Wirksames Komplexitätsmanagement für Führungskräfte

Was muss ich wissen über Komplexität?

Unterschiede zwischen Komplexität und Kompliziertheit.

Woran erkenne ich Komplexität?

Komplexitätstreiber erkennen und entschärfen.

Komplexitätsmanagement in Theorie und Praxis.

Komplexität und Führung

Was ist erfolgreiche Führung in komplexen Situationen?

Strategien, Methoden, Verhaltensweisen: Management von Komplexität.

Hilfreiche Tools für den Umgang mit Komplexität.

Mit adaptiver Führung Mitarbeiter differenziert führen und Teamarbeit optimal gestalten.

Komplexe Themen effektiv in Meetings und Workshops bearbeiten: Tools zur Modellierung und Visualisierung.

Teamkompetenzen fördern und nutzen

Vernetzung von Wissen vorantreiben.

Typische Denk- und Verhaltensmuster von Personen und Gruppen aktiv nutzen.

Verschiedene Rollen und Positionen innerhalb der Gruppe kennen und nutzen.

Stolperstein „Groupthinking“ vermeiden.

Führen mit Weitsicht

Klarheit: Gefahren erkennen – Fallstricke vermeiden.

Die Auswirkungen des eigenen Handelns berücksichtigen.

Neue und passende Lösungen nutzen, unpassende Lösungen aus der Vergangenheit verwerfen.

Aktionismus vermeiden – planvolles Handeln stärken.

Professioneller Umgang mit Informationsflut.

Entwicklung einer situativen Strategie zum Komplexitätsmanagement in der eigenen Führungswirklichkeit

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Sie kennen die Erfolgsfaktoren für das Management von Komplexität in Ihrer Führungsfunktion.
• Sie erhalten Antworten auf Ihre individuellen Praxisfragen.
• Sie kennen Methoden, um für Ihren Bereich angemessene Lösungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Sie kennen wirksame Methoden und Werkzeuge zum Komplexitätsmanagement.
• Sie nutzen für komplizierte und komplexe Themen eine individuelle und angemessene Herangehensweise.
• Sie erproben Vorgehensweisen, mit denen Sie Ihr Führungsverhalten reflektieren und optimieren sowie Entscheidungen in komplexen Situationen verbessern.
• Sie lösen umfangreiche Probleme schneller und erweitern die Handlungsfähigkeit von Personen und Teams in Ihrer Organisation.
• Sie gewinnen Gelassenheit und Souveränität in Ihrer Führung und halten die Zügel fest im Griff.

Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen an eigenen Problemständen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.

Emotional stark in schwierigen Führungssituationen

Führung heißt Veränderung: Raus aus der Komfortzone!

Führen - aber richtig!