Crashkurs Beschäftigtendatenschutz

Die Datenschutzgrundverordnung - unerlässlich für die Personalarbeit

Mit der Digitalisierung der Arbeitswelt ist der Beschäftigtendatenschutz unerlässlicher Bestandteil der Personalarbeit geworden. Vom (E-)Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding sind sämtliche HR-Aufgaben datenschutzkonform auszugestalten. Verstöße gegen die Datenschutzbestimmungen können zu massiven Bußgeldern führen. Mehr denn je sind daher exakte Kenntnisse der DSGVO und des reformierten BDSG für eine effektive und erfolgreiche Personalarbeit unerlässlich. Informieren Sie sich kompakt und stellen Sie Ihren Personalbereich mit dem vermittelten Rüstzeug rechtssicher auf.

Inhalte

Rechtliche Grundlagen

  • Allgemeines Persönlichkeitsrecht.
  • Struktur und Aufbau von DSGVO und BDSG.
  • Grundprinzipien des Datenschutzrechts.

Bewerbungsverfahren

  • Automatisierte Bewerber:innenauswahl.
  • Aufbewahrung und Löschung von Bewerber:innendaten.
  • Background-Checks.
  • E-Recruiting.
  • Eignungstests.
  • Fragerecht der:des Arbeitgeber:in.

Beschäftigtendatenschutz im Arbeitsalltag

  • (Elektronische) Personalakte.
  • Verarbeitung von Arbeitnehmer:innendaten.
  • Einwilligung.
  • Informationspflichten und -rechte.
  • Datenschutzkonzept für den HR-Bereich.
  • Datensicherheit.
  • Auftragsverarbeitung.
  • Risikoanalyse.
  • Social-Media-Nutzung.
  • Datenaustausch im Konzern.
  • Übermittlung von Beschäftigtendaten in Drittstaaten.
  • Rechtsfolgen von Datenschutzpannen und -verstößen.
  • Auswirkungen des Beschäftigtendatenschutzes bei Kündigungen. 

Mitarbeiter:innen-Monitoring

  • E-Mail-/Internet-Kontrolle.
  • Telefonüberwachung.
  • GPS-Ortung.
  • Videoüberwachung.
  • Arbeitszeiterfassung.
  • Zugangs-, Taschen-, Torkontrollen.

Rechte des Betriebsrats

  • Rolle und Status des Betriebsrats im (Beschäftigten-)Datenschutz.
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.
  • Informations- und Kontrollrechte des Betriebsrats. 
  • Gestaltung von Datenschutz durch Betriebsvereinbarungen.
  • Aufgaben und Pflichten des Betriebsrats im Datenschutz.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie setzen sich mit den Anforderungen für eine rechtssichere Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben des Beschäftigtendatenschutzes im Personalbereich auseinander und wappnen sich gegen drastische Bußgelder und Schadensersatzforderungen bei Verstößen gegen die DSGVO.
  • Sie erfahren, welche aktuellen Entwicklungen es im Umgang mit den Beschäftigtendaten gibt und was das für Ihre HR-Arbeit bedeutet.
  • Sie kennen den Strauß an datenschutzrechtlichen Aufgaben und Maßnahmen, für die der HR-Bereich zuständig ist.
  • Sie gestalten die digitale Arbeitswelt in Übereinstimmung mit und nach Maßgabe der DSGVO und des BDSG.

So gelingen Ihnen die datenschutzkonforme Digitalisierung des HR-Bereichs und eine rechtssichere Umsetzung der datenschutzrechtlichen Vorgaben für Ihre Personalarbeit.

Referent

Methoden

Vortrag, Präsentation, Diskussion, Fallbeispiele und Checklisten.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und Führungskräfte aus der Rechts- und Personalabteilung, Datenschutzbeauftragte und -koordinator:innen, HR-Verantwortliche und HR-Mitarbeiter:innen, Betriebsräte, Geschäftsführer:innen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Crashkurs Beschäftigtendatenschutz“

4,5 von 5
bei 116 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,4
Verständlichkeit der Inhalte:
4,7
Praxisbezug:
4,3
Aktualität:
4,6
Teilnehmer­unterlagen:
4,1
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
4,7
Methodenvielfalt:
4,4

Seminar Beschäftigtendatenschutz – Grundlagen für mehr Rechtssicherheit schaffen

Die Einführung der EU-DSGVO wirkt sich auf alle Unternehmensbereiche aus. Dass Marketing und Vertrieb besonders betroffen sind, weil dort Kundendaten verarbeitet werden, ist vielen Unternehmen bewusst. Doch dass Datenschutz in gleichem Maße für Arbeitnehmerdaten relevant ist, sollte noch viel präsenter sein. Dabei geht es nicht allein um persönliche Daten, die zum Beispiel in der Buchhaltung zu Angestellten geführt werden. Beschäftigtendatenschutz beginnt bereits beim Recruiting und beim Umgang mit Bewerbungen. Wenn Sie bereits einen betrieblichen Datenschutzbeauftragten haben, bietet dieses Seminar zum Beschäftigtendatenschutz ergänzendes Fachwissen. Doch darüber hinaus eignet sich der Kurs für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Führungs- oder Personalverantwortung.  

Durch Seminarteilnahme Sensibilität für das Thema Beschäftigtendatenschutz schaffen

Dieser eintägige Fachkurs der Haufe Akademie wird von erfahrenen Referenten geleitet und bietet sich nicht nur für einzelne „Spezialisten“ aus dem HR-Bereich, sondern auch für komplette Teams an. Das Seminar zum Beschäftigtendatenschutz findet deutschlandweit an unterschiedlichen Standorten wie Berlin, Wiesbaden oder München statt. Die Termine finden Sie hier online. Möchten Sie die komplette Beschäftigtendatenschutz-Schulung inhouse durchführen lassen, nehmen Sie am besten Kontakt zu uns auf. Wir machen Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.

Auch als Live-Online Termin buchbar
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

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