Weichenstellung: Erfolgreiche Fach- oder Führungskarriere?

Führung – eine herausfordernde Aufgabe

• Was Führung ausmacht: Führungskompetenzen und Persönlichkeit.
• Was Führungsverantwortung erfordert: Verantwortung in der Sache und für die Mitarbeitenden.
• Was es heißt, Sandwich-Positionen zu meistern: Loyalität zum Management – Mitarbeiterbelange anerkennen.

Führung – eigenes Erleben hautnah

• Mein persönlicher Blick auf Führung.
• Mein persönliches Erleben von Führungssituationen.
• Meine Reflexion dieser Erfahrungen und die Ableitung konkreter Schritte für die eigene Entscheidung.

Führung – die eigenen Potenziale und Entwicklungsfelder

• Standortbestimmung: Wo stehe ich zurzeit im Unternehmen/in der Organisation?
• Welches Menschenbild leitet mich?
• Welche Werte vertrete ich?
• Welche Talente und Stärken habe ich und wie könnte ich sie als Führungskraft nutzen?
• Welche mir eigenen Stressreaktionen kenne ich und wie gehe ich damit um?
• Was kann ich für meine Resilienz / Stressresistenz tun?

Fachkarriere, Führungskarriere oder alternativ Projektleitung?

• Wir wägen Pro und Contra im Perspektivwechsel ab.
• Du bereitest Konkretisierungen deines weiteren beruflichen Entwicklungswegs vor.
• Deinen Zukunftsplan feiern.