Blended Learning

Leadership-Persönlichkeit für herausfordernde Zeiten

Stark und sicher führen in Krisen und Veränderung

Als Führungskraft befinden Sie sich immer wieder - besonders in Krisenzeiten - in starken Spannungsfeldern: persönlich, in den Führungsbeziehungen, Ihrem veränderten Aufgabenbereich und nicht zuletzt auch in der Neuausrichtung der organisationalen Aufstellung und Kultur unter den Bedingungen von New Work. Die daraus entstehende Komplexität und das von der Kumulation der Krisen befeuerte hohe Unsicherheitsniveau macht eindeutiges Handeln mit berechenbaren Folgen herausfordernd. Zugleich ist es jetzt umso notwendiger, den Blick in alle Richtungen zu schärfen und Ihr Handeln aus unterschiedlichen systemischen Blickwinkeln wahrzunehmen - und es stimmig zu gestalten.
Der Leadership-Ansatz in diesem praxisorientierten und persönlichen Online-Format hilft Ihnen, die komplexen Anforderungen und Veränderungsnotwendigkeiten unter Unsicherheitsbedingungen bewusst zu erfassen und in Ihrer individuellen Situation zeitnah umzusetzen. Dazu ist es hilfreich, die eigene Persönlichkeit gut zu kennen, um authentisch und stimmig wirksam zu werden. Mit der anerkannten INSIGHTS-Potenzialanalyse, einem ausführlichen Interpretationsgespräch und persönlichen Coachings sowie einem differenzierten Paket an abgestimmtem Online-Content mit aktuellen E-Learnings erhalten Sie nutzenstiftende Ansätze und hilfreichen Input. Durch maßgeschneiderte Tools, Handlungsalternativen für eine sichere Führung und neue Führungskompetenzen stärken Sie Ihre Leadership-Persönlichkeit in Herausforderungen, Veränderungen und Krisen.

 

Modul 1: Einführungsimpuls

Digitale Impulse zur Vorbereitung und Einstimmung.
Lernen Sie in diesem Videoimpuls und einem anschließenden virtuellen Begrüßungstreffen Ihren Referenten kennen und setzen Sie sich mit Ihrer aktuellen Führungssituation in Krisensituationen auseinander.

Sie erhalten ein Workbook, das Sie in und nach diesem Programm für Selbstreflexion, Klärung und Transferunterstützung nutzen können.

Modul 2: Potenzialanalyse INSIGHTS MDI® mit virtuellem Auswertungsgespräch

Potenzialanalyse INSIGHTS MDI®: Online-gestützte Persönlichkeitsanalyse (ca. 30 min) mit virtuellem Auswertungsgespräch (ca. 90 min) zur detaillierten Betrachtung Ihrer Stärken und Entwicklungspotenziale. Auf dieser Basis entwickeln Sie einen konkreten Aktionsplan für sich in diesem Programm. 

Modul 3: Grundlagen für systemische Führung

Sie lernen in drei Videoimpulsen ein Grundmodell systemischer Führung kennen, verschaffen sich einen Überblick über die Herausforderungen in Krisen und über Handlungsmöglichkeiten in einem situativ angemessenen Führungsstil.

Modul 4: Vertiefungs-Lernphase mit digitalen Lernmitteln

Sie setzen sich vertieft mit zentralen Führungsthemen auseinander. Diese umfangreiche Sammlung von E-Content-Beiträgen bietet Ihnen dafür differenzierte Angebote (insgesamt über 8 Stunden). Hier können Sie sich mit dem Wissen versorgen, das Sie brauchen, um eine zu Ihnen als Führungspersönlichkeit passende Strategie für herausfordernde Veränderungs- und Krisensituationen zu entwickeln.

Modul 5: Unterstützendes Coaching zum Transfer

Im Online-Coaching (insgesamt ca. 180 min) reflektieren und evaluieren Sie den Stand der Umsetzung Ihres Aktionsplans, erhalten weiterführende Impulse und gestalten den wirkungsvollen Transfer in Ihre Leadership-Praxis anhand konkreter Handlungsalternativen.

 

Inhalte:

Grundlagen systemischer Führung

  • Systemisch Führen im Leadership.
  • Veränderungen in der Krise.
  • Hilfreiche Führungsstile.

Umwelteinflüsse und Krisen kennen und verstehen

  • Krisen und Herausforderungen von Veränderungen verstehen.
  • Den Einfluss der VUCA-Welt auf Ihre Führungssituation kennen.
  • Phasen in Krisen kennen, verstehen und gestalten.

