Agilität und ihr Spannungsfeld im Unternehmen

Agilität ist die höchste Form der Anpassungsfähigkeit einer Organisation an die Umwelt. Kein Wunder, dass sich Agilität in etablierten Unternehmen häufig als schwierig erweist. Wo Geschäftsmodelle linear und auf festen Messgrößen aufgebaut, Hierarchien und Bereichsdenken fest etabliert sind, tut sich Agilität schwer. Was wir häufig sehen, sind Initiativen, die auf Methoden und Tools fokussiert sind, wie zum Beispiel Design Thinking, Scrum & Kanban. Doch ist es das, was es für eine erfolgreiche Agilisierung von Unternehmen bedarf? Die Erfahrung zeigt: Agilie Methoden alleine reichen nicht aus. Was es vor allem bedarf, ist die kulturelle Grundlage, ein organisationales Mindset. Dafür ist es wichtig zu verstehen, was die Organisation und Kultur heute ausmacht. Darauf aufbauend ist es wichtig, eine Vision zu beschreiben, wie die Zusammenarbeit in einer agilen Organisation aussehen soll. Auf dieser Basis lassen sich hilfreiche nächste Schritte auf dem Weg zu mehr organisationaler Agilität ableiten. In diesem Seminar werfen wir gemeinsam einen Blick auf die Organisationen von heute und auf die Perspektive einer agilen Organisation. Sie lernen Modelle und Vorgehensweisen kennen, mit denen Sie mehr Agilität in Ihrem Umfeld etablieren können.