Inhalte
Stabile Prozesse und klare Verwaltung für ein modernes Personalmanagement
Personalstatistik für Personalplanung und Personal-Controlling
Personalbeschaffung und Arbeitgeber-Image.
- Personalanforderung, Stellenaus- und -beschreibung.
- Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen. Vorstellungsgespräche und
- Auswahlverfahren vor-/nachbereiten.
- Benefits
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Entgeltfindung: Vergütungssystematik, Stellenbewertung, Entgelttransparenzgesetz
Einarbeitungsprogramme und Mitarbeiterbindung
Datenschutz (DSGVO, GDPR, BDSG)
Rechts-/Normenpyramide
Personalbetreuung
- Korrekte Führung der Personalakte mit Aufbewahrungsfristen.
- Arbeitsverträge rechtssicher vorbereiten und ihren Aufbau verstehen (AGB-Kontrolle).
- Probezeit, Probezeitverlängerung, Umgruppierung, Versetzung.
- Besondere Beschäftigungsarten: Nebenbeschäftigung, Mindestlohn, Mobiles Arbeiten
- Urlaubsberechnung (Teilzeit, Sabbatical u.a.m.), An-/Abwesenheit, Mehrarbeit, Krankheit, BEM.
- Rechte des Betriebsrates bei Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen
Konflikt-Themen
- Abmahnung, Aufhebungsvereinbarung, Abfindung, Änderungs-/Beendigungskündigung
- Kündigungsarten und -gründe.
Schutzregelungen für (werdende) Mütter, Elternzeitler, Schwerbehinderte.
Zeugnis
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Alle behandelten Themen aus dem Personaleralltag werden mit Fallbeispielen erläutert. Außerdem können Sie alle Fragen, welche sich in Ihrem Arbeitsalltag stellen, einbringen und erhalten dazu konkrete Lösungsvorschläge von unserem Experten. Neben den arbeitsrechtlichen Erklärungen, wie bestimmte Themen behandelt werden müssen, erhalten Sie Tipps, um Prozesse im Tagesgeschäft effizienter zu gestalten. Zusätzlich zum 110-seitigen Foliensatz stehen Ihnen in Ihrer Lernumgebung Checklisten, Formulare und Mustervorlagen zur Verfügung, die Ihnen die direkte Umsetzung in die Praxis erleichtern.
Von den drei Rechtsgebieten (ArbeitsR, LohnsteuerR und SozialversR) liegt der Schwerpunkt auf dem Arbeitsrecht. Abrechnungsrelevante Themen werden lediglich gestreift. Themen des TVöD werden nicht behandelt. Wir erfragen im Vorfeld Ihre inhaltlichen Wünsche und Erwartungen. So stellen wir sicher, dass das Training Ihren speziellen Bedürfnissen entspricht. In einer Sprechstunde, welche ca. 6 Wochen nach Ihrer Seminarteilnahme online stattfindet, haben Sie die Möglichkeit offene Fragen und Probleme mit Ihrem Dozenten zu erörtern.
Methoden
Beamerpräsentation, Trainerinput, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer:innen, Diskussionen, Erfahrungsaustausch.
Empfohlen für
Mitarbeiter:innen mit Personalaufgaben auf allen sachbearbeitenden Hierarchie-Ebenen (z. B. Vorstand, Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Gruppenleitung oder für die Zuarbeit bei HR-Business Partnern und Personal-Querrschnittsfunktionen): Sekretär:innen, Assistent:innen, Sachbearbeiter:innen und angehende Personalreferent:innen.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Das Seminar war sehr teilnehmerbezogen – so konnten Fragen und individuelle Problemstellungen umfangreich bearbeitet werden."
"Das gesamte Spektrum der Personalarbeit wird angesprochen. Das fand ich super!"
"Besonders gefallen hat mir die Flexibilität des Dozenten, wir konnten uns in der Runde austauschen und den Inhalt an "uns" anpassen."
"Meine Erwartungen an das Seminar wurden übertroffen! Jedes Thema wurde sehr ausführlich erklärt und mit Beispielen ausgeführt. Es schafft einen guten Überblick über die Personalthemen."
Seminarbewertung zu „Die Assistenz als HR-Expert:in I“
Transfer Coaching
Buchen Sie 2 Stunden individuelles Coaching mit Ihrer Trainerin oder Ihrem Trainer.Mehr Infos
Starttermine und Details
Mittwoch, 02.07.2025
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 03.07.2025
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Dienstag, 12.08.2025
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 13.08.2025
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 22.09.2025
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 23.09.2025
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 03.11.2025
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 04.11.2025
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Mittwoch, 03.12.2025
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 04.12.2025
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 04.02.2026
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 05.02.2026
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Montag, 02.03.2026
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 03.03.2026
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
Nächste Buchung sichert DurchführungDie angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Fragen & Antworten
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