Mobiles Arbeiten und Home Office

Welche Möglichkeiten des ortsungebundenen Arbeitens gibt es?

• Wofür stehen die Begriffe Home Office, Telearbeit und Mobiles Arbeiten („Mobile Work“)?
• Wo liegen die Vor- und Nachteile bei diesen Beschäftigungsformen?

Besteht ein Anspruch auf Mobile Work?

Vereinbarkeit mit dem Betriebsablauf

• Wie können Arbeitgeber ihr Interesse an funktionierenden Betriebsabläufen mit dem Flexibilisierungswunsch der Belegschaft in Einklang bringen?

Vereinbarkeit von Mobile Work mit dem Arbeitszeitgesetz

• Worauf müssen Arbeitgeber achten?

Einrichtung und Ausstattung des Home Office

• Wer trägt die Kosten?
• Wie sieht die haftungs- und versicherungsrechtliche Situation aus?

Mobile Work im Spannungsverhältnis zum Arbeitsschutz

• Welche Pflichten treffen Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
• Worauf ist bei der vertraglichen Gestaltung zu achten?
• Welche arbeitsschutz- und datenschutzrechtlichen Vorgaben sind bei mobile Work zu beachten?
• Was gilt bei Cloud-Lösungen, BYOD etc.?

Mitbestimmung des Betriebsrats

• Arbeitsvertragliche und betriebsverfassungsrechtliche Umsetzung inkl. Flexibilisierungsmöglichkeiten zur Beendigung.