Veränderungsprozesse aktiv steuern
Change Management für Führungskräfte
Inhalte
Grundideen des Veränderungsmanagements
Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen.
Betroffene und Beteiligte: Rollen im Veränderungsprozess.
Die Rolle der Führungskraft
Kompetenzanforderungen an Manager in Veränderungsprozessen.
Rollenvorbild: Führungskräfte als Promotoren.
Wirkungsvolle Führungsinstrumente in Veränderungsprozessen.
Proaktive Steuerung von Veränderungsprozessen
Visionen entwickeln und transportieren.
Informations- und Kommunikationsplanung.
Möglichkeiten der aktiven Beteiligung der Mitarbeiter: Workshops, Multiplikatorenteams etc.
Umgang mit herausfordernden Situationen in Veränderungsprojekten
Individuelle Veränderungsprozesse begleiten.
Mit Widerständen umgehen.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie gewinnen einen Überblick über die Dynamik von Veränderungsprozessen.
- Sie setzen sich mit der Rolle und Funktion der Führungskraft in Change-Prozessen auseinander.
- Sie lernen, wie Sie Veränderungsprozesse steuern und Betroffene zu Beteiligten machen.
- Sie erfahren, wie Sie den Erfolg von Veränderungsprozessen maßgeblich beeinflussen.
- Während des Seminars entwickeln Sie konkrete Ideen zur Gestaltung und Steuerung Ihres Veränderungsprozesses.
- Praxisberichte verdeutlichen Ihnen die typischen Probleme in Veränderungsprozessen.
Methoden
Seminar mit Workshopcharakter: kurze Vorträge, Praxisbeispiele, Gruppenarbeit, viel Raum für Übungen, Diskussion von Teilnehmerfragen und Erfahrungsaustausch.
Teilnehmerkreis
Geschäftsführer, Führungskräfte und Projektverantwortliche, die Veränderungsprozesse aktiv steuern und verantworten.
Weitere Empfehlungen zu „Veränderungsprozesse aktiv steuern“
"Erfrischende Referentin, hohe Fachkompetenz."
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- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen8108
18.-19.12.19 ✓
26.-27.03.2025.-26.06.2014.-15.09.202. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
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