Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern

Dieser Kurs bietet Ihnen ein digitales Blended-Konzept, das für berufsbegleitendes Lernen entwickelt wurde. Mit einem Zeitbudget von 3-4 Stunden pro Woche kommen Sie sicher ans Ziel. Alternativ können Sie sich die Lerneinheiten flexibel einteilen. So lernen Sie in dieser Weiterbildung:

Selbstlernphasen: Lernen Sie selbstbestimmt, in Ihrem eigenen Tempo und wann immer Sie möchten. Unsere Kurse bieten Ihnen dafür didaktisch hochwertiges Lernmaterial mit Videos, Artikeln, interaktiven Übungen, Quizzes und Lernkontrollen.

Live-Webinare: In regelmäßigen Online-Seminaren treffen Sie Ihre Trainer:innen persönlich. Sie erhalten Antworten auf Ihre Fragen, konkrete Hilfestellungen und Anleitungen, um Ihr Wissen zu vertiefen und die erworbenen Fähigkeiten in praktischen Übungen anzuwenden.

Lern-Community: Während des gesamten Kurses steht Ihnen eine digitale Lern-Community zur Verfügung. Tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmenden und den Trainer:innen aus und klären Sie Fragen.

Lernumgebung: In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Future Jobs Club: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu einem Business- Netzwerk, Micro-Learnings (sparks), News und Future Work Hacks.

Teilnahmebestätigung und Open Badge: Als Absolvent:in des Kurses erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung und ein Open Badge, das Sie u.a. auch ganz einfach in beruflichen Netzwerken (u.a. LinkedIn) teilen können.

• Sie verstehen und erlernen, wie Sie Diversity Management erfolgreich in die Strategie verankern.
• Sie erlernen, wie sie Wirksamkeit entfalten und Eigendynamiken entfachen.
• Sie erhalten die Tools, um zu analysieren, wo das Unternehmen steht und wie Sie die unterschiedlichen Akteure einbinden und aktivieren.
• Sie wissen, wie Sie die Diversity Journey bewusst gestalten und was nicht dazu gehört.
• Sie erlernen, wie Sie glaubwürdig kommunizieren und effektive Lobby-Arbeit leisten.
• Sie entwickeln die Haltung, dass Diversity kein Kompromiss ist und dass Management von Performance unzertrennlich ist.
• Sie erfahren, wie Sie Ihre Arbeit mit dem Business verweben.
• Sie entwickeln Ihr eigenes Verständnis dafür, wann Ihre Organisation und Sie in punkto Diversity Management erfolgreich sind – über KPIs und Initiativen hinaus.

Nehmen Sie aktiv an unserer Microsoft Teams-basierten Community teil, arbeiten Sie mit Ihren eigenen Fragestellungen -  so profitieren Sie am meisten von diesem Online-Training. Dadurch bringen Sie die Inhalte sowohl im Selbststudium als auch in praktischen Übungen in die Anwendung.

Gerade beim Online-Lernen ist ein gut durchdachter Mix an Inhalten, Methoden und Unterstützung für den Lernerfolg unerlässlich. Unser Kurs-Konzept ist genau auf diese Selbstlern-Situation abgestimmt. Fundierter Trainer:innen-Input, Best-Practice-Beispiele, praktische Übungen, Diskussion und Erfahrungsaustausch in der Lern-Community.

Grundlagen des Diversity Managements

Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext

Diversity im Unternehmensalltag