualitative Aspekte der Personalplanung.
Der Zusammenhang zwischen Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung.
Von der Bildungsabteilung zur Personalentwicklung.
Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung.
Aus-, Fort- und Weiterbildung planen und organisieren.
Erfolg von Bildungsmaßnahmen messbar machen.

Online Seminare

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Online-Seminar Selbstmanagement
Online-Seminar zu den Lerneinheiten 1, 3 und 4
Online-Seminar Prüfungsvorbereitung

Zusätzlich mit dabei:

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Zusätzlich mit dabei:

Zusatzprodukt Haufe Personal Office Standard

E-Prüfung und Zertifikat:

Zum Abschluss des Fernkurses kann optional eine E-Prüfung absolviert werden. Diese besteht aus zwei Teilen und wird zu einem selbstgewählten Zeitpunkt online absolviert. Den ersten Teil bildet ein Online-Test mit einer zweistündigen Bearbeitungszeit, der sich auf die Inhalte der neun Lerneinheiten bezieht. Der zweite Teil der Prüfung besteht aus einer praxisorientierten Transferaufgabe mit 14 Tagen Bearbeitungszeit. Bei erfolgreicher Bearbeitung beider Prüfungsteile mit mindestens 50 % der erforderlichen Punkte erhalten Sie ein benotetes Zertifikat. Möchten Sie keine Prüfung ablegen, erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung stehen Ihnen mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte auch online zur Verfügung. Gleichzeitig finden Sie dort auch nützliche Arbeitshilfen, interaktive Lernkontrollen, Zusatzprodukte zu Ihrem Lehrgang und die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Kursteilnehmenden. Die Materialien werden regelmäßig aktualisiert und stehen Ihnen für 24 Monate uneingeschränkt zur Verfügung.

Wenn Sie auf dieser Seite oberhalb der Starttermine auf "kostenlose Demo starten" klicken, erhalten Sie einen ersten Einblick in unsere Lernumgebung.

Ihr Nutzen

Sie erwerben praxisrelevantes Wissen zu allen wesentlichen Personalthemen und können dieses Wissen sofort in der Praxis anwenden.
Sie gewinnen Sicherheit für die tägliche Personalarbeit und gestalten diese souverän und effizient.
Sie können bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen, aber auch bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren.
Sie lernen, wie Sie rechtssicher agieren und die Prozesse der Personalarbeit qualifiziert und effektiv mitgestalten.
Sie optimieren Ihr Selbst- und Zeitmanagement und stehen für eine wirkungsvolle Kommunikation.
Sie können eine Prüfung absolvieren und legen damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement.

Autor:innen

Ablauf

Zum Start des Fernkurses haben Sie über Ihre Online-Lernumgebung Zugriff auf alle Lernelemente.
Sieben Tage später erhalten Sie alle Lerneinheiten in gedruckter Form.
Wir empfehlen eine 14-tägige Bearbeitungsdauer pro Lerneinheit bei einem Aufwand von 4-6 Stunden pro Woche.

Teilnehmer:innenkreis

Neue Beschäftigte im Personalbereich und Quereinsteiger:innen, die eine Tätigkeit im Personalwesen anstreben und sich dafür qualifizieren möchten.
Assistenzkräfte, die ihren Chef in der Personalarbeit entlasten und professionell unterstützen möchten.
Fach- und Führungskräfte mit Personalaufgaben, die sich einen fundierten und kompakten Überblick über die Aufgaben, Strukturen und Abläufe der modernen Personalarbeit verschaffen wollen.
Alle, die ihre fundierten Kenntnisse im Personalmanagement nachweisen möchten.

Fernlernen mit der Haufe Akademie:
Flexible Weiterbildung ‐ wann und wo Sie wollen!

Die Fernkurse der Haufe Akademie bieten Ihnen maximale Flexibilität für Ihre berufliche Weiterbildung. Sie beinhalten Selbstlernphasen mit modernen E-Learning-Elementen und garantieren so Ihren Lernerfolg.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Flexibel: Sie lernen zeit- und ortsunabhängig

Praxisorientiert: Umfassendes Wissen, praxisrelevant für Sie aufbereitet

Aktuell: In Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung haben Sie 2 Jahre Zugriff auf alle Inhalte inklusive Aktualisierungen

Erfolg bestätigt: Eine Teilnahmebestätigung und ein Badge bestätigen Ihnen Ihre Teilnahme und die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte

Lern-Community

In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmer:innen austauschen und berufliche Erfahrungen miteinander teilen. Vernetzen Sie sich mit Menschen aus ganz Deutschland, bilden Sie Lerngruppen, helfen Sie anderen mit Ihrem eigenen Wissen oder profitieren Sie umgekehrt von den Kenntnissen anderer Teilnehmer:innen. Gemeinsam lernt es sich leichter!

