Veränderungsprozesse aktiv steuern
Changemanagement für Führungskräfte
Inhalte
Grundideen des Veränderungsmanagements
- Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen in einer beschleunigten Welt.
- Betroffene und Beteiligte: das Rollenverständnis im Veränderungsprozess.
Die Rolle der Führungskraft
- Schärfung des Selbstverständnisses als Multiplikator und Treiber im Change-Prozess.
- Rollenvorbild Führung – die Vielfalt des persönlichen Führungsstils gezielt nutzen.
- Wirkungsvolle Führungsinstrumente in Veränderungsprozessen.
Proaktive Steuerung von Veränderungsprozessen
- Vision und Purpose der Veränderung im Blick.
- Informations- und Kommunikationsplanung.
- Menschen aktiv beteiligen.
- Eine Kultur für Wandel schaffen.
Umgang mit herausfordernden Situationen in Veränderungsprozessen
-
Die unbewussten Dynamiken erkennen – Umgang mit den verschiedenen Formen des Widerstandes.
-
Blick auf das persönliche aktuelle Veränderungsprojekt:
Kollegialer Austausch und Beratung.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie gewinnen einen Überblick über die Dynamik von Veränderungsprozessen.
- Sie wissen wie Sie Anpassungsbedarf im Rahmen von Veränderungsprozessen erkennen und können für eine Steigerung der Umsetzungsgeschwindigkeit sorgen.
- Sie setzen sich mit der Rolle und Funktion der Führungskraft in Change-Prozessen auseinander.
- Sie lernen, wie Sie Veränderungsprozesse steuern, Betroffene zu Beteiligten machen und Veränderungsmotivation erzielen.
- Sie erfahren, wie Sie den Erfolg von Veränderungsprozessen maßgeblich beeinflussen.
- Sie entwickeln konkrete Ideen zur Gestaltung und Steuerung Ihres Veränderungsprozesses.
- Praxisberichte verdeutlichen Ihnen typische Fallstricke von Veränderungsprozessen.
Methoden
Seminar mit Workshopcharakter: kurze Vorträge, Praxisbeispiele, Gruppenarbeit, viel Raum für Übungen, Diskussion von Fragen der Teilnehmenden und Erfahrungsaustausch.
Teilnehmer:innenkreis
Führungskräfte und Projektverantwortliche, die Veränderungsprozesse aktiv steuern und verantworten.
Weitere Empfehlungen zu „Veränderungsprozesse aktiv steuern“
Teilnehmer:innenstimmen
"Erfrischende Referentin, hohe Fachkompetenz."
"Professionelle, gute Referentin, sehr gute Organisation."
"Top-Inhalte, sehr nette Referentin, angenehme Atmosphäre."
Seminarbewertung zu „Veränderungsprozesse aktiv steuern“
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Mehr erfahren
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Filtern Sie die Termine nach Ihrem Wunsch Ort und Zeitraum
Montag, 26.09.2022
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Dienstag, 27.09.2022
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
Donnerstag, 10.11.2022
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Freitag, 11.11.2022
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
Live-Online
Montag, 05.12.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 06.12.2022
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
Donnerstag, 02.03.2023
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Freitag, 03.03.2023
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
Dienstag, 16.05.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 17.05.2023
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
Donnerstag, 17.08.2023
10:00 Uhr - 18:00 Uhr
Freitag, 18.08.2023
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
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Teil der Sommer-AkademieSie können gerne eine unverbindliche Vorabreservierung vornehmen oder sich per E-Mail bei neuen Terminen benachrichtigen lassen, falls keiner der Bestehenden für Sie in Frage kommt.
Garant für Ihren Erfolg: Allein im letzten Jahr haben 38.000 Teilnehmer:innen in 3.900 Inhouse-Trainings auf die Haufe Akademie vertraut!
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Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
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