Wie wirke ich als Führungskraft?
Feedback erhalten - Auftritt optimieren - Wirkung steigern
2 Std.Im ersten Modul starten Sie mit der zertifizierten und weltweit anerkannten Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI®. Nach dem Persönlichkeitstest erfolgt ein intensives persönliches, telefonisches Auswertungsgespräch. So erhalten Sie eine valide Analyse zu Ihrer Wirkung und Kommunikation als Führungskraft, Sie können sich selbst besser einschätzen und Ihr Auftreten und handeln danach ausrichten.
2 TageIm zweiten Modul erhalten Sie ein intensives 360-Grad-Feedback zu Ihrem Führungsverhalten, Ihrer Kommunikation, Interaktion und Ihres Auftretens. Sie trainieren praxisnah Ihre Kompetenz im Geben und Annehmen von Feedback und ergänzen Ihre Selbstwahrnehmung durch fokussierte Rückmeldungen der Trainerin und einer Gruppe erfahrener Führungskräfte. Erleben Sie, welche Unterstützung Ihnen die ehrliche und wertschätzende Rückmeldung für Ihre persönliche Entwicklung geben kann. Konkretisieren und vertiefen Sie die Erfolgsfaktoren für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
1 Std.Mit einem gezielten Einzelcoaching nach dem Seminar sorgen Sie dafür, dass Ihre Erkenntnisse und Learnings aus der Persönlichkeitsanalyse und dem Training praxisnah, individuell und vor allem nachhaltig in Ihre weitere Karriere.
Inhalte
Welcher Persönlichkeitstyp bin ich?
- Die Basis: INSIGHTS®-Persönlichkeitsmodell.
- Der Abgleich von Selbst-und Fremdbild.
- Die Stärken und Potenziale meine Persönlichkeitstyps.
- Gezielter Umgang mit anderen Persönlichkeitstypen und Ihre Wirkung auf andere.
Die Elemente meiner Wirkung – Reflexion und Optimierung
- Ein realitätsnahes Selbstbild erhalten.
- Die Bedeutung von Stimme, Sprache und nonverbalen Signalen.
- Ihr persönlicher Kommunikationsstil im Fokus.
- Ihr Auftritt im Unternehmen: Wirkung und Auswirkung Ihres Auftretens.
- Authentizität versus situative und personenbezogene Verhaltensflexibilität.
Feedback für die persönliche Entwicklung
- Selbstbild, Fremdbild und blinde Flecken.
- Wertschätzendes und kritisches Feedback.
- Regeln des Feedback-Gebens und -Annehmens.
Meine persönliche Entwicklungsstrategie
- Das persönliche Verhaltensrepertoire erweitern.
- Entwicklungsplan für den erfolgreichen Praxistransfer.
- Stolpersteine und Fallstricke bei der Weiterentwicklung.
- Wie kann ich Feedback dauerhaft erhalten?
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie optimieren Ihren Auftritt als Führungskraft oder Manager:in im Unternehmen und erhalten wertvolle Tipps und Anregungen für Ihre konsequente, persönliche Weiterentwicklung im Führungsalltag.
- Sie reflektieren sich selbst durch das intensive Feedback einer Gruppe erfahrener Manager:innen sowie die professionelle, individuelle Rückmeldung durch eine erfahrene Management-Trainerin. So bekommen Sie klaren und authentischen Eindruck von Ihrer Ausstrahlung, Ihrem Verhalten und Ihrer Wirkung auf Ihre Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Vorgesetzte.
- Sie gewinnen Sicherheit darin, anderen konstruktives, wertschätzendes und genaues Feedback zu geben.
- Mit der wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI® erhalten Sie wertvolle Einblicke in Ihr Selbst-/Fremdbild, kennen die Stellschrauben für Ihre persönliche Weiterentwicklung ohne dabei Ihre persönliche Authentizität zu verlieren.
- Sie professionalisieren den Kommunikationsstil, der Ihnen entspricht und nutzen dabei Ihre persönlichen Stärken und Potenziale.
- Ein persönliches Coaching mit der Trainerin im Nachgang vertieft den Transfer auf Ihre individuelle Persönlichkeits- und Berufssituation.
Methoden
Persönlichkeitsanalyse Insights MDI®: Online-gestützte Persönlichkeitsanalyse mit telefonischem Auswertungsgespräch.
Training: Optimaler Wissensaufbau und Lerntransfer durch Training, Vertiefung und persönlichen Austausch. Fachvorträge, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Coaching, Diskussionen und individuelles Feedback.
Virtuelles/telefonisches Coaching: 60 min, Transfer auf die Praxis.
Teilnehmer:innenkreis
Manager:innen und Führungskräfte, die an der Optimierung ihrer Wirkung arbeiten möchten und ihre Self-Performance ausbauen möchten.
