360°-Leadership

Führen nach oben

Mikropolitik: Spielregeln der Macht kennen und nutzen.

Wie führe ich meinen Chef?

Hierarchische Beziehungen wertschätzend gestalten.

Führen von Kollegen und Gleichrangigen

Ohne Weisungsbefugnis Einfluss nehmen.

Kommunikation, Vertrauen und Macht als Kooperationsbasis.

Führen von Mitarbeitern und Teams

Motivationsblockaden lösen.

Mit Zielen führen und diese mit Leistungsrückmeldungen koppeln.

Aufgaben- und Beziehungsrollen in Teams optimal gestalten.

Konflikte interessenorientiert lösen.

Führen der eigenen Person

Persönliche und berufliche Muster erkennen.

Führungsdilemmata und innere Konflikte bearbeiten.

Führen in und mit Strukturen und Prozessen

Wechselwirkungen von Strategie, Struktur, Kultur und Ressourcen verstehen und nutzen.

In dynamischen Netzwerken führen.

Change-Prozesse initiieren und nachhaltig verankern.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

In diesem Training wird anhand konkreter eigener Fallsituationen erarbeitet, wie Sie Ihre Führungskompetenz bestmöglich einsetzen und durch neue Perspektiven zu neuen Lösungen kommen.

• Sie klären und erweitern Ihre Gestaltungsspielräume innerhalb der Organisation.
• Sie kennen systemische Zusammenhänge und Widersprüche in Ihrer Führungswirklichkeit.
• Sie nehmen eigene Interessen im Spannungsfeld von Führungsdilemmata und Widerständen besser wahr.
• Sie nutzen die Stärken Ihrer Mitarbeiter und fördern deren Selbstverantwortung.
• Sie passen Ihre individuellen Führungsprozesse durch strukturell verankerte Feedbackschleifen sinnvoll und situativ an.
• Sie klären innere Konflikte und entwickeln Ihre Führungskompetenz zielorientiert.
• Sie erfahren, wie Sie sich sicher in und zwischen den fünf Leadership-Handlungsfeldern bewegen.

Im Mittelpunkt steht die Arbeit an eigenen herausfordernden Fallsituationen, zu denen passgenaue Handlungsalternativen in den fünf Leadership-Handlungsfeldern entwickelt werden. Kurzimpulse zu theoretischen Hintergründen und praktischen Leadership-Werkzeugen ergänzen die Fallarbeit.

Wirksames Komplexitätsmanagement für Führungskräfte

Führungskompetenz für erfahrene Führungskräfte

Klar und kraftvoll führen

Souverän führen unter Zeitdruck