Souverän führen unter Zeitdruck: Zeitkompetenz statt Zeitmanagement

Was habe ich heute eigentlich erreicht? Klassisches Zeitmanagement stößt im hektischen Führungsalltag oft an seine Grenzen – besonders angesichts hybrider Arbeitsbedingungen. In diesem Programm analysierst du dein Führungs- und Zeitverhalten mit der INSIGHTS-MDI®-Potenzialanalyse und erstellst einen praxisnahen Aktionsplan. Unterstützt wirst du durch ausgewählten Online-Content. Im Coaching wird dein Plan anhand deines Persönlichkeitsprofils und konkreter Fragen weiterentwickelt. Ein Workbook hilft dir dabei, den Transfer in die Praxis zu sichern. So stärkst du deine Führungskompetenz, nutzt Ressourcen von Teams und Mitarbeitenden besser und steigerst deine Wirksamkeit. Entwickle deine Zeitkompetenz!

Modul 1: Zeit für einen Einführungsimpuls

Digitale Impulse zur Vorbereitung und Einstimmung: Lerne in einem ersten Videoimpuls und einem anschließenden virtuellen Meeting deinen Coach kennen. Du setzt dich mit deiner eigenen Zeitverwendung auseinander und gewinnst Klarheit über deine individuellen Entwicklungspotenziale und Herausforderungen in deiner aktuellen Leadership-Situation.

Modul 2: Potenzialanalyse INSIGHTS MDI® mit virtuellem Auswertungsgespräch

Mit der INSIGHTS-MDI®-Potenzialanalyse erhältst du einen präzisen Blick auf dein Verhalten, deine Antreiber und deinen Umgang mit Zeit. Im Interpretationsgespräch reflektierst du Stärken, Stressmuster und Entwicklungsmöglichkeiten – eine fundierte Grundlage für wirksame Veränderungen.

Modul 3: Zeitkompetenz-Workbook & persönlicher Aktionsplan

Zeitkompetenz-Workbook: Auf der Basis der Potenzialanalyse entwickelst du in deinem Workbook einen individuellen Aktionsplan. Du lernst Modelle und Werkzeuge kennen, um deine Zeiten bewusster zu gestalten und klarere Prioritäten zu setzen – für ein individuell stimmiges Zeitverhalten. Gleichzeitig verschaffst du dir einen Überblick über die Herausforderungen und möglichen Stellschrauben in deiner persönlichen Situation.

Modul 4: Vertiefende Lernphasen mit E-Learning

E-Content: Du setzt dich selbstorganisiert vertiefend mit deinem Zeitverhalten auseinander und nutzt den für dich passenden Content. Ergänzt wird dies durch die praxisorientierte Zusammenstellung von hilfreichen und spannenden E-Learnings zu den Themen kreatives Zeitmanagement, Resilienz und Entscheidungstechniken. Hier kannst du dich mit neuem Wissen und dem Praxis-Know-how versorgen, das du brauchst, damit du als Führungskraft auch in zeitlichen Engpässen an den richtigen Stellen über die notwendigen Ressourcen verfügst.

Modul 5: Unterstützendes Coaching zum Transfer (180 Minuten)

In mehreren virtuellen Coachings reflektierst du deine Fortschritte und den Stand der Umsetzung deines Aktionsplans. Dabei klärst du konkrete Fragen und entwickelst alternative Handlungswege. Anhand eigener Fragestellungen erhältst du passgenaue Impulse und Anregungen zur Entwicklung deiner Zeitkompetenz. Das Coaching unterstützt dich zudem dabei, deine neuen Strategien wirkungsvoll in deinem Führungsalltag zu verankern.

Inhalte

Zeitdimensionen in der Führung

• Was ist Zeit? Dimensionen von Zeit.
• Im Spannungsfeld unterschiedlicher Zeiten: Orientierung finden, Übersicht behalten, Gestaltungsmöglichkeiten nutzen.
• Systemisch führen in und mit der Zeit.

Das eigene Zeitverhalten kennen

• Reflexion des eigenen Umgangs mit Zeit.
• Identifikation persönlicher Verhaltens- und Zeitmuster. Wie ticke ich denn?
• Zeitliche Vorgehensweisen, Vorgaben und Erwartungen, die ich als Führungskraft zu berücksichtigen habe.

Zeitverhalten, Zeitverwendung und Zeitmanagement im Team

• Zeitverhalten der Teammitglieder und Zeitverhältnisse im Team erkennen und verbessern.
• Die zeitliche Kultur im Team produktiv gestalten.
• Zeitstrukturen der Organisation klären und die Arbeit des eigenen Teams daraufhin ausrichten.

Handlungsalternativen für gute Zeitverhältnisse und ein gutes Zeitmanagement im Team

• Koordination unterschiedlicher zeitlicher Erfordernisse und Bedürfnisse.
• Ressourcenorientierter Einsatz von Kompetenzen und Stärken der Mitarbeitenden.
• Sensibilisierung für zeitliche Zusammenhänge im Team.
• Einschätzung der zeitlichen Konsequenzen von Entscheidungen.
• Einflussnahme auf die Zeitkultur in Team und Organisation.
• Tools und Methoden für einen guten Umgang mit der Zeit.

Zeitkompetenz im New Normal

• Zeit und Ressourcen im New Normal und in virtuellen Arbeitsrealitäten optimal nutzen.
• Deine Strategie für optimale Zeitkompetenz in deinem Business.