Weitere Empfehlungen zu „Wie wirke ich als Führungskraft?“
2 Std.Im ersten Modul starten Sie mit der zertifizierten und weltweit anerkannten Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI®. Nach dem Persönlichkeitstest erfolgt ein intensives persönliches, telefonisches Auswertungsgespräch. So erhalten Sie eine valide Analyse zu Ihrer Wirkung und Kommunikation als Führungskraft, Sie können sich selbst besser einschätzen und Ihr Auftreten und handeln danach ausrichten.
2 TageIm zweiten Modul erhalten Sie ein intensives 360-Grad-Feedback zu Ihrem Führungsverhalten, Ihrer Kommunikation, Interaktion und Ihres Auftretens. Sie trainieren praxisnah Ihre Kompetenz im Geben und Annehmen von Feedback und ergänzen Ihre Selbstwahrnehmung durch fokussierte Rückmeldungen der Trainerin und einer Gruppe erfahrener Führungskräfte. Erleben Sie, welche Unterstützung Ihnen die ehrliche und wertschätzende Rückmeldung für Ihre persönliche Entwicklung geben kann. Konkretisieren und vertiefen Sie die Erfolgsfaktoren für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
1 Std.Mit einem gezielten Einzelcoaching nach dem Seminar sorgen Sie dafür, dass Ihre Erkenntnisse und Learnings aus der Persönlichkeitsanalyse und dem Training praxisnah, individuell und vor allem nachhaltig in Ihre weitere Karriere miteinfließen.
Inhalte
Welcher Persönlichkeitstyp bin ich?
- Die Basis: INSIGHTS®-Persönlichkeitsmodell.
- Der Abgleich von Selbst-und Fremdbild.
- Die Stärken und Potenziale meine Persönlichkeitstyps.
- Gezielter Umgang mit anderen Persönlichkeitstypen und Ihre Wirkung auf andere.
Die Elemente meiner Wirkung – Reflexion und Optimierung
- Ein realitätsnahes Selbstbild erhalten.
- Die Bedeutung von Stimme, Sprache und nonverbalen Signalen.
- Ihr persönlicher Kommunikationsstil im Fokus.
- Ihr Auftritt im Unternehmen: Wirkung und Auswirkung Ihres Auftretens.
- Authentizität versus situative und personenbezogene Verhaltensflexibilität.
Feedback für die persönliche Entwicklung
- Selbstbild, Fremdbild und blinde Flecken.
- Wertschätzendes und kritisches Feedback.
- Regeln des Feedback-Gebens und -Annehmens.
Meine persönliche Entwicklungsstrategie
- Das persönliche Verhaltensrepertoire erweitern.
- Entwicklungsplan für den erfolgreichen Praxistransfer.
- Stolpersteine und Fallstricke bei der Weiterentwicklung.
- Wie kann ich Feedback dauerhaft erhalten?
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie optimieren Ihren Auftritt als Führungskraft oder Manager:in im Unternehmen und erhalten wertvolle Tipps und Anregungen für Ihre konsequente, persönliche Weiterentwicklung im Führungsalltag.
- Sie reflektieren sich selbst durch das intensive Feedback einer Gruppe erfahrener Manager:innen sowie die professionelle, individuelle Rückmeldung durch eine erfahrene Management-Trainerin. So bekommen Sie klaren und authentischen Eindruck von Ihrer Ausstrahlung, Ihrem Verhalten und Ihrer Wirkung auf Ihre Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Vorgesetzte.
- Sie gewinnen Sicherheit darin, anderen konstruktives, wertschätzendes und genaues Feedback zu geben.
- Mit der wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI® erhalten Sie wertvolle Einblicke in ihr Selbst-/Fremdbild, kennen die Stellschrauben für Ihre persönliche Weiterentwicklung ohne dabei Ihre persönliche Authentizität zu verlieren.
- Sie professionalisieren den Kommunikationsstil, der Ihnen entspricht und nutzen dabei Ihre persönlichen Stärken und Potenziale.
- Ein persönliches Coaching mit der Trainerin im Nachgang vertieft den Transfer auf Ihre individuelle Persönlichkeits- und Berufssituation.
Methoden
Persönlichkeitsanalyse Insights MDI®: Online-gestützte Persönlichkeitsanalyse mit telefonischem Auswertungsgespräch.
Virtuelles Training: Optimaler Wissensaufbau und Lerntransfer durch Training, Vertiefung und persönlichen Austausch. Fachvorträge, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Coaching, Diskussionen und individuelles Feedback.
Virtuelles/telefonisches Coaching: 60 min, Transfer in die Praxis.
Teilnehmer:innenkreis
Manager:innen und Führungskräfte, die an der Optimierung ihrer Wirkung arbeiten möchten und ihre Self-Performance ausbauen möchten.
Weitere Empfehlungen zu „Wie wirke ich als Führungskraft?“
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- Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
- Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
- Zeit und Reisekosten sparen
Starttermine und Details
Durchführung gesichertÜber uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
