Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern

Dieser Kurs bietet dir ein digitales Blended-Konzept, das für berufsbegleitendes Lernen entwickelt wurde. Mit einem Zeitbudget von 3-4 Stunden pro Woche kommst du sicher ans Ziel. Alternativ kannst du dir die Lerneinheiten flexibel einteilen. So lernst du in dieser Weiterbildung:

Selbstlernphasen: Lerne selbstbestimmt, in deinem eigenen Tempo und wann immer du möchtest. Unsere Kurse bieten dir dafür didaktisch hochwertiges Lernmaterial mit Videos, Artikeln, interaktiven Übungen, Quizzes und Lernkontrollen.

Live-Webinare: In regelmäßigen Online-Seminaren triffst du die Trainer:innen persönlich. Du erhältst Antworten auf deine Fragen, konkrete Hilfestellungen und Anleitungen, um dein Wissen zu vertiefen und die erworbenen Fähigkeiten in praktischen Übungen anzuwenden.

Lern-Community: Während des gesamten Kurses steht dir eine digitale Lern-Community zur Verfügung. Tausche dich mit anderen Teilnehmenden und den Trainer:innen aus und kläre deine Fragen.

Lernumgebung: In deiner online Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Future Jobs Club: Erhalte exklusiven Zugang zu einem Business- Netzwerk, Micro-Learnings (sparks), News und Future Work Hacks.

Teilnahmebestätigung und Open Badge: Als Absolvent:in des Kurses erhältst eine Teilnahmebestätigung und ein Open Badge, das du u.a. auch ganz einfach in beruflichen Netzwerken (u.a. LinkedIn) teilen kannst.

• Du verstehst und erlernst, wie du Diversity Management erfolgreich in die Strategie verankerst.
• Du erlernst, wie du Wirksamkeit entfaltest und Eigendynamiken entfachst.
• Du erhältst die Tools, um zu analysieren, wo das Unternehmen steht und wie du die unterschiedlichen Akteure einbindest und aktivierst.
• Du weißt, wie du die Diversity Journey bewusst gestaltest und was nicht dazu gehört.
• Du erlernst, wie du glaubwürdig kommunizierst und effektive Lobby-Arbeit leistest.
• Du entwickelst die Haltung, dass Diversity kein Kompromiss ist und dass Management von Performance unzertrennlich ist.
• Du erfährst, wie du deine Arbeit mit dem Business verwebst.
• Du entwickelst dein eigenes Verständnis dafür, wann deine Organisation und du in punkto Diversity Management erfolgreich seid– über KPIs und Initiativen hinaus.

Nimm aktiv an unserer Microsoft Teams-basierten Community teil, arbeite mit deinen eigenen Fragestellungen - so profitierst du am meisten von diesem Online-Training. Dadurch bringst du die Inhalte sowohl im Selbststudium als auch in praktischen Übungen in die Anwendung.

Gerade beim Online-Lernen ist ein gut durchdachter Mix an Inhalten, Methoden und Unterstützung für den Lernerfolg unerlässlich. Unser Kurs-Konzept ist genau auf diese Selbstlern-Situation abgestimmt. Fundierter Trainer:innen-Input, Best-Practice-Beispiele, praktische Übungen, Diskussion und Erfahrungsaustausch in der Lern-Community.

Grundlagen des Diversity Managements

Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext

Diversity im Unternehmensalltag