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Stimmen unserer Teilnehmer:innen

"Ein sehr gut durchdachter und strukturierter Lehrgang mit guter Betreuung per E-Mail und Telefon.Das Lernkonzept und die Inhalte haben mich absolut überzeugt!"

Ines Wittig

Raiffeisen Osterburg-Lüchow-Dannenberg, Zweigniederlassung der Volksbank Osterburg-Lüchow-Dannenberg eG

„Kompliment - alles in allem ein sehr guter Fernlehrgang! Alle Themen des Bereichs wurden verständlich dargestellt, sodass ich auch vieles gleich in der Praxis umsetzen konnte.“

Julia Zimmermann

ZfP Südwürttemberg , Bad Schussenried

"Der Fernlehrgang ist sehr gut strukturiert und verständlich aufgebaut, sodass das Lernen Spaß macht. Insgesamt gefallen hat mir die Flexibilität und Vielschichtigkeit des Lehrgangs. Das Forum sowie die Online-Seminare waren ein sehr gutes Angebot als Unterstützung und zum Austausch. Die freundliche und kompetente Betreuung durch die Haufe Akademie während des gesamten Lehrgangs war motivierend und hilfreich."

Christine Friesen

Mühlenkreiskliniken (AöR), Minden

„Der Fernlehrgang ist sehr gut strukturiert, die Inhalte sind verständlich aufbereitet und das Lernpensum angemessen. Für mich war zur Vertiefung des Lernstoffs das Online-Seminar
sehr hilfreich. Auf die Prüfung wurde gut vorbereitet.“

Christina Spindler

Stadtentwicklungsgesellschaft Rüsselsheim mbH & Co. KG, Rüsselsheim

„Durch den Fernlehrgang konnte ich mein Wissen vertiefen und das Gelernte direkt in der Praxis umsetzen. Die interaktiven Elemente ‚Online-Seminar‘ und ‚Forum‘ waren sehr gut und hilfreich. Man bekam schnell Rückantworten auf alle Fragen und ich fühlte mich während des Fernlehrgangs sehr gut betreut. Ich würde den Fernlehrgang jedem weiterempfehlen!“

Sabrina Dreiforth

SRH Dienstleistungen GmbH, Heidelberg

"Der Fernlehrgang hat mich fachlich und persönlich in vielen Bereichen weiter gebracht und mir sehr viel Spaß bereitet. Die Aufbereitung der Unterlagen und die Betreuung bei der Haufe Akademie sind erstklassig."

Silke Kraft

Baden-Baden

Seminarbewertung zu „Fernkurs geprüfte Personal-Assistenz“

4,3 von 5

bei 19 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,3

Verständlichkeit der Inhalte:

4,3

Praxisbezug:

4,3

Aktualität:

4,3

Digitales Lernen für Einzelpersonen mehr

Buchungs-Nr.:
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€ 1.990,- zzgl. MwSt

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Online

mit Zertifikat

8 Termine

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Exklusiv für Ihre Mitarbeiter:innen mehr

Preis auf Anfrage

Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
Online-Weiterbildung für mehrere Mitarbeiter:innen
Zeit und Reisekosten sparen

ca. 80h Lerndauer in max. 24 Monaten

Online

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Starttermine und Details

01.07.2023

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Buchungsnummer: 30304

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€ 2.368,10 inkl. MwSt.

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ca. 80h Lerndauer in max. 24 Monaten

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1. Teilrechnung:
€ 663,33 zzgl. MwSt.
€ 789,36 inkl. MwSt.
2. Teilrechnung:
€ 663,33 zzgl. MwSt.
€ 789,36 inkl. MwSt.
3. Teilrechnung:
€ 663,34 zzgl. MwSt.
€ 789,38 inkl. MwSt.

Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

Ablauf
Zum Start des Fernkurses haben Sie über Ihre Online-Lernumgebung Zugriff auf alle Lernelemente.
Sieben Tage später erhalten Sie alle Lerneinheiten in gedruckter Form.
Wir empfehlen Ihnen eine wöchentliche Lernzeit von 4-5 Stunden.

01.08.2023

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Buchungsnummer: 30304

€ 1.990,- zzgl. MwSt.

€ 2.368,10 inkl. MwSt.

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ca. 80h Lerndauer in max. 24 Monaten

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Flexibler Start

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01.09.2023

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Buchungsnummer: 30304

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01.10.2023

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Buchungsnummer: 30304

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01.11.2023

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Buchungsnummer: 30304

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01.12.2023

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01.02.2024

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01.03.2024

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Buchungsnummer: 30304

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