Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Verhältnisprävention wirksam umsetzen

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBU Psyche) ist gesetzliche Auflage, bietet jedoch gleichzeitig eine gute Chance für eine Standortbestimmung des Unternehmens und kann Basis für ein datengestütztes Gesundheitsmanagement sein. Doch das gelingt nur, wenn dieses wertvolle Instrument aus der Nische der Arbeitssicherheit geholt und in die Personal- und Organisationsentwicklung aufgenommen wird. So kann die Gefährdungsbeurteilung zu einer wirksamen Verhältnisprävention werden. In dieser Veranstaltung setzen Sie sich in Modul 1 zunächst selbst mit den theoretischen Grundlagen der GBU Psyche auseinander. Im Anschluss nehmen Sie an zwei Webinaren teil und und steigen direkt in die praktische Anwendung ein.
Modul 1: E-Learning
ca. 4 Std.
Einführung Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Modul 2: Webinar
ca. 4 Std.
Grundlagen und ihre Umsetzung
Modul 3: Webinar
ca. 4 Std.
Anwendungsbeispiele und Erweiterungsmöglichkeiten

Inhalte

Umfangreiche Vorlage, Checklisten & Linkssammlungen inklusive!
  • Gesetzliche Grundlagen und ihre konkrete Umsetzung.
  • Drei Umsetzungsmethoden: Für welche Zielgruppe ist was geeignet?
  • Exkurs in die Statistik: Anforderungen an die Datenaufbereitung zur Vermeidung von Interpretationsfehlern.
  • Beispiele für Betriebsvereinbarungen.
  • Beispiele für Kommunikationsinstrumente.
  • Kritische Betrachtung vorhandener Instrumente und Fragebögen.
  • Erweiterungsmöglichkeiten der GBU zur vollständigen Gesundheitsbefragung.
  • Der vollständige Prozess einer Gefährdungsbeurteilung von Marketing bis Maßnahmenpakete.
  • Vorgehen bei der Maßnahmenableitung und Einbeziehung der Führungskräfte und Teams.

Die theoretischen Inhalte eignen Sie sich mithilfe eines E-Learnings an. Darin finden Sie auch relevante Dokumente, Vorlagen, Links und Broschüren für Ihre konkrete Umsetzung. Die anschließenden beiden Webinare ermöglichen ein gleichzeitig effektives, wie effizientes Lernen. In zwei Teilen von je vier Stunden Lernzeit wechseln sich – wie in einem Präsenzseminar – kurze Theorieteile mit Diskussionen, Übungsaufgaben und Gruppen-Sessions ab.


Sie benötigen einen ruhigen Raum, ein Headset, das mit Ihrem Computer verbunden ist und eine stabile Internetverbindung (ideal per LAN-Kabel). Die Freischaltung Ihrer Videokamera ist nicht zwingend Voraussetzung, macht das Arbeiten in der Gruppe aber leichter.

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen das Instrument vollständig kennen, vom gesetzlichen Auftrag und seinen damit verbundenen Pflichten, bis zur detaillierten Umsetzung im Unternehmen.
  • Sie verstehen, welche methodische Umsetzung der GBU Psyche für welche Kontexte und Zielgruppen sinnvoll sind.
  • Sie lernen unterschiedliche Fragebögen und Erhebungsinstrumente kennen, können diese kritisch bewerten und sind damit fit für Verhandlungen mit Dienstleistern.
  • Sie erfahren, welche Marketinginstrumente und Anonymisierungsmöglichkeiten es gibt, um eine möglichst hohe Teilnahmequote zu erzeugen.
  • Sie lernen den effektiven Prozess der datengestützten, punktgenauen Intervention kennen, mit dem die Ergebnisse aufgearbeitet und konkrete Lösungen und Maßnahmen in den Teams und Gruppen erarbeitet werden.

Trainer:innen

Methoden

  • Kurze Theorieeinheiten.
  • Gruppenübungen und -diskussionen.
  • Übungsaufgaben.
  • Viele Beispiele aus echten Kundenprozessen und Erfahrungsaustausch.
  • Digitale Lernkarten und eine umfangreiche Dokumentenbibliothek.

Teilnehmer:innenkreis

Mitarbeiter:innen im Unternehmen, welche mit der Planung und Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen betraut sind bzw. sich darauf vorbereiten möchten, Personal- und Organisationsentwickler:innen, Gesundheitsmanager:innen.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Weitere Empfehlungen zu „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen“

Stimmen unserer Teilnehmer:innen

Hohe Trainerkompetenz, geeignete Methoden bei der Vermittlung der Themen, ausreichend Informationen.

Silke Forstmeier
Staatstheater Nürnberg

Sehr umfangreiches Thema, gut vermittelt. Gute Vorbereitung und Abwicklung.

Silke Eberhard
KEB Automation KG

Seminarbewertung zu „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen“

4,5 von 5
bei 42 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,4
Verständlichkeit der Inhalte:
4,4
Praxisbezug:
4,4
Teilnehmer:innen­unterlagen:
4,1
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmenden­orientiert:
4,6
Methodenvielfalt:
4,4
Blick ins Produkt

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Maßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unternehmen haben gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine umfangreiche Fürsorgepflicht. Hierzu gehört der Schutz der Gesundheit aller Beschäftigten. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist somit ganz im Sinne dieser Arbeitgeberpflicht. Mit entsprechenden Maßnahmen und Weiterbildungen können Firmen langfristig für einen umfangreichen Gesundheitsschutz sorgen. BGM ist mehr als nur eine Verpflichtung Dass Unternehmen eine spezielle Fürsorgepflicht gegenüber [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Maßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unternehmen haben gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine umfangreiche Fürsorgepflicht. Hierzu gehört der Schutz der Gesundheit aller Beschäftigten. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist somit ganz im Sinne dieser Arbeitgeberpflicht. Mit entsprechenden Maßnahmen und Weiterbildungen können Firmen langfristig für einen umfangreichen Gesundheitsschutz sorgen. BGM ist mehr als nur eine Verpflichtung Dass Unternehmen eine spezielle Fürsorgepflicht gegenüber [...]

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Buchungs-Nr.:
1993
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Lehrgang Geprüfte:r Gesundheitsmanager:in

E-Fokus Gesundheit 2024: jetzt downloaden!

Neues und Wissenswertes rund um die Themen BGM, BEM und Arbeitsschutz in Unternehmen: Jetzt in der aktuellen dritten Ausgabe des beliebten E-Magazins "Fokus Gesundheit"!

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