Wie wirke ich als Führungskraft?

Feedback erhalten - Auftritt optimieren - Wirkung steigern

Nur wer weiß, wie er:sie von anderen wahrgenommen wird, kann die eigenen Stärken gewinnbringend einsetzen. Erfahrene Führungskräfte und Manager:innen können hier Ihr persönliches Auftreten auf den Prüfstand stellen. Wie verhalten Sie sich als Führungskraft in herausfordernden Situationen und unter Druck? Welche unbewussten Verhaltensmuster wirken hier? Und wie wirken Sie auf andere in Gesprächen, Diskussionen oder bei Vorträgen? Durch die zertifizierte Persönlichkeitsanalyse Insights MDI® gleichen Sie professionell Ihr Selbst- und Fremdbild ab. Ergänzen Sie Ihre Selbstwahrnehmung durch die fokussierte Rückmeldung von Trainier:in und Gruppe und erleben Sie, welche Unterstützung Ihnen dies für Ihre persönliche Entwicklung geben kann. Mit einem persönlichen Coaching sorgen Sie dafür, dass Ihre Erkenntnisse gezielt in Ihre persönliche Weiterentwicklung integrieren können.
Modul 1: Coaching
2 Std.
Einstieg und Analyse
Einstieg und Analyse

Im ersten Modul starten Sie mit der zertifizierten und weltweit anerkannten Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI®. Nach dem Persönlichkeitstest erfolgt ein intensives persönliches, telefonisches Auswertungsgespräch. So erhalten Sie eine valide Analyse zu Ihrer Wirkung und Kommunikation als Führungskraft, Sie können sich selbst besser einschätzen und Ihr Auftreten und handeln danach ausrichten.

Modul 2: Präsenzseminar
2 Tage
Training und Feedback
Training und Feedback

Im zweiten Modul erhalten Sie ein intensives 360-Grad-Feedback zu Ihrem Führungsverhalten, Ihrer Kommunikation, Interaktion und Ihres Auftretens. Sie trainieren praxisnah Ihre Kompetenz im Geben und Annehmen von Feedback und ergänzen Ihre Selbstwahrnehmung durch fokussierte Rückmeldungen der Trainerin und einer Gruppe erfahrener Führungskräfte. Erleben Sie, welche Unterstützung Ihnen die ehrliche und wertschätzende Rückmeldung für Ihre persönliche Entwicklung geben kann. Konkretisieren und vertiefen Sie die Erfolgsfaktoren für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Modul 3: Coaching
1 Std.
Virtuelles Coaching
Virtuelles Coaching

Mit einem gezielten Einzelcoaching nach dem Seminar sorgen Sie dafür, dass Ihre Erkenntnisse und Learnings aus der Persönlichkeitsanalyse und dem Training praxisnah, individuell und vor allem nachhaltig in Ihre weitere Karriere.

Inhalte

Welcher Persönlichkeitstyp bin ich?

  • Die Basis: INSIGHTS®-Persönlichkeitsmodell.
  • Der Abgleich von Selbst-und Fremdbild.
  • Die Stärken und Potenziale meine Persönlichkeitstyps.
  • Gezielter Umgang mit anderen Persönlichkeitstypen und Ihre Wirkung auf andere.

Die Elemente meiner Wirkung – Reflexion und Optimierung

  • Ein realitätsnahes Selbstbild erhalten.
  • Die Bedeutung von Stimme, Sprache und nonverbalen Signalen.
  • Ihr persönlicher Kommunikationsstil im Fokus.
  • Ihr Auftritt im Unternehmen: Wirkung und Auswirkung Ihres Auftretens.
  • Authentizität versus situative und personenbezogene Verhaltensflexibilität.

Feedback für die persönliche Entwicklung

  • Selbstbild, Fremdbild und blinde Flecken.
  • Wertschätzendes und kritisches Feedback.
  • Regeln des Feedback-Gebens und -Annehmens.

