Training
Neues Konzept

Sustainable Leadership

Nachhaltig führen – Haltung leben – Change umsetzen

Die nachhaltige Transformation wird zunehmend zu einem wesentlichen Faktor in der Strategie von Unternehmen und Organisationen. Um diese Transformation wirksam zu gestalten, bedarf es relevanter Kompetenzen und Fähigkeiten bei Führungskräften und Mitarbeitenden. "Sustainable Leadership" steht für alle, die in der Organisation im Sinne der Nachhaltigkeit in Führung gehen wollen. Dabei dienen die UN Sustainable Development Goals (SDGs) als globales Zielsystem für die nachhaltige Entwicklung. Neben fachlichem Wissen im komplexen Themenfeld der Nachhaltigkeit und Kenntnis relevanter Rahmenwerke umfasst Sustainable Leadership auch persönliche Entwicklungsfelder. Die 5 Inner Development Goals (IDGs) helfen uns konkret, die Ziele der nachhaltigen Transformation gemeinsam zu erreichen. Lernen Sie hier den Rahmen für eine nachhaltige Führung kennen. Reflektieren Sie Ihre Haltung und Führung, verknüpfen Sie praktische Handlungsmöglichkeiten mit persönlichen Entwicklungsfeldern und schaffen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden die Basis für nachhaltigen Erfolg und Wachstum im Unternehmen.

Inhalte

Einführung & Bedeutung Sustainable Leadership

  • Überblick über die ökologischen, sozialen und ökonomischen Herausforderungen in Unternehmen, die mit der nachhaltigen Transformation einhergehen.
  • Einführung wesentlicher Rahmenwerke und Regularien in der Nachhaltigkeitsbewegung.
  • Einführung in die Sustainable Development Goals als globales Zielsystem für die nachhaltige Entwicklung.
  • Überblick über Lösungsansätze für die Erreichung der Sustainable Development Goals (SDGs).
  • Konkrete Wege und Möglichkeiten zur Nachhaltigkeit beizutragen.
  • Reflexion des individuellen Einflussbereichs.

Kompetenzen und Haltungen für Sustainable Leadership

  • Das "Knowing-Doing" Gap und weitere Hintergründe und Ziele der Stiftungsinitiative "Inner Development Goals (IDGs)".
  • Überblick über die 5 Dimensionen und 23 Kompetenzen und Fähigkeiten als Basis für die persönliche Entwicklung im Sustainable Leadership.
  • Erfahrungsbasierte Vermittlung relevanter Fähigkeiten in den 5 Dimensionen:
    - Being – Mit uns selbst in Beziehung und authentisches Vorbild sein und wirksam mit Komplexität umgehen.
    - Thinking – Kognitive Kompetenzen für die Wahrnehmung und Bewertung von komplexen Zusammenhängen und Integration unterschiedlicher Perspektiven.
    - Relating – Wertschätzung, Fürsorge und Verbundenheit mit anderen und der Natur.
    - Acting – Mit Mut und Optimismus, Entscheidungen treffen, überholte Muster durchbrechen und mit originellen Ideen und Beharrlichkeit den Wandel vorantreiben.
    - Collaborating – Co-kreative Beziehungen mit unterschiedlichen Stakeholder:innen eingehen, Diversität Raum geben und einbeziehen sowie Kommunikation fördern.
  • Reflexion der eigenen Führungsqualitäten und Fähigkeiten: Persönliche Stärken und Potenziale erkennen.
  • Das eigene Bewusstsein für die persönliche Entwicklung stärken.

Transfer in den Führungsalltag

  • Erste Maßnahmenplanung für Sustainable Leadership im eigenen Verantwortungsbereich.
  • Methoden für die Visualisierung und Vermittlung von Nachhaltigkeitsthemen.
  • Entwicklung eines initialen persönlichen Kommunikationsansatzes.

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Im Rahmen dieses Trainings

  • gewinnen Sie einen Überblick über wesentliche Aspekte der Nachhaltigkeit und über den aktuellen Stand der Diskussion und Umsetzung zu den globalen Herausforderungen.
  • klären Sie die Anforderungen und relevanten Fähigkeiten nachhaltiger Führung.
  • schärfen Sie Ihr Verständnis für Wesen und Herausforderung von komplexen Systemen.
  • lernen Sie die wesentlichen Rahmenwerke der Nachhaltigkeitsbewegung und ihre Bedeutung für die nachhaltige Transformation kennen.
  • erarbeiten Sie sich praxisorientiert und lebendig einen Überblick über unterschiedliche Lösungsansätze für Nachhaltigkeit in der Führung.
  • erarbeiten Sie sich ein umfassendes Verständnis für die Bedeutung und Hintergründe der Inner Development Goals (IDGs), die uns gemeinsam mit Ihren fundierten Qualitäten und Kompetenzen helfen, uns an die Art und Geschwindigkeit des globalen Wandels anzupassen und wirksamer zu handeln.
  • erhalten Sie Reflexions- und Praxisübungen an die Hand, mit denen Sie einzelne Aspekte der Inner Development Goals und damit verbundene Führungsfähigkeiten persönlich entwickeln können.
  • entwickeln Sie konkrete Ansätze, mit denen Sie wesentliche Aspekte von Sustainable Leadership in Ihre individuelle Führung integrieren können.
  • schaffen Sie die Grundlage für eine authentische Vorbildfunktion in Bezug auf Sustainable Leadership in Ihrer Organisation.
  • reflektieren Sie sich und Ihren Führungskontext und erarbeiten Sie sich individuelle Ansatzpunkte für Selbst-, Mitarbeitenden- und Team-Führung.
  • erarbeiten Sie konkrete Maßnahmen und einen Umsetzungsplan für sich und Ihren Verantwortungsbereich.

Trainer:in

Methoden

Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Warming-up, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch & Vernetzung, Arbeitshilfen und konkrete Anwendungsmöglichkeiten.

Teilnehmer:innenkreis

Operative Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Leadership-Kompetenz bezüglich Nachhaltigkeit ausbauen und ihr Leadership-Handeln im Unternehmenskontext konsequent ausrichten möchten.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Flemings Hotel Frankfurt Main-Riverside
Flemings Hotel Frankfurt Main-Riverside
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Best Western Plus Hotel Böttcherhof
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Dienstag, 23.07.2024

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