Blue Ocean Leadership: Talente entdecken - Bestleistungen erreichen

Der Alltag in Management und Führung kann ein Haifischbecken oder ein Ozean voller Chancen und Potenziale sein – Sie entscheiden! Führung weist oft genug Grenzen auf, um die in nahezu allen Unternehmen unerschlossenen Kräfte zu erschließen. Mit Blue Ocean Leadership überwinden Sie diese Grenzen durch Ihre Führung. Entfalten Sie Ihr Potenzial und das Ihrer Mitarbeiter und holen Sie das Beste aus sich und Ihren Mitarbeitern heraus. Erschließen Sie ungenutzte Ressourcen und schaffen Sie sich Raum für die wirklich wichtigen, zukunftsweisenden Aktivitäten.

Inhalte

Vom roten und blauen Ozean: Blue Ocean Leadership

Gängige Führungsansätze im Überblick.

Führung als Dienstleistung sehen.

Meine Aktivitäten und die Marktanforderungen im Abgleich.

Am Ohr des Kunden – Mitarbeiter als Kundenanwalt!

Führung als Verhinderung oder Ermöglichung.

Struktur, Prozess, Kontrolle versus Bedarf, Vertrauen und Agilität.

Die Blue Ocean Leadership-Prinzipien

Eliminieren – Was kann weggelassen werden?

Intensivieren – Was sollte intensiviert werden?

Reduzieren – Was sollte zeitlich heruntergefahren werden?

Etablieren – Worauf sollte ich mich fokussieren?

Die eigene Unternehmenswirklichkeit analysieren und optimieren

Unternehmensstrategie und Führung – für was machen wir das eigentlich alles?

Arbeitsrealität – welche Situation haben Sie vor Ort?

Das Instrument Blue Ocean – Interviewprozesse mit Mitarbeitern.

Identifikation und Einbinden aller Beteiligten.

Arbeitsergebnisse direkt und unmittelbar verbessern.

Meine Potenziale erkennen – neue Führungsprofile ausbauen

Welche neuen Fähigkeiten braucht die Führungskraft?

Eigene Grenzen erkennen und erweitern – Entwicklungspotenziale definieren.

Ungeahnte Fähigkeiten in mir – neue Wege gehen.

Zeit- und Arbeitsaufwandsanalyse.

Ungenutzte Mitarbeiterpotenziale sichtbar machen

Einflussgrößen identifizieren: Was ist für den Mitarbeiter wichtig?

Welches Potenzial des Mitarbeiters möchte ich erschließen?

Welche Kenntnisse habe ich über meinen Mitarbeiter?

Was brauche ich für Mitarbeiter in der Zukunft?

Unzufriedene, nicht engagierte Mitarbeiter gewinnen.

Aktivieren der gesamten Mannschaft.

Entwickeln Sie eine individuelle Blue-Ocean-Strategie für Ihre Führungs- und Managementsituation.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen detaillierten Überblick über Anwendung, Nutzen und Vorteile der Führungsmethode „Blue Ocean Leadership“.
  • Sie wenden diese Methode auf Ihre Situation als Führungskraft und Ihr Unternehmen an und öffnen Wege zu ungenutzten Ressourcen bei sich und Ihren Mitarbeitern.
  • Sie erhalten konkrete Vorschläge und hilfreiche Impulse, wie Sie die Methode bei und mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich anwenden.
  • Sie erhöhen Ihre Wirksamkeit als Führungskraft schnell und unmittelbar und stärken damit auch die Sichtbarkeit im Unternehmen.
  • Sie wissen als Führungskraft, worauf es ankommt, um sich jetzigen und zukünftigen Herausforderungen an Führung zu stellen.

Methoden

Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten, Rollenspiele.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte, Manager und Senior-Projektleiter, die mit mehr Engagement und Motivation ihrer Mitarbeiter ihren Unternehmensbeitrag steigern möchten.

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Buchungsnummer
18.49
Training
2 Tage
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine & Orte
25.-26.03.19
München
1. Tag: 09:30 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 1.660,- zzgl. MwSt.
€ 1.975,40 inkl. MwSt.
Die Gebühr beinhaltet die Kosten für Qualifizierungsprogramm, Unterlagen, Mittagessen und Pausenverpflegung. Bitte buchen Sie ca. 4 Wochen vor der Anreise Ihre Übernachtung direkt beim Hotel zu unseren Sonderkonditionen. Sie erhalten von uns ein Reservierungsformular nach Ihrer Anmeldung.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
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