Crashkurs Arbeitssicherheit

Rechtliche Grundlagen - wesentliche Arbeitgeberpflichten

Gefährdungsbeurteilung, Arbeitsschutzausschuss, Betriebsarzt: Arbeitssicherheit in Unternehmen kann ein komplexes Thema sein. Dabei steht lediglich ein großes Ziel im Vordergrund: die Wahrung der Gesundheit der Beschäftigten. Welche Maßnahmen und Prozesse sind in Ihrem Unternehmen bereits implementiert, um Unfälle zu vermeiden und potenzielle Gefahren für Ihre Mitarbeiter:innen erkennen und beherrschen zu können? Ist Ihre Unternehmenskultur für Sicherheitsaspekte sensibilisiert und erfüllen Sie alle gesetzlichen und versicherungsrechtlichen Anforderungen?

Inhalte

Dieses Webinar gibt Ihnen einen kompakten Überblick über die wichtigsten Grundlagen zum Thema Arbeitssicherheit und darüber, welche Aspekte für sicheres und gesundes Arbeiten Sie unbedingt im Blick haben müssen.

 

Grundlagen Arbeitssicherheit im Unternehmen

  • Rechtliche Basis.
  • Berufsgenossenschaft.

Die Gefährdungsbeurteilung als Instrument eines kontinuierlichen Arbeitssicherheitsmanagements

  • Überblick.
  • Praktische Durchführung.
  • Ableitung von Maßnahmen.

Überblick weiterer Arbeitgeberpflichten

  • ASA.
  • Fachkraft für Arbeitssicherheit.
  • Betriebsarzt:ärztin.
  • Sicherheitsbeauftragte.
  • Ersthelfer:innen.
  • Brandschutzhelfer:innen.
  • Evakuierungshelfer:innen.

Safety First! – Arbeitssicherheit als Kulturthema

  • Impulse zur Sensibilisierung für das Thema Arbeitssicherheit.

Webinare ermöglichen ein gleichzeitig effektives, wie effizientes Lernen. In 4 Stunden Lernzeit wechseln sich – wie in einem Präsenzseminar – kurze Theorieteile mit Diskussionen, Übungsaufgaben und Gruppen-Sessions ab.
Sie benötigen einen ruhigen Raum, ein Headset, das mit Ihrem Computer verbunden ist und eine stabile Internetverbindung (ideal per LAN-Kabel). 

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen zum Thema Arbeitssicherheit.
  • Sie können das eigene Arbeitssicherheitsmanagement einschätzen und wissen, welche Anforderungen aus gesetzlicher und versicherungstechnischer Sicht an Sie gestellt werden.
  • Sie lernen, wie Sie die Gefährdungsbeurteilung als Instrument für ein kontinuierliches Arbeitssicherheitsmanagement etablieren können.
  • Sie erhalten Impulse dazu, was Arbeitssicherheit mit Unternehmenskultur zu tun hat.

Methoden

Trainer:innen-Input, Gruppenarbeiten, Arbeitshilfen und Checklisten, Diskussion, Erfahrungsaustausch.

Teilnehmer:innenkreis

Mitarbeiter:innen aus Personalabteilungen oder Arbeitskreisen zum Thema Arbeitssicherheit bzw. Gesundheit. Weiterhin Führungskräfte und Verantwortliche für das Thema Arbeitssicherheit aus anderen Bereichen.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Stimmen unserer Teilnehmer:innen

Die Einbeziehung der Teilnehmer trotz Online-Veranstaltung hat mir besonders gefallen. Qualifizierte und engagierte Dozenten.

Jennifer Bendixen
Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord

Seminarbewertung zu „Crashkurs Arbeitssicherheit“

4,5 von 5
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Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,6
Praxisbezug:
4,5
Teilnehmer:innen­unterlagen:
4,6
Fachkompetenz:
4,6
Teilnehmenden­orientiert:
4,6
Methodenvielfalt:
4,2
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Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Maßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unternehmen haben gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine umfangreiche Fürsorgepflicht. Hierzu gehört der Schutz der Gesundheit aller Beschäftigten. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist somit ganz im Sinne dieser Arbeitgeberpflicht. Mit entsprechenden Maßnahmen und Weiterbildungen können Firmen langfristig für einen umfangreichen Gesundheitsschutz sorgen. BGM ist mehr als nur eine Verpflichtung Dass Unternehmen eine spezielle Fürsorgepflicht gegenüber [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

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Betriebliches Gesundheitsmanagement – Maßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unternehmen haben gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine umfangreiche Fürsorgepflicht. Hierzu gehört der Schutz der Gesundheit aller Beschäftigten. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist somit ganz im Sinne dieser Arbeitgeberpflicht. Mit entsprechenden Maßnahmen und Weiterbildungen können Firmen langfristig für einen umfangreichen Gesundheitsschutz sorgen. BGM ist mehr als nur eine Verpflichtung Dass Unternehmen eine spezielle Fürsorgepflicht gegenüber [...]

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Eine regelmäßige und kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit ist von entscheidender Bedeutung, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und somit das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen zu erlangen. In einer sich stetig verändernden Arbeitswelt ist es unerlässlich, dass Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber auf dem neuesten Stand der Sicherheitsmaßnahmen und -protokolle bleiben. Eine kontinuierliche Weiterbildung trägt dazu bei, Risiken zu minimieren, Unfälle zu vermeiden und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Hier sind die wichtigsten Gründe, warum Sie Ihre Mitarbeiter:innen regelmäßig schulen sollten:

  1. Gesetzliche Anforderungen: Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter:innen zu schützen. Eine regelmäßige Weiterbildung in Arbeitssicherheit hilft Ihnen, diese Anforderungen zu erfüllen und potenzielle Haftungsrisiken zu minimieren.

  2. Vermeidung von Unfällen: Unfälle am Arbeitsplatz können teuer und zeitaufwendig sein. Durch regelmäßige Schulungen lernen Ihre Mitarbeiter:innen, potenzielle Gefahrenquellen zu erkennen, zu vermeiden und dazu beizutragen, Unfälle zu minimieren.

  3. Verbesserung der Produktivität: Mitarbeiter:innen, die sich sicher fühlen, sind produktiver und engagierter. Eine umfassende Sicherheitsschulung kann dazu beitragen, das Vertrauen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen zu stärken und letztendlich die Produktivität des Unternehmens zu steigern.

  4. Verbesserung der Unternehmenskultur: Eine Unternehmenskultur, in der Sicherheit zu einem priorisierten Bestandteil ist, kann dazu beitragen, Mitarbeiter:innen zu motivieren und ihre Loyalität zum Unternehmen zu stärken. Mitarbeiter:innen, die sich sicher fühlen und wissen, dass ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden von hoher Bedeutung sind, sind eher bereit, Verantwortung für ihre eigene Sicherheit und die Sicherheit ihrer Kolleg:innen zu übernehmen.

Insgesamt ist eine regelmäßige Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit ein wichtiger Bestandteil einer umfassenden Sicherheitsstrategie. Unternehmen, die in die Schulung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen investieren, tragen nicht nur zur Sicherheit am Arbeitsplatz bei, sondern schaffen auch eine Unternehmenskultur, in der Sicherheit und Wohlbefinden Priorität haben.

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