Meine persönliche Entwicklungsstrategie

  • Das persönliche Verhaltensrepertoire erweitern.  
  • Entwicklungsplan für den erfolgreichen Praxistransfer.
  • Stolpersteine und Fallstricke bei der Weiterentwicklung.
  • Wie kann ich Feedback dauerhaft erhalten?

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie optimieren Ihren Auftritt als Führungskraft oder Manager:in im Unternehmen und erhalten wertvolle Tipps und Anregungen für Ihre konsequente, persönliche Weiterentwicklung im Führungsalltag.
  • Sie reflektieren sich selbst durch das intensive Feedback einer Gruppe erfahrener Manager:innen sowie die professionelle, individuelle Rückmeldung durch eine erfahrene Management-Trainerin. So bekommen Sie klaren und authentischen Eindruck von Ihrer Ausstrahlung, Ihrem Verhalten und Ihrer Wirkung auf Ihre Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Vorgesetzte.
  • Sie gewinnen Sicherheit darin, anderen konstruktives, wertschätzendes und genaues Feedback zu geben.
  • Mit der wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI® erhalten Sie wertvolle Einblicke in Ihr Selbst-/Fremdbild, kennen die Stellschrauben für Ihre persönliche Weiterentwicklung ohne dabei Ihre persönliche Authentizität zu verlieren.
  • Sie professionalisieren den Kommunikationsstil, der Ihnen entspricht und nutzen dabei Ihre persönlichen Stärken und Potenziale.
  • Ein persönliches Coaching mit der Trainerin im Nachgang vertieft den Transfer auf Ihre individuelle Persönlichkeits- und Berufssituation.

Methoden

Persönlichkeitsanalyse Insights MDI®: Online-gestützte Persönlichkeitsanalyse mit telefonischem Auswertungsgespräch.

Training: Optimaler Wissensaufbau und Lerntransfer durch Training, Vertiefung und persönlichen Austausch. Fachvorträge, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Coaching, Diskussionen und individuelles Feedback.

Virtuelles/telefonisches Coaching: 60 min, Transfer auf die Praxis.

Teilnehmer:innenkreis

Manager:innen und Führungskräfte, die an der Optimierung ihrer Wirkung arbeiten möchten und ihre Self-Performance ausbauen möchten.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

Mehr erfahren

Weitere Empfehlungen zu „Wie wirke ich als Führungskraft?“

Modul 1: Coaching
2 Std.
Einstieg und Analyse
Einstieg und Analyse

Im ersten Modul starten Sie mit der zertifizierten und weltweit anerkannten Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI®. Nach dem Persönlichkeitstest erfolgt ein intensives persönliches, telefonisches Auswertungsgespräch. So erhalten Sie eine valide Analyse zu Ihrer Wirkung und Kommunikation als Führungskraft, Sie können sich selbst besser einschätzen und Ihr Auftreten und handeln danach ausrichten.

Modul 2: Webinar
2 Tage
Training und Feedback
Training und Feedback

Im zweiten Modul erhalten Sie ein intensives 360-Grad-Feedback zu Ihrem Führungsverhalten, Ihrer Kommunikation, Interaktion und Ihres Auftretens. Sie trainieren praxisnah Ihre Kompetenz im Geben und Annehmen von Feedback und ergänzen Ihre Selbstwahrnehmung durch fokussierte Rückmeldungen der Trainerin und einer Gruppe erfahrener Führungskräfte. Erleben Sie, welche Unterstützung Ihnen die ehrliche und wertschätzende Rückmeldung für Ihre persönliche Entwicklung geben kann. Konkretisieren und vertiefen Sie die Erfolgsfaktoren für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Modul 3: Coaching
1 Std.
Virtuelles Coaching
Virtuelles Coaching

Mit einem gezielten Einzelcoaching nach dem Seminar sorgen Sie dafür, dass Ihre Erkenntnisse und Learnings aus der Persönlichkeitsanalyse und dem Training praxisnah, individuell und vor allem nachhaltig in Ihre weitere Karriere miteinfließen.

Inhalte

Welcher Persönlichkeitstyp bin ich?

  • Die Basis: INSIGHTS®-Persönlichkeitsmodell.
  • Der Abgleich von Selbst-und Fremdbild.
  • Die Stärken und Potenziale meine Persönlichkeitstyps.
  • Gezielter Umgang mit anderen Persönlichkeitstypen und Ihre Wirkung auf andere.

Die Elemente meiner Wirkung – Reflexion und Optimierung

  • Ein realitätsnahes Selbstbild erhalten.
  • Die Bedeutung von Stimme, Sprache und nonverbalen Signalen.
  • Ihr persönlicher Kommunikationsstil im Fokus.
  • Ihr Auftritt im Unternehmen: Wirkung und Auswirkung Ihres Auftretens.
  • Authentizität versus situative und personenbezogene Verhaltensflexibilität.

Feedback für die persönliche Entwicklung

  • Selbstbild, Fremdbild und blinde Flecken.
  • Wertschätzendes und kritisches Feedback.
  • Regeln des Feedback-Gebens und -Annehmens.

Meine persönliche Entwicklungsstrategie

  • Das persönliche Verhaltensrepertoire erweitern.  
  • Entwicklungsplan für den erfolgreichen Praxistransfer.
  • Stolpersteine und Fallstricke bei der Weiterentwicklung.
  • Wie kann ich Feedback dauerhaft erhalten?

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie optimieren Ihren Auftritt als Führungskraft oder Manager:in im Unternehmen und erhalten wertvolle Tipps und Anregungen für Ihre konsequente, persönliche Weiterentwicklung im Führungsalltag.
  • Sie reflektieren sich selbst durch das intensive Feedback einer Gruppe erfahrener Manager:innen sowie die professionelle, individuelle Rückmeldung durch eine erfahrene Management-Trainerin. So bekommen Sie klaren und authentischen Eindruck von Ihrer Ausstrahlung, Ihrem Verhalten und Ihrer Wirkung auf Ihre Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Vorgesetzte.
  • Sie gewinnen Sicherheit darin, anderen konstruktives, wertschätzendes und genaues Feedback zu geben.
  • Mit der wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI® erhalten Sie wertvolle Einblicke in ihr Selbst-/Fremdbild, kennen die Stellschrauben für Ihre persönliche Weiterentwicklung ohne dabei Ihre persönliche Authentizität zu verlieren.
  • Sie professionalisieren den Kommunikationsstil, der Ihnen entspricht und nutzen dabei Ihre persönlichen Stärken und Potenziale.
  • Ein persönliches Coaching mit der Trainerin im Nachgang vertieft den Transfer auf Ihre individuelle Persönlichkeits- und Berufssituation.

Methoden

Persönlichkeitsanalyse Insights MDI®: Online-gestützte Persönlichkeitsanalyse mit telefonischem Auswertungsgespräch.

Virtuelles Training: Optimaler Wissensaufbau und Lerntransfer durch Training, Vertiefung und persönlichen Austausch. Fachvorträge, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Coaching, Diskussionen und individuelles Feedback.

Virtuelles/telefonisches Coaching: 60 min, Transfer in die Praxis.

Teilnehmer:innenkreis

Manager:innen und Führungskräfte, die an der Optimierung ihrer Wirkung arbeiten möchten und ihre Self-Performance ausbauen möchten.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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21.-22.06.22 | Berlin
Mercure Hotel Moa
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

18.08.22 (Flex-Garantie)
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Präsenzseminar
08.-09.09.22 | München
Holiday Inn Unterhaching
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

03.10.22
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Coaching
24.-25.10.22
Durchführung: Microsoft Teams
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

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Live-Online

Coaching
08.-09.02.23
Durchführung: Microsoft Teams
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

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Buchungsnummer: 32531
Teilnahmegebühr
€ 1.890,- zzgl. MwSt.
€ 2.249,10 inkl. MwSt.
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ca. 2 Std. Potenzialanalyse + Auswertungsgespräch, 2 Tage Präsenzseminar. 1 Stunde virtuelles Coaching
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