Geprüfte/r Fachreferent/in Arbeitsrecht

In jeder Personalabteilung sind Kenntnisse im Arbeitsrechts absolut unverzichtbar. Von Ihnen als Personaler/in werden heute nicht nur rechtliche Grundkenntnisse, sondern weiterführendes Wissen entsprechend einer soliden Ausbildung erwartet. Dieses Know-how müssen Sie in der täglichen Personalarbeit in konkreten Fällen anwenden können und Rechtssicherheit beweisen. Das ist oft nicht einfach und kann sogar für erfahrene Juristen im Unternehmen manchmal eine Herausforderung darstellen.  

Dieser Lehrgang ist als Aufbau- und Weiterqualifizierung des Lehrgangs „Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht“ konzipiert. Sie haben dort bereits die Grundkenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts kennengelernt. Durch den Besuch des weiterführenden Lehrgangs „Geprüfte/r Fachreferent/in Arbeitsrecht“ erweitern Sie Ihr erworbenes Wissen. Mit dem Besuch der 5 Module zu verschiedenen arbeitsrechtlichen Themengebieten komplettieren Sie Ihr breitgefächertes Wissen, sodass Sie auf Augenhöhe mit den Arbeitsrechtlern kommunizieren können.

Durch den weiterführenden Besuch des Lehrgangs „Geprüfte/r Fachreferent/in Arbeitsrecht“ weisen Sie sich als Spezialist auf dem Gebiet der Rechtsthemen aus und können zu allen Fragestellungen in Ihrem Unternehmen rechtssicher auftreten und handeln. Sie werden damit zum gefragten Ratgeber im Arbeitsrecht, können viele Fälle in der Praxis selbst beurteilen und vermeiden unnötige Kosten einer Rechtsberatung.

Geprüfte/r Fachreferent/in Arbeitsrecht

Pflichtseminare (Reihenfolge ist variabel)

Optional in Lernumgebung

Lerneinheit 6 des Fernkurses Arbeitsrecht
Betriebliche Altersversorgung
Betriebliche Altersversorgung

Dr. Werner Mayerhofer

  • Arbeitsrechtliche Grundlagen und Besonderheiten.
  • Besonderheiten der Entgeltumwandlung.
  • Steuerliche Behandlung – staatliche Förderung nutzen.
  • Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen.
  • Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Information und Haftung.
  • Praktische Umsetzung und Sonderfälle.


Die Gesamtdauer des Lehrgangs beträgt 5 Präsenztage. Wann und wo Sie welches Lehrgangsmodul innerhalb von zwei Jahren absolvieren, entscheiden Sie selbst. Sie können die Module einzeln oder zu einem günstigen Paketpreis buchen. Wir empfehlen Ihnen, alle Seminare innerhalb von max. 2 Jahren zu besuchen.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen verschiedene Rechtsthemen kennen, die für Ihre tägliche Personalarbeit relevant sind.
  • Sie werden zukünftig in der Lage sein, durch Ihr Know-how rechtssicher zu handeln und unterstützend in der arbeitsrechtlichen Praxis tätig zu sein.
  • Unsere Referenten vermitteln Ihnen die komplexen rechtlichen Inhalte in klarer und verständlicher Form und mit praxisbezogener Darstellung der einzelnen Themen.
  • Mit erfolgreichem Abschluss der e-Prüfung sichern Sie sich die Dokumentation Ihres Know-hows und stehen für einen rechtssicheren Einsatz in der Personalarbeit als „Geprüfte/r Fachreferent/in Arbeitsrecht" zur Verfügung.

Teilnehmerkreis

Absolventen des Lehrgangs „Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht“.

 

Buchungs-Nr.
4189
Blended LearningLehrgang mit Zertifikat, Blended Learning
5 Seminartage, e-Learning und e-Prüfung
Weiterbildung
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Teilnahmegebühr
Paketpreis (5 Seminartage, e-Learning und e-Prüfung):
€ 4.209,- zzgl. MwSt.
€ 5.008,71 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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