Betriebsklima – Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten
Der Einfluss arbeitsrechtlicher Maßnahmen auf Ihre Unternehmenskultur
Inhalte
- Mess- und Bewertungskriterien des Betriebsklimas
- Leitlinien einer Unternehmenskultur
- Fürsorgepflichten von Arbeitgeber und Führungskräften
- Gleichbehandlung, AGG, sexuelle Belästigung und Mobbing
- Behandlung von Beschwerden
- Schlichtungsverfahren und positives Konfliktmanagement
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und BGM
- Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung
- Umgang mit Leistungseinschränkungen und krankheitsbedingten Ausfallzeiten
- Umgang mit betriebsstörenden Mitarbeitenden
- Umgang mit Überlastung
- Whistleblowing
- Mitbestimmung des Betriebs- und Personalrats
- Aktuelle Rechtsprechung
Lernumgebung
Ihr Nutzen
Das Seminar zeigt auf, welchen Einfluss arbeitsrechtliche Maßnahmen auf die Unternehmenskultur und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen haben können. Schwerpunkte aus den genannten Inhalten können nach Wünschen der Teilnehmenden festgelegt werden.
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Starttermine und Details
Montag, 15.05.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 23.08.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 16.02.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Über uns – Die Haufe Akademie
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