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Post-Corona als Chance für New Leadership

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5 Schritte zur Gestaltung einer neuen Führungskultur

Spätestens die Corona-Zeit und die damit verbundenen „Work from anywhere“-Konzepte haben eines gezeigt: Vieles geht, wenn man muss. Dennoch gilt wohl auch beim Thema „Homeoffice“: Extreme sind auf Dauer schlecht – so kann das Gefühl der Zusammengehörigkeit im Unternehmen schwinden. Eine enorme Herausforderung für Führungskräfte.

Kann New Leadership eine Lösung sein?

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Lesen Sie in diesem Whitepaper:

  • Was genau verbirgt sich hinter New Leadership?
  • Was ist bei der Anwendung von New Leadership grundsätzlich wichtig?
  • Welche 5 Schritte sind für eine neue Führungskultur im Unternehmen wichtig?

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Ihr Haufe Akademie Team

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