Crazy Days for Leaders

Mehr Spielraum für mutige, kreative Führung

• Kreativität als Schlüssel für Innovation: Die Basis für Begeisterung schaffen.
• Leidenschaft und Kreativität statt zu viel Sicherheit und Kontrolle: Visionen leben.
• Perspektivwechsel herbeiführen: Mut, neue Wege zu gehen.
• Tiefe Reflexion der eigenen Haltung und Wertewelt als Führungskraft.

Ein Werkzeugkoffer voller ungewöhnlicher Ideen

• Innovative Methoden für deine Führung: Das Museum, das Sanatorium, der Beichtstuhl.
• Vielfältige Gesprächsformen als Quelle der Veränderung.
• Ungewöhnliche und wirksame Fragen bringen neue Perspektiven.
• Crazy Storytelling: Geschichten nutzen, um Menschen mitzunehmen und zu begeistern.

Lust auf Veränderung – bei dir und im Team

• Haltungen reflektieren und anpassen: Bevor es losgeht, die richtige Haltung finden.
• Kommunikationsprinzipien für echten und direkten Kontakt.
• Tabus brechen und schwierige Gespräche „anders“ führen.
• Begeisterung leben: Das Mindset der Veränderung vor, bei und nach der Arbeit.

Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit

• Ruhig bleiben, wenn es brennt: Besonnenheit in heiklen Situationen.
• Angstfrei führen: Sich seiner selbst sicher sein und Beziehungen sicher gestalten.
• Sinnvolle Prinzipien für handlungsfähiges Leadership in unsicheren Zeiten.
• Achtsamkeit und Wertschätzung als Basis für Stabilität im Führungsalltag.

Eine klare innere Haltung, die inspiriert statt verwaltet

• Überzeugend sein: Begeisterung und Klarheit in der Führung leben.
• Reflexion der eigenen Wertewelt und deren Wirkung auf das Team.
• Inspirierende Kommunikation: Neue Formen des Dialogs nutzen.
• Authentizität und Sinnorientierung als Leitmotiv im Führungsalltag.

Warum CRAZY – Weil verrückt oft genau richtig ist

• Mutige Ansätze, ungewöhnliche Gespräche und Perspektivenwechsel für mehr Wirkung.
• Normalität ist oft der kleine Bruder der Langeweile.
• Grenzen überwinden mit mutigen Interventionen: Tabus hinterfragen und Neues ausprobieren.
• Kreativität als Treiber für außergewöhnliche Ergebnisse.
• Kreative Führung schafft Veränderung und Räume für Entwicklung.