Zeitmanagement und Selbstorganisation für Führungskräfte im Vertrieb

New Work – Selbstmotivation, intrinsische/extrinsische Motivation und die persönliche Lebenszufriedenheit

• Was motiviert und treibt mich wirklich an?
• Bedeutung implizit wirksamen Zeit- und Selbstmanagements.
• Persönlich sinngebendes Selbstmanagement und Work-Life-Balance.
• Dein persönlich optimiertes Lebens-/Selbstreflexions-/Zeitmanagement erarbeiten.

Prioritäten und Ziele setzen als Garanten für den Führungserfolg

• Richtig Prioritäten setzen, aber wie?!
• Fachliche und persönliche Ziele setzen, Ziele überprüfen – Ziele erreichen.
• Die Kunst der Motivation – Persönliche Bedürfnisse/Ziele und die Bedürfnisse/Ziele der Mitarbeitenden erkennen und im Fokus behalten.
• Bedarfsorientiert präsentieren/kommunizieren mit Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Stakeholdern.

Entscheidungen schnell, sicher, nachhaltig …

• Praktische moderne/klassische Werkzeuge der Selbst-/Prioritätensetzung.
• Souverän und empathisch Entscheidungen treffen in Transformationszeiten.

Individuelle Motivations-/Energiefresser, Störungen, Zeitdiebe + KI

• Individuelle Motivationsquellen erkennen und optimieren.
• Energie- und Zeitverschwendung bei sich und Mitarbeitenden erkennen.
• Die KI als Impulsgeber nutzen und zur Effizienzsteigerung einsetzen.
• Stress-Ursachen eliminieren – Rahmen für effizientes Arbeiten nutzen.

Mut zum begründeten Nein + Kontrolle

• Die Führungskraft als Ermöglicher:in, Berater:in und Supporter:in bedeutet …
• Richtig und erfolgreich delegieren – Die Selbstmotivation anderer Menschen fördern.
• Kontrolle und gute New-Work-Führung – Wo braucht es immer eine wertschätzende Kontrolle?

Überblick schaffen/behalten – Planungstechniken + KI im New-Work-Führungsalltag

• Die Übersicht behalten – nichts vergessen – zudem strategische Freiräume schaffen für Change, Kreativität, Beziehungsmanagement …!
• Praktische Selbstmanagement-/Planungswerkzeuge wie Blockbildung etc. und ihre erfolgreiche Umsetzung.
• Sich selbst und den Arbeitsplatz im New Work etc. neu strukturieren, den Nutzen von KI für den Arbeitsalltag erkennen!