Persönlichkeit in Krisen zeigen und nutzen

  • Leadership-Kompetenzen kennen und nutzen.
  • Die Dynamik menschlichen Wandels in Veränderungs- und Krisensituationen kennen.
  • Die eigene Resilienz stärken und entwickeln: sich selbst richtig einschätzen.
  • Innere Antreiber in herausfordernden Situationen kennen, nutzen und begrenzen.
  • Transaktionsanalyse: Möglichkeiten für Stimmigkeit mit sich selbst und in der Kommunikation kennen.
  • Die eigene Zeitkompetenz entwickeln.
  • Sich persönlich abgrenzen und angemessen Nein sagen.

Beziehungen wirkungsvoll gestalten

  • Führungsstile im Leadership-Fünfeck kennen.
  • Wirkungsvoll fragen: Wer fragt, führt!
  • Der richtige Weg zu Empowerment: Erfolgsfaktoren und Stolpersteine.
  • Team- und Gruppenentwicklung in schwierigen Situationen steuern.
  • Konflikte und schwierige Beziehungssituationen gestalten.
  • Virtuelle Teams führen.
  • Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Generationen führen.

Aufgaben angemessen balancieren

  • Aufgaben priorisieren.
  • Aufgabenzeiten einfach setzen und strukturieren.
  • Zielvereinbarungen erfolgreich formulieren und kommunizieren.

In Krisen die Organisation passend aufstellen

  • Organisation lebendig halten.
  • Phasen zur Organisationsentwicklung kennen und berücksichtigen.
  • Change Management: Die Schlüsselfaktoren berücksichtigen!
  • Digital Leadership kennen und gestalten.
  • Meetings wirkungsvoll organisieren und gestalten.

In Krisen (neue) Kulturen entwickeln

  • Von hierarchischer Führung zu Leadership.
  • Feedbackkultur etablieren.
  • Veränderungen als Lernanlässe kultivieren.
  • Coachingkultur mit GROW etablieren.
  • Strategien wider der Mailflut verabreden und kulturell verankern.
Modul 1:
ca. 1 Std.
Einführungsimpuls
Einführungsimpuls

Digitale Impulse zur Vorbereitung und Einstimmung. Lernen Sie in diesem Videoimpuls und einem anschließenden virtuellen Begrüßungstreffen Ihren Referenten kennen und setzen Sie sich mit Ihrer aktuellen Führungssituation in Krisensituationen auseinander.

Modul 2:
ca. 2 Std.
Potenzialanalyse INSIGHTS MDI® mit virtuellem Auswertungsgespräch
Potenzialanalyse INSIGHTS MDI® mit virtuellem Auswertungsgespräch

Potenzialanalyse INSIGHTS MDI®: Online-gestützte Persönlichkeitsanalyse (ca. 30 min) mit virtuellem Auswertungsgespräch (ca. 90 min) für detaillierte Betrachtung Ihrer Stärken und Entwicklungspotenziale.

Modul 3:
ca. 1 Std.
Grundlagen für systemische Führung
Grundlagen für systemische Führung

Sie lernen in drei Videoimpulsen ein Grundmodell systemischer  Führung kennen, verschaffen sich einen Überblick über die Herausforderungen in Krisen und über Handlungsmöglichkeiten in einem situativ angemessenen Führungsstil.

Modul 4:
ca. 8 Std.
Vertiefungs-Lernphase mit digitalen Lernmitteln
Vertiefungs-Lernphase mit digitalen Lernmitteln

Sie setzen sich vertieft mit zentralen Führungsthemen auseinander. Diese umfangreiche Sammlung von E-Content-Beiträgen bietet Ihnen dafür differenzierte Angebote (insgesamt über 8 Stunden).

Modul 5:
ca. 4 Std.
Unterstützendes Coaching zum Transfer
Unterstützendes Coaching zum Transfer

Im Online-Coaching (insgesamt ca. 180 min) reflektieren und evaluieren Sie den Stand der Umsetzung Ihres Aktionsplans, erhalten weiterführende Impulse und gestalten den wirkungsvollen Transfer in Ihre Leadership-Praxis anhand konkreter Handlungsalternativen.

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie können die an Sie gestellten neuen und veränderten Herausforderungen klar benennen, einschätzen und in Ihre Führungsarbeit integrieren.
  • Sie nutzen die Ressourcen einer reflektierten Führungspersönlichkeit unter Unsicherheitsbedingungen in Krisenzeiten und wissen Ihre Stärken hilfreich und nutzenstiftend in Ihre Führungsarbeit zu integrieren.
  • Sie gestalten Führungsbeziehungen wertschätzend, authentisch und unterstützen Ihre Mitarbeiter:innen so bestmöglich in Krisensituationen.
  • Sie erarbeiten sich den Rahmen für die passende Organisation Ihres Verantwortungsbereichs und richten Ihre Führung gezielt darauf aus.
  • Sie kennen hilfreiche Ansätze, um die Kultur der Zusammenarbeit auch in neuen Arbeitssituationen zu stärken. Dabei können Sie nun besser beurteilen, welche Kultur in Krisensituationen für Sie und Ihre Mitarbeiter:innen Resilienz, Arbeitsfähigkeit, Wertschöpfung und Performance stärkt.
  • Sie erhalten wertvolles Feedback und fokussieren sich damit auf Ihre individuelle Strategie.

Methoden

Zu Beginn erhalten Sie kurze digitale Inputs zur inhaltlichen Vorbereitung auf das Thema. Die Potenzialanalyse bietet Ihnen einen vertieften und reflektierten Blick auf Ihre Stärken und Potenziale. Das Online-Lernsetting lebt von Ihrer Offenheit und der Bereitschaft sich mit Ihrer Führungspersönlichkeit auseinanderzusetzen. Wertvoller Theorie-Input, E-Learnings, Online-Content und praktische Übungen, Lernhilfen und regelmäßiger Austausch helfen Ihnen, das Erlernte direkt in Ihrer Führungssituation anzuwenden. Bauen Sie Ihre Führungskompetenz weiter aus und verankern Sie das neue Know-how umgehend in Ihrer Führungspraxis. Unterstützt werden Sie dabei von einem hilfreichen und gezielten Praxiscoaching durch Ihren Trainer.

Ein Workbook unterstützt die Sicherheit Ihrer Reflexionserkenntnisse und die Verwirklichung Ihrer Transfervorhaben.

Zur erfolgreichen Absolvierung der Trainingsinhalte benötigen Sie je nach Intensität der inhaltlichen Themen inkl. der Coaching-Gespräche und der Potenzialanalyse Insights MDI® ca. 8-14 h. Sie können den Zeitraum der Bearbeitung und die Beschäftigungsintensität der inhaltlichen Themen selbst bestimmen. Wir empfehlen, das Programm innerhalb von 8-12 Wochen zu absolvieren.

Teilnehmer:innenkreis

Manager:innen und Führungskräfte, die ihre Leadership-Persönlichkeit für herausfordernde Situationen und Krisen stärken und ausbauen möchten.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

Mehr erfahren

Weitere Empfehlungen zu „Leadership-Persönlichkeit für herausfordernde Zeiten“

E-Learnings für Einzelpersonen mehr
Buchungs-Nr.:
31536
€ 1.190,- zzgl. MwSt
16 Std. Bearb …
Online
On demand
DE
Exklusiv für Ihre Mitarbeiter:innen mehr
Preis auf Anfrage
  • Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
  • Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
  • Zeit und Reisekosten sparen
16 Std. Bearbeitungsdauer über einen Zeitraum von mehreren Wochen
Präsenz oder Online
Bitte beachten Sie: Wir nutzen bei ausgewählten Veranstaltungen Drittanbieter-Tools. An diese werden personenbezogene Daten der/des Teilnehmenden zur Durchführung des Weiterbildungsangebotes weitergegeben. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Im Falle, dass Miro eingesetzt wird, können Sie sich für erweiterte Funktionalität und somit ein optimales Lernerlebnis freiwillig bei Miro registrieren. Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie in der Datenschutzerklärung von Miro.
Im Falle, dass ChatGPT eingesetzt wird, beachten Sie bitte die Datenschutzerklärung von OpenAI.

Über uns – Die Haufe Akademie

Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.

Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.

2.300 Weiterbildungen
510.300 Lerner:innen pro Jahr
Über 95% positive Bewertungen
Über 2.000 Trainer:innen und Coach:innen
14.200 durchgeführte Trainings pro Jahr
Sie haben Fragen?
Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns
Wir sind Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr für Sie da.
Stephanie Göpfert
Leiterin Kundenservice

Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
Ihre Nachricht an uns
*Pflichtfelder