Atmende Arbeitszeitmodelle
Flexibilität durch Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Zeitkonten & Co
Aufgrund der sich ständig ändernden Anforderungen in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt kommen Unternehmen an einer zeitgemäßen Arbeitszeitgestaltung nicht vorbei. Gefragt sind flexible Arbeitszeitmodelle, die sowohl die Bedürfnisse des Arbeitgebers als auch der Arbeitnehmer abbilden. Unter dem Stichwort "atmende" Arbeitszeitmodelle werden verschiedene Gestaltungsformen erfasst, wie beispielsweise Teilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf, Vertrauensarbeitszeit oder verschiedene Formen von Arbeitszeitkonten. Vor- und Nachteile und der Rechtsrahmen werden tagesaktuell besprochen.
Inhalte
Rechtliche Grundlagen
Arbeitsvertragliche Grundlagen.
Inhalt und Grenzen des Direktionsrechts.
Tarifvertragliche Vorgaben und die Sperrwirkung für betriebliche Regelungen.
Betriebsverfassungsrechtliche Vorgaben.
Vorgaben des Mindestlohngesetzes.
Datenschutzrechtliche Aspekte.
Der rechtliche Rahmen des Arbeitszeitgesetzes
Arbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz.
„Dauerbrenner“ Dienstreisen: Was ist Arbeitszeit, was ist zu vergüten?
Pausenregelungen.
Ruf- und Bereitschaftsdienst.
Aufzeichnung der Arbeitszeit – muss das sein?
Was tun, wenn die Arbeitsschutzbehörde klingelt?
Flexibilisierung der Arbeitszeit
Flexibilisierung der Arbeitszeit als Wettbewerbsvorteil im Recruiting und der täglichen Arbeit.
Mit welchen Mitteln können Arbeitgeber die Arbeitszeit flexibilisieren?
Welche Grenzen sind zu beachten?
Übersicht über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle
Feste Arbeitszeiten („9 to 5“) vs. gleitende Arbeitszeit.
Überstunden- und Gleitzeitkonten.
Vertrauensarbeitszeit – Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?
Schichtmodelle.
Teilzeit mit den Besonderheiten des BEEG.
Arbeit auf Abruf („Zero Hour Contracts“).
Neue Anforderungen durch Arbeiten 4.0
Digitalisierung der Arbeitsleistung durch VPN, Smartphone & Co.
Arbeitszeit bei Home-Office Arbeitsplätzen.
Einbindung des Betriebsrats
Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?
Gestaltungsmöglichkeiten zu Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Sie verschaffen sich einen Überblick über die flexible Arbeitswelt und ihre Ausgestaltung und werden sich klar darüber, was für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.
Unter anderem klärt das Seminar Fragen wie:
- Was ist Arbeitszeit und somit vergütungsrelevant?
- Welche flexiblen Modelle gibt es?
- Wo liegen Chancen, wo Risiken?
- Wie müssen Sie flexible Arbeitszeit strukturieren und dokumentieren?
- Was sind Grenzen flexibler Modelle?
- Was sind wichtige Informationen für den Betriebsrat?
Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.
Methoden
Kurzvortrag, Trainerinput, Fallbeispiele und Diskussionen.
Teilnehmerkreis
Führungskräfte mit Personalverantwortung, die tagtäglich mit Fragen der Arbeitszeit in Berührung kommen und rechtssicher agieren müssen. Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, die in Unternehmen Arbeitszeitmodelle verantworten. Zudem Personen, die an Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung mitwirken oder diese vorbereiten. Weiterhin Geschäftsführer, die Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeit im Unternehmen kennenlernen und umsetzen möchten.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
Weitere Empfehlungen zu „Atmende Arbeitszeitmodelle“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen3511
11.09.1913.11.1920.03.20- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.Ein e-Learning Ihrer Wahl!
Mehr erfahren
- Absoluter Praxisbezug
- Top Trainer, Referenten & Coaches
- 180.000 Teilnehmer pro Jahr
- Erfolgsmacher seit 1978
Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns
Stephanie Göpfert,
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind
Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da.
Ihre Nachricht